护理服务态度存在问题及整改措施？

一、护理服务态度存在问题及整改措施？

存在问题及整改措施

存在问题：

1、护理人员不足。

2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。

3、病人基础护理不到位。

4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。

5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。

6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。

7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。8、分级护理要求落实不到位。9、经济价值在护理工作中未体现10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提高。

11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，经常需要加班加点。二、措施1、加强宣传和教育：组织护士学习《优质护理服务工作方案》、《茂名市“医疗质量万里行”活动方案》及《茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案》等文件精神。2、夯实基础护理，组织培训及考核。3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫

二、班级存在问题及整改措施？

班级管理存在的问题是多方面的，需要从学生、教师和学校三个层面加以解决。

1. 学生方面：班级内部学生素质不同，出现学生之间的品德和行为差异，不文明现象和纪律问题。

2. 教师方面：班级管理不到位和缺少有效的组织，导致班级内部乱糟糟的情况不断发生，缺少有效的管理。

 3. 学校方面：学校和班级管理的协同不够，缺少实际支持和帮助，导致班级管理的质量不高.为解决这些问题，班级管理需要改进，需要加以解决，如加强对学生的辅导和教育，增强文明观念和教育，优化管理模式和课堂教学的态度，以及规范班级管理的秩序，加强学生管理和修养培养，提高学生的能力和文化素质。

同时，学校和班级管理部门也应该加强协调，定期开会交流，并共同研究改进措施，提升班级整体管理水平。

三、餐厅存在问题及整改措施？

餐厅存在的问题及整改措施主要涉及以下几个方面：卫生问题：检查餐厅的卫生状况，包括厨房、餐具、环境等，确保清洁无死角。对于不卫生的地方，加强清洁频次，并建立卫生责任制，确保每个区域都有专人负责。服务态度：提升服务人员的态度和礼仪，进行必要的培训，确保他们对待顾客友好、专业，及时解决顾客的问题。菜品质量：对食材的采购进行严格把关，确保食材新鲜、无污染。加强厨师的技能培训，提升菜品的口味和摆盘。设施改进：检查餐厅的设施，如座椅、灯光、空调等，如有损坏或不合适，及时维修或更换。安全意识：增强员工的安全意识，如火灾、地震等紧急情况的应对措施，确保顾客和员工的安全。整改措施应结合餐厅的具体情况制定，并定期进行评估和调整。

四、大班额存在问题及整改措施？

一、大班额教学存在的问题

1.教学准备难。

2.课堂组织难。

3.照顾全体难。

4.大班额教学导致学校秩序混乱。

5.导致学生出现打架现象增多。

二、解决大班额教学问题的方法

1、加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

2、加强学校建设，解决校舍紧张问题。

3、增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。

4、严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。

5、建立健全治理“大班额”的长效监督机制。

五、质量意识存在问题及整改措施？

存在问题：产品质量不合格，没有按照顾客的要求生产；运输过程有碰损现象等

 整改措施：

1）、了解什么是正确的质量意识

      把握“四项基本原则”：符合要求、系统预防、工作标准、质量衡量；

追求“五个卓越”：客户忠诚、员工动力、财务结果、社会责任和生产率提高；

以及“六个实现零缺陷的步骤”等，你可从中领悟到零缺陷管理哲理，并能学到具体的方法。再者是看一些优秀企业的质量管理案例，从中提炼出来，作为培养员工质量意识的案例。

 2）、向员工灌输质量意识

      要想有效地培养员工的质量意识，关键就是进行质量教育。

    在日常工作中，若遇到质量问题，可进行事例教育，管理者应迅速反映，立即行动，很务实的解决质量问题。这些行动会影响员工，潜移默化在质量管理的现实世界中最好

3）、将产品合格率与奖金挂钩。

      将产品合格率与员工的奖金挂钩，能促进员工对质量的重视度。

六、各类会议存在问题及整改措施？

各类会议存在的共性问题，一是会议冗长，没解决实际问题。

整改措施：会议要控制材料篇幅字数，说重点，简短开会，突出重点。

二是会议太多，参会人员没有明确。

整改措施：明确不同会议参会人员，确定具体名单参会，不普遍要求必须参会。

七、森林防火存在问题及整改措施？

  (一)野外火源管理难度大。

有部分农户居住在林边或林中，日常生产生活都要经过林区，乱丢烟头火种、小孩玩火等现象很难从根本上禁止，林区道路多，无法对进入林区人员进行有效的监管，野外火源管理不到位，管理野外火源的人员少，林业站人员少、部分护林员巡山不认真，履职不到位;处罚力度不够，对违规野外用火没有进行处理。

