一个领导者应具有怎样的魅力

一、一个领导者应具有怎样的魅力

大度、幽默、洞察力、亲民、不要摆官腔、让下属在和你交谈时别太过于拘束

二、管理者应具备怎样的魅力和魄力

上班要做到人人敬佩，下班偶然谈笑风生。让手下对您又佩服又敬仰。公私分明很重要！

三、公司什么样性格的人，适合当团队领导者

关于亲提出的这个问题，是个仁者见仁智者见智的问题。从性格行为心理学来看，我们会推荐有较强管理和统领协调能力的人来担任团队领导者，但事实并不是这样。所以这个问题不能一概而论，我们需要深入了解公司企业文化、用人标准和职业价值观，并结合领导者气质去物色到一个适合的人来做团队领导者，即便是性格强势，有霸主的气势，你也不可能就这一点而放弃此人，或许这样的人就是最能管理别人的“监工”呢。

四、如何做一个有魅力的管理者

首先要多看书

然后要多与人交流

再来就是修炼自己的脾气

将以上三点培养一下，性格魅力就出来了