九型人格分析1至9型怎么相处？

1至9型怎么相处如下

1、完美型

认为凡事都应该有规矩，无规矩不成方圆，坚持自己的标准和准则，理性正直，有原则、有条理，注重工作效率，力求完美。但在外人看来他们有些过于挑剔、吹毛求疵，自己犯错时也会容易过度自责、内疚。

2、助人型

喜欢随时随地帮助别人，乐于付出，善解人意，人际关系良好，是一个很好的倾听者，对待他人的需求总是很热情。同时也渴望得到他人的关注，但是自己的需求常常被别人忽略。

3、成就型

相信自己的能力，并且渴望能够实现自己的一番事业，渴望能够获得他人的理解、认可、鼓励，希望能成为他人眼中的成功人士。但有时过度追求目标，看起来就像是“工作狂”，并且爱与别人作比较。

4、自我型

常常觉得自己是与众不同的，精神世界比其他人更丰富，并且充满了幻想。既渴望被更多人了解，但又感觉自己不被大众所理解，因而感觉十分烦恼，容易情绪化。

5、理智型

喜欢理性思考，不停地扩展自己的知识面，渴望比别人懂得更多，希望了解一切事物的原理、内在结构、因果关系和宏观全局。由于过分理智，有时不太懂得人情世故。

6、忠诚型

对人忠心耿耿，凡事会做最坏的打算，分析能力比较强，喜欢被权威、团队保护。但经常担心一些将要发生的事情，对未来感到不安，想得太多所以效率不高。有时还会怀疑自己的能力，无论自己做得好坏，都需要获得别人的肯定才能安心。

7、活跃型

兴趣广泛，多才多艺，并且喜欢生活中的变化，追求新鲜事物，不断地寻求刺激感，精力充沛并且以自我为中心。但是不愿意接受负面的信息，通过广泛的活动来逃避内心的痛苦和不安的感觉，不喜欢有压力，忽视权威和阶级观念，很少顾及他人的感受。

8、领袖型

无所谓是否能得到他人的喜爱，重要的是获得他人的尊重和被敬畏，喜欢当团队的领导者，带领团队共进退，依靠自己的能力，不靠外界和他人，有正义感。但感知觉不敏感，经常忽略他人的感受，有时会因为自己在团队中太“专断”而引起他人的不满。

9、和平型

注重人际交往的和谐一致，秉持着“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的道理，凡事不苛求他人，随遇而安，谁也不得罪。但遇到事情容易犹豫不决，不擅长自己做决定，往往是被动地听从、跟随他人的决定，很难拒绝他人，容易放弃。