职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

一、职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

工作能力比工作态度更重要。

1、工作能力强的人，他们能发现问题，找到解决方法，考虑问题全面，能彻底解决问题，给企业带来收益。若只是工作态度好而没有工作能力的人，当遇到困难的事情，分析不清、没有策略计划、找不出问题点，很难自动完成工作。

2、如果一个人的工作态度不好时，可能是心理有解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以沟通、引导他摆正心态，短期内能改善心态与态度；如果一个人能力不足，很难在短期内提高其能力。

3、若没有能力，工作态度再好，事情也会办不好或办不完美，要别人帮忙擦屁股。跑得越快离目标越远只要有能力，工作态度不好只要通过适当的引导，激励，提高他的积极性，就可以帮公司或单位产生效益。

4、人的能力是由他的经历所决定的，工作态度是由人的性格与环境共同影响的，只是对一时一事、一人一物的感受所决定。

5、结合上面所述，提高一个人能力比较难，改变一个人的态度相对容易，个人认为能力比态度更重要。

二、人际关系和工作能力哪个更重要辩论？

人际关系和工作能力我觉得工作能力更重要！没有工作能力作为支撑，再好的人际关系也不能为你带来升职加薪，除非你单位的领导眼光有问题，没有工作能力，你甚至连工作的机会都没有！所以我认为只有在拥有出色的工作能力之外再搞好人际关系才是最好的选择！

三、在工作能力方面存在的问题有哪些？

工作能力方面存在的问题有哪些呢，下面我从个人角度分析一下，供大家参考，工作能力是一个人能力的一部分，存在的问题有主客观两方面的问题，主观方面也就是自身的问题，自身素质低，经验不足，主观能动性差等造成的，客观方面的主要是与工作环境，条件等都有密切的关系。

四、严肃认真的工作态度的重要性？

严肃认真的工作态度。就是对待工作的态度，这种严肃认真的工作态度首先应该明确工作责任，增强工作责任感，尽职尽责的去做好领导交办的每项工作。这种严肃认真的工作态度，对于任何一个人来讲都是不可忽视的首要因素。

团结协作的互助精神。在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间来往，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。

努力提高自身的综合素质，做好本职工作不但要以大局为重，以部门的利益为重，还应该把提高自己的综合素质放在前列。

较强的工作责任心。每一个人对自己的所作所为，敢于负责任的心态。是对他人对集体，对社会，对国家及整个社会承担责任和履行义务。

发扬敬业精神。忠于守尽心尽责，认真负责，一心一意，一丝不苟，精益求精，善始善终的职业道德。

具有强烈的奉献精神。把工作和单位利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨，在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中增长自己的智慧。

五、一个好的秘书应该具备什么样的工作能力、工作态度？

作为秘书，首先要有的工作态度是胸怀全局、虚怀若谷、谨言慎行、左右逢源！

应该具备的工作能力：

一是详细掌握工作中方方面面的知识，做到既有基层工作常识、又有机关工作理念，能够熟练回答领导及下属的任何提问考核；

二是了解领导的生活、工作、兴趣、爱好，帮助领导打理好日常工作、生活、外交等各方面工作；

三是想领导之所想、想领导之未所想，想下属之所需、想下属之所急，然后找合适时机向领导汇报上述情况，拿出两条以上成熟、合理的建议供领导决策；

四是熟读与自身工作相关的其他单位资料，做到足不出户了然于心；

五是在完成好本职工作的基础上，不断强化自身学习，提升自身综合素质，一定牢记，原地踏步就是退步的道理。

最后一点，就是做到你的领导每天早晨一睁眼，想到的人除了他老婆孩子（老公孩子）第一个就是你，做到这一点，我认为才是合格秘书。

六、群众工作重要以及表示工作态度很重要的古诗词？

1.《离骚》——（战国）屈原长太息以掩涕兮,哀民生之多艰。

2.《白马篇》—— （三国）曹植捐躯赴国难,视死忽如归。

3.《岳阳楼记》—— （北宋）范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

4.《病起书怀》—— （南宋）陆游位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺。

5.《示儿》——（南宋）陆游王师北定中原日,家祭无忘告乃翁。

6.《过零丁洋》——（南宋）文天祥人生自古谁无死,留取丹心照汗青。

7.《潍县署中画竹呈年伯包大丞括》—— （清朝）郑板桥衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

8.《茅屋为秋风所破歌》—— （唐）杜甫自经丧乱少睡眠，长夜沾湿何由彻！安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！风雨不动安如山。呜呼！何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足！

七、请分别从工作态度,工作能力,工作绩效总结自己的工作?(自我评价）简述？

从工作态度,工作能力,工作绩效总结自己的工作的自我评价。

我认为，工作态度决定一切，必须先有好地工作态度，其次才是工作能力，工作能力可以在好地工作态度下不断提高。积极地工作态度加较高地工作能力，那么必能促使工作任务地高效完成。不同地态度决定不同地命运，态度是一种观念，更是一种行动。而个人能力再高，如果没有好地工作态度，也不一定会成为人才。态度可以决定工作的是否细致、周到、完善，并且为其尽最大地努力。

在今后地工作中，首先继续充实自己地专业知识，其次我更会注重工作方法，会有一个积极地态度去努力工作。再次我从小事做起，做好小事方能成就大事，谨慎地对待每一件小事。认真完成领导交给地工作、积极配合同事做好部门地各项任务。

八、90后的工作态度和个性？

说实话，比起别人怎么看，我们更在意自己舒不舒服。

如果仅仅衣食住行就要花光我们所有的精力，再怎么努力，也让自己陷入一种茫然无力的境地，不知道工作的积极性该如何谈起。

比起别人的期待，

我们更知道自己的需求

与活在父母期待中的80后不同，我们更明白自己的需求，不向父母伸手要钱，靠自己的努力，过自己力所能及的生活就很好。

九、提升酒店服务人员工作能力的重要性？

酒店的服务人员是一家酒店的重要核心资产，到店客人一般都是冲着酒店的环境和服务来消费的，服务人员的一言一行都代表酒店的企业文化，文化的形成首先就要从提升服务人员的工作能力开始，比如前台接待员要及时为客人办理入住或退房，楼层服务员要迅速高效打扫房间卫生，门童要热情接送客人，餐厅服务员要做好可口的饭菜等等。

十、事业单位工作，护士，内向，不爱说话，缺乏和同事的沟通，提高工作能力和人际关系哪个重要？

个人认为护士这个工作，能力虽然很重要，但是人际关系最首要，如果关系处不好，最累最脏的活就逃不掉，而且还得不到什么表扬。所以，还是先把人际交往处理好。