(二)林区隐患大。

焚烧的方式处理农作物秸秆和杂草，稍有不慎就会引发森林火灾。

近年来通电、移动通讯等设施建设的增多，经过林区的电力线路及设备增多，存在较大的森林火灾隐患。

坟墓多，传统祭祀方式目前还无法彻底改变，上坟烧纸、放鞭炮等现象屡禁不止，是严重的森林火灾隐患。

(三)扑救森林火灾比较困难。

山高坡陡、复杂地形，有一部分林区不通公路，没有可用于灭火的水源，人工扑救森林火灾难度大，缺乏远距离灭火的手段、装备，也无法采购到远距离灭火装备。

(四)部分乡镇对森林防火工作不够重视。

森林防火工作涉及面广，需要投入大量的人力物力，也有存在责任制落实不到位、宣传不到位等问题。

建议：

(一)建议增加对森林防火工作的投入。

(二)强化责任制落实。认真落实森林防火行政首长负责制，将任务、责任落实到山头、人头，确保“山有人管，林有人护，责有人担”，对责任不落实、火情隐瞒不报、整改措施不到位等造成重大损失的，依法依规进行责任追究。

(三)加大宣传力度。采取切实可行的方式开展森林防火宣传，提高全民森林防火意识，减少违规野外用火。

(四)强化野外火源管理。全面开展隐患排查，限期要求整改存在的问题，加大违规野外用火查处力度，做到见烟就管，见火就查，违章就罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。

八、备课存在的问题及整改措施？

1、处理教材缺乏创造性。

从编写教案可以看出,大部分在备课、编写教案时是边看教参边备 课边写教案。备课时过分依赖教参或教案集,很少用自己的头脑去思考 问题。

2. 制定目标过于笼统。

目标都来自于教学参考用书或教案集,教师未能根据本班学生实际 情况和教材内容及时加以调整,阐述笼统,缺乏针对性。

九、护理质控存在问题及整改措施？

护理质控存在的问题可能包括以下几个方面：

1. 护理操作规范不够：护士在实施护理操作时，规范不统一，没有严格按照医疗制度的规定执行，容易造成患者的身体损害，影响医院的声誉。

2. 护理评估不足：护士在护理过程中，未能进行全面、准确的护理评估，未能确定护理目标和计划，导致护理效果不理想。

3. 观察病情不及时：护士在护理过程中，未能对病情进行及时观察和判断，未及时发现病情变化，导致病情的恶化。

4. 护理记录不规范：护士记录护理过程和效果时，应按照制度要求，必须真实准确，不得虚假，但有些护士存在护理记录不规范的情况。

整改措施可能包括以下几个方面：

1. 制定并贯彻执行护理操作规范：对护理操作进行标准化管理，明确护理操作的安全规范和流程，落实操作前洗手、佩戴手套等措施。

2. 强化护理评估和监督：建立护士护理评估和监督制度，加强培训，提高护理评估能力，及时发布统计和质量告示。

3. 加强病情观察和记录：建立完善的护理记录管理制度，强制要求护士按照标准要求记录，采用电子护理记录系统，统计并跟踪护理效果。

4. 加强护理人员素质培训：护理人员应定期进行培训、学习，重点培训护理操作规范、护理技能等方面的知识，提高专业技能水平和保障服务质量。

十、采购存在的问题及整改措施？

1存在的问题

采购管理人员不专业，在采购过程中只考虑价格，存在以次充好现象。供应商开发工作严重滞后，因此比价议价流于形式，没有建立物料采购价格的数据库和合格供应商名录，既无供应商开发计划，也无采购成本降低计划，在采购过程中没有严格执行采购任务单，以节省资金为借口，想买就买，不想买就不买，结果造成生产无法有效平衡生产，严重影响了生产进度，同时也增加了很多生产成本，影响交期。

2应对的方法和措施

根据公司经营战略，建立和完善采购管理体系、采购管理流程及制度，编制有效的供应商开发计划，拓展信息渠道，组织供应商考察与评审，确保选择合适供应商合作，同时加强供应链管理，确保采购物料能适时、适质、适量、适地、适价的交货；编制成本控制方案，并组织实施；避免合同法务风险，达到缩短采购周期、降低采购成本、缩减库存占用、提高公司产品竞争力。