怎样才能做到圆滑？

★ 圆滑论 现如今生活中不免会接触到一些处事油滑的人，人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能力，同时也嫉妒他们的油滑。

如果我们碰到一些左右为难的情况，该如何处理...。 200多年前乾隆年间的纪晓岚认为做人要“处事圆滑、内心中正、不同流合污而为人谦和”。

这个意思就是说处理具体事情的时候，可以适当掌握尺度，依情况不同而采取不同的处理方法，但是内心一定要诚实忠厚，做人要保持诚信。

该坚持的事，你应该坚定地表达自己的想法。

可以妥协的事，应该更能设身处地理解别人的意思，做出适当妥协，甚至放弃自己的意见。

如果一个人什么事都和别人打得头破血流，那不但会让人觉得你是个好斗的公鸡，也觉得你情商偏低；但如果一个人什么事都没有主见，只会点头奉承，那不但会被认为生性圆滑，也得不到别人的尊敬。

从社会交往的能力和适应力的角度看，为人适当圆滑，是一种良好的社会交往能力的体现。

他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当时的处境说出在当时最该说的话，做出在当时最该做的事情。

这种人通常在各个方面都适应得比较好，能够很快投入到一个全新的人际环境当中。 但是，人与人之间的交往说到底还是需要心与心之间的交流的。

所以我们在处事圆滑的同时，一定要记住一个根本：为人诚实，诚信为本。

试想一下与一个不但在处事上圆滑，而且在为人上也虚伪的人长期交往，怎么能让人感觉到放心呢？这种人怎么能得到真正的朋友呢？

要做个圆滑的老实人，就是要做个处事灵活而心态成熟的人；就是要在人际交往中保持适度的弹性，把握说话的分寸，学会婉转和含糊，以保持平衡的人际关系；重视生活中的应酬，通过一些生活和工作的细节树立好的人缘；同时要与朋友进行真正有价值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。

在工作当中，对不同类型的同事应采取不同的策略，还要让你的顶头上司了解和喜欢你，与上级保持良好的人际关系，以便于更好开展工作。

面对想要干的事，则既要执著，又要会变通，要学会保护自己的利益，明智地推脱掉与自己不相干的事。而且一定要为人善良，避免伤害到别人。

有时常常在感叹“社会不公，小人当道”，是否想过可能是由于自己的过于“刚毅”而导致的人际紧张，由于自己的缺乏变通而导致的处事僵硬？我们也有必要改变一下，做一个“圆滑的老实人”。 ★ 一些经典的圆滑方案： 急事，慢慢的说； 大事，清楚的说； 小事，幽默的说； 没把握的事，谨慎的说； 没发生的事，不要胡说； 做不到的事，别乱说； 伤害人的事，不能说； 讨厌的事，对事不对人的说； 开心的事，看场合说； 伤心的事，不要见人就说； 别人的事，小心的说； 自己的事，听听自己的心怎么说； 现在的事，做了再说； 未来的事，未来再说； 知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

责任不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。 才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。

得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。