自相矛盾的人的性格？ 很矛盾的人是什么性格？

一、自相矛盾的人的性格？

自恋性格。自相矛盾的人往往比较自恋，基本特征是对自我价值感的夸大。自相矛盾的是，在这种自大之下，自恋者往往长期体验着一种脆弱的低自尊。

在实际中，他们稍不如意，就又体会到自我无价值感。他们幻想自己很有成就，自己拥有权利、聪明和美貌，遇到比他们更成功的人就产生强烈嫉妒心。他们的自尊很脆弱，过分关心别人的评价，要求别人持续的注意和赞美；对批评则感到内心的愤怒和羞辱，但外表以冷淡和无动于衷的反应来掩饰。他们不能理解别人的细微感情，缺乏将心比心的共感性，因此人际关系常出现问题。这种人常有特权感，期望自己能够得到特殊的待遇，其友谊多是从利益出发的。

二、很矛盾的人是什么性格？

矛盾的人的性格：活泼型/完美型和力量型/和平型的性格组合明显会产生内在的矛盾。内向/外向的天性以及乐观/悲观处事态度同时表现在一个人的身上。活泼型和完美型是最情绪化的两种性格，当一个人既要适应活泼型思潮起伏，同时又要处理完美型较深远的创伤时，这种分裂性格会导致情绪化的问题，当活泼型的一面说：“让我们去快活一下。”完美型的一面会去检查工作的进度。

当我们对在这些极端性格下生活的人，作了彻底的调查以后，发现这些行为中总有一种对以往受挫经验的反应，我们把这叫做“生存的面具”。出现这种情况，不是完美型的小孩为了引起父母的注意力而带上活泼型的面具，就是活泼型小孩被冷落而变得抑郁，带上完美型的假面具。许多在有问题的家庭中长大的小孩都会带上完美型的假面具。他们不懂得如何面对既定的制度，便只好向能使他们继续生存的方式转变。

成年后他们表现出双重性格，弄不清令其痛苦的极端情绪波动，决定不了做还是不做，无论他们是否有热情，力量型/和平型的矛盾性格并没有情绪上的问题，他们主要冲突就在于“做还是不做”。和平型的一面爱轻松的对待事情，而力量型的一面则对无所作为产生内疚感。这个问题一般会通过将生活截然分开来解决，上班时非常努力而在家里则万事不理。

大多数情况下，一个力量型的人会倾情投入工作，回到家要不是筋疲力尽，要不就是觉得不值得为家里做事。一个和平型的人如果会尽心工作，那投入的程度甚至可以与力量型的人媲美，但完成一天的工作后，他就会完完全全地放松自己。

如果你属于这种性格组合，就可以问问自己：是不重视家庭的力量型呢，还是积极工作的和平型。

三、性格多变的人的特征？

1、类神经衰弱状态：头痛、失眠、多梦易醒、做事丢三落四、注意力不集中、遗精、月经紊乱、倦怠乏力，虽有诸多不适，但无痛苦体验，且又不主动就医

2、性格改变：一向温和沉静的人，突然变得蛮不讲理，为一点微不足道的小事就发脾气，或疑心重重。

3、情绪反常：无故发笑，对亲人和朋友变得淡漠，疏远不理，即不关心别人，也不理会别人对他的关心，或无缘无故的紧张、焦虑、害怕。

4、意志减退：一反原来积极、热情、好学上进的状态，变得工作马虎，不负责任，甚至旷工，学习成绩下降，不专心听讲，不原交作业，甚至逃学；或生活变得懒散，仪态不修，没有进取心。

5、行为动作异常：一反往日热情乐观的神情为沉默不语，动作迟疑，面无表情，或呆立、呆坐、呆视，独处不爱交往，或对空叫骂，喃喃自语，或做些莫明其妙的动作，令人费解。

四、红色性格的人都有什么特征？

红色是一种鲜明的颜色，它所代表的性格特点是：勇敢、果断、爱憎分明、敢于冒险、不屈不挠。红色性格又有它的不足：刚愎自用、人际关系欠柔和、冲动等。

红色性格适合的职业：军人、警察、新闻记者、律师、营销人员、冒险家等。不适合的职业：办公室主任、秘书、司机、客户服务人员等。

红色性格人群在心理健康方面要注意的是：由于拥有红色性格的人们容易成为工作狂，常常会得心脏病，不注意劳逸结合有可能出现过劳死的现象。再有红色性格的人容易刚愎自用，自恋狂妄、嫉妒他人。又由于红色性格的人急躁、缺乏耐性，而会有焦虑症状、易激惹等

