80后何日退休一览表(80后退休年龄最新规定2020)

80后退休年龄最新规定2020

70年女自由职业必须先交满15年社保，然后55岁就可以领退休金。关于灵活就业人员的退休年龄问题，第一次出现是在2001年原劳动部《关于进一步完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中。文件明确，女性农民合同工和女性灵活就业人员退休年龄是55岁。至于问题的渊源，可能考虑到女性工人工作比较辛苦，而灵活就业人员工作具有一定的灵活性和自主性。

国家参照的是1957年制定的关于职员的退休年龄规定，职员退休年龄是55岁

80后退休年龄最新规定2023

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的，跨统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

分享

评论

80后退休年龄最新规定2023年新政策解读视频

根据我所了解的信息，退休人员的养老金调整通常是按照国家或地方规定的退休金计算公式来确定的，一般是每年进行一次调整。

如果您的退休时间是在2023年8月，那么您应该已经按照当时的养老金计算公式进行了养老金的计算和调整。如果您想要了解更多关于养老金调整的具体政策和规定，建议您咨询当地社保部门或退休人员协会等相关机构。

80后退休年龄最新规定2022表

目前，国家在调研弹性延迟退休政策，这个政策不仅针对80年后出生的人，70后也可能赶上。至于强制推迟退休年龄政策，个人认为不适合目前的国情，近几年应该还不会出台。以后估计国家会分阶段分行业实施。

目前，我国最需要解决的是退休双轨制问题，这个是前提，否则什么样的推迟退休年龄方案都不得人心。

80后退休年龄最新规定2021

2021退休年龄新规定

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。政策依然执行原国家退休政策，即女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；男干部、男工人年满60周岁方可退休

80后退休年龄最新规定2023年新政策解读

2023年退休的具体月份将取决于个人的出生年份和工作年限。根据《社会保险法》规定，劳动者应在60岁时退休，但也可以延迟退休。因此，如果一个人的出生年份是1963年及以后，那么正常退休年龄将会是60周岁，即2023年开始退休。但如果这个人有延迟退休的情况，那么退休时间将会延后。如果这个人的工作年限达到35年以上，也可以提前退休。因此，具体退休时间需要根据个人实际情况来进行计算。

80后退休年龄最新规定2023年新政策

如果是2023年70后80后延迟退休。延迟退休政策估计2026开始实施。逐步循序渐进。70年左右前期可能会延迟1到2年。62岁左右退休。而80后基本延迟退休年龄到位。男性65岁退休

80后退休年龄最新规定2020年新政策解读

副高级以上职称女性专业技术人员，和处级女性干部，可以延迟至60岁退休。这是有明文规定的，符合条件的，只要自己不主动提出申请，就默认同意延迟退休，至60岁才能办理正式退休手续。如果在满55岁时申请，可以按时在满55岁时退休。如果在此时间段没有申请，延迟退休生效后，比如在57、58岁想退休，就只能按病休程序申请，如果不符合病休条件，是不能退休的。或者如果是公务员身份，也可以按“提前退休”的条件进行申请。

不能因为自己55岁可以退休，现在是延迟退休阶段，就想当然57、58也有选择的权利

80后退休年龄最新规定2022年新政策解读

1、根据最新退休年龄的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

80后退休年龄最新规定2022

一、下岗职工退休新政策

（一）大龄下岗失业职工现行政策

1、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

80后退休年龄最新规定

男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业人员退休年龄申请退休规定

1、男性：60周岁申请退休。

2、女性：女性可申请50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时退休。

灵活就业人员退休养老保险规定

一、缴费满15年

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

二、缴费不满15年

灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

灵活就业人员退休养老金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

备注：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。