五、伤感的人性格特征？

1、多愁善感

伤感的人性格多愁善感。因为人是偏感性的，容易动情，所以身边亲近的人离开你就会变得悲伤、想哭、多愁善感。

2、没有安全感

伤感的人性格是孤僻的，没有安全感的。内心受过伤害或者缺少某些关爱的人往往都是表现出很伤感。对任何事物都起不到兴趣，常常是一个人独处，不合群，害怕热闹的场合。什么事都是自己一个人去承受不喜欢和人分享。独自一人品尝。

六、呆笨的人什么性格特征？

呆笨的人可能比较内向，做什么事情都喜欢慢悠悠的，他们不喜欢别人催他们，也不喜欢别人说他们脑子笨，所以总是尽自己最大的努力把事情做的尽善尽美。

他们的性格在别人看来有点软弱，老好人，那是因为他们比较善良，不喜欢斤斤计较那么多

七、性格不好的人有啥特征？

性格不好的人特征如下：

1. 缺乏同情心和关心他人：他们可能对他人的痛苦和困难漠不关心，不愿意倾听他人的意见或建议。

2. 自私自利：他们往往只考虑自己的利益，不顾及他人的感受和需要，有时甚至会为了自己的目的而伤害他人。

3. 缺乏自信和自尊：他们往往感到自己没有价值，缺乏自信和自尊心，这可能导致他们在社交场合表现得过于羞涩或者过于表现自己。

4. 情绪不稳定：他们可能经常表现出情绪的大起大落，难以控制自己的情绪，容易发脾气或者沮丧。

5. 缺乏责任感：他们可能不愿意承担责任，经常推卸责任或者抱怨他人，这可能会让人们感到他们缺乏诚信和可靠性。

6. 缺乏耐心：他们往往不愿意等待或者排队，容易失去耐心，这可能会让他们在需要长时间完成的任务中表现不佳。

7. 喜欢控制他人：他们可能喜欢控制他人，经常给他人下命令或者做决定，而不考虑他人的意见或感受。

8. 缺乏沟通技巧：他们可能缺乏良好的沟通技巧，经常表达不清自己的想法或意见，这可能会导致误解或者冲突。

9. 缺乏独立性：他们可能过于依赖他人或者事物，缺乏独立思考和决策的能力，这可能会影响他们的自我发展和独立生活能力。

10. 自我中心：他们往往只关注自己的需要和想法，不顾及他人的感受和需要，这可能会影响他们的人际关系和社交能力。

八、猫头鹰性格的人特征？

包青天的铁面无私、明察秋毫，即为猫头鹰族群的典型代表。

他们给人的第一印象是稳重，行为中规中矩，很有责任感，行事条理分明，一切根据制度与规定，重视承诺与纪律，有完美主义的倾向，让人非常信赖。

猫头鹰型的人重视达到目标的每一个过程之精确性，重视是非对错，在专业上追求精益求精，容易成为专业领域的专家。

他们分析力强、要求标准高、不能容忍错误且自律甚严，在组织中是值得托付的好伙伴。

九、性格冷漠的人有哪些特征？

这些人不喜欢交流，平时说话少，对谁都没什么笑脸，朋友少，给人一种冷漠不可靠近的感觉。

十、封闭的人的性格特征？

封闭的人一般具有以下性格特征。

1. 他们比较内向，不喜欢交际。

2. 他们一般比较谨慎，做事比较稳健，不会轻易冒险。

3. 他们比较自我保护，内心不够开放，看待问题时过于主观。

4. 他们一般不太信任陌生人，对新事物比较抗拒，较难接触新的经验和想法。

5. 他们大多具有较强的独立性和判断力，具备较强的自主思考和解决问题的能力。

总体来说，封闭的人通常不太愿意与他人进行沟通和交流，往往会选择保持独立和隔离的状态，这样使得他们容易错过一些新的机会和想法。