做事分清主和次的心得体会？

一、做事分清主和次的心得体会？

一个人，做事情，分清主要和次要，其实，非常的重要。

一个人，在做事情的时候，知道什么事应该先做，什么事应该后做，这样，不仅可以节省自己的精力，还可以避免不必要的麻烦。

一个人，在做事情的时候，知道什么事情是最重要的，什么事情是不需要去管的，那么，他的人生其实是非常快乐的。

二、如何做事？

⑴有计划≠有效率（必须改变不良的做事习惯）

⑵不良习惯：懒惰、拖拉、浪费不必要的时间

⑶改变的方法：

① 规定时间完成规定内容、迅速，在固定的时间内多做事，养成并坚持这习惯。如不 能准时完成， 就会积压一堆工作。

② 不能做其它琐事，排除干扰。突然想到其它某件事，先记在纸上，等做完后，再去解决。

③ 到手就做！主动去做！决定做或不做？！不做也得决定以后什么时候做！赶快决定

拖延毛病不是在行动方面而是采取决定方面。

④ 静下心投入做事，要有激情投入，不要麻木呆滞工作。

做事方法

（1）一开始就用正确方法，可少走弯路，节省时间

（2）把一天最重要的事放在高效时间里办，可事半功倍（生理周期）

（3）到什么时间做什么事情

（4）不要一下子学太多东西

（5）做事中，停一停，再做

（6）有些事可在同一时间里做

（7）研究方法，要有高效率！

（8）挤零碎时间

（9）事情太多。不要想太多，按步就班，一步一件去解决。

时间是固定的，不是用在这里，就是用在那里。用在这里，往往就不能用在那里。

（10）做事要有自制，该结束的就应到此为止。

事先计划（时间安排）

（1）一天很短，不订太多内容，不能做到的计划。也不能太少。

根据实际情况，明确一天里每段时间内具体做什么。

（2）无计划就会突然发现不知做什么好？！会过分仓率和犹豫不决。

（3）列工作清单

（4）睡前总结（过去、今天、明天）

（5）订当天计划、短期、长期计划

（6）主要的问题不是我们有多少时间，而是我们应该如何利用这些时间。

三、绘本做事专心的小狗心得体会？

告诉我们做什么事都要专心致志，持之以恒

四、先做人后做事心得体会10篇？

关于这个问题，1. 以诚相待：作为一个人，首先要具备的是诚实守信的品质。只有以诚相待，才能赢得他人的信任和尊重。做事也是如此，只有诚实守信才能让别人愿意与你合作。

2. 尊重他人：做人要尊重他人的权利和感受。不要随意侵犯别人的利益，不要嘲笑或诋毁别人。只有尊重他人，才能建立起良好的人际关系。

3. 做事有责任心：做事要有责任心，不要做事半途而废，也不要逃避责任。只有承担起自己的责任，才能获得成功。

4. 做事有耐心：做事需要耐心，不要急于求成，要有持之以恒的精神。只有耐心，才能在工作中取得好的成绩。

5. 做事要专注：做事要专注，不要分心。只有专注，才能集中精力完成任务，避免出错。

6. 做事要勤奋：做事要勤奋，不要懒惰。只有勤奋，才能不断积累经验，提高自己的能力。

7. 做人要有礼貌：做人要有礼貌，不要失去基本的社交能力。只有有礼貌，才能赢得别人的好感和尊重。

8. 做人要有同情心：做人要有同情心，关心别人的困难和需要。只有有同情心，才能建立起互相帮助的关系。

9. 做人要有谅解心：做人要有谅解心，不要轻易地批评或指责别人。只有谅解心，才能体谅别人的处境，帮助他们解决问题。

10. 做人要有善良的心：做人要有善良的心，不要心怀恶意或有意伤害别人。只有善良的心，才能让自己生活得更加美好，也能让别人感受到温暖和关爱。

五、如何做事沉住气？

人生在世，无论志气、勇气、才气抑或傲气都要沉住。这是一个人事业的开始，更是成熟的标志。不论在什么时代，要想成就一番事业，都应沉下心来，老老实实做人，踏踏实实做事才能十年磨一剑，更上一层楼。““沉住气做人”，对人生道路上的一些绊脚石，如“冲动”、“浮躁”、“浅尝辄止”等，从做大”这样的大局出发，把落脚点放在人们的日常生活之中经常会出现的不良情绪上而，从小角度、侧面来阐述“沉住气”之于做人的重要意义。 “沉下心做事”，关注决策、管理、责任、细节、名利、喧嚣和寂寞等方面，既有工作方而的独特心得，也许对日常生活的一些感悟。揭示了这样一个道理：其实生活里面就包含着工作，工作是生活的一个最要部分。无论是工作还是生活，要想过得自在和有所成就，就一定要沉下心来，因为“沉下心”是成事的前提

六、如何读书做人做事？

书上有路勤为径，学海无涯苦作舟。读书是改变一个人最好的方式，只有不断的学习能力和见识才能快速提升。

在当今社会掌握的生存之道越多，你的生存能力才会越强，做人就和读书一样，只有不断的拓展才能走得更远。

做事看人，话说事在人为，一个人如何做事就看他如何做人，人做好了事自然就做得好。

七、如何提高孩子做事速度？

1、认真地告诉孩子时间有多宝贵，一旦浪费了就再也找不回来了，跟孩子明确时间意味着什么，对人来说有多重要。

2、制定合适的做事时间表。

研究发现：

♡ 1岁以下婴儿集中注意力的时间不超过15秒

♡ 1岁半宝宝可集中注意力5分钟左右

♡ 2~3岁幼儿可集中注意力7~9分钟

♡ 4~6岁幼儿可集中注意力10~15分钟

♡ 7~10岁孩子可集中注意力15~20分钟

家长可以根据孩子能够集中注意力的时长，找到孩子的精神“节奏”，给孩子制定合适的做事时间表。比如想让8岁孩子写作业一个小时，可以把一小时划分为3个20分钟，每学习20分钟，允许孩子休息3~5分钟后再继续学习（休息时间不要过长，也不要让孩子在这时看动画片或打游戏，这会影响孩子再次集中注意力）。

3、孩子往往分不清事情的重要程度。家长可以指导孩子如何分析事情的轻重缓急，并根据事情的重要程度安排好做事的顺序，让孩子通过思考，少做一些“无用功”，提高做事效率。

4、没有时间观的孩子，做事虽然会慢吞吞，但家长不要因此就催促、干扰他，而是要给他一个安静的环境，当他在规定时间内把事做完，父母可以予明确的鼓励。

5、教孩子利用好碎片时间，并定期检查时间运用得是否合理。在日常生活中，家长可以让孩子把自己的做事时间记录在小本子上，每周与孩子一起分析出哪些地方浪费了时间，并讨论下次再发生同样的事情，怎么做才最合理，帮孩子减少时间浪费。

6、除了平时多陪孩子做一些益智游戏，家长也可以根据孩子兴趣所在，给孩子报特长班（如美术、音乐、书法等等），在开发孩子思维的同时，也能培养孩子课堂上的专注力，逐渐提高做事效率。

八、如何教新员工做事？

答案：

1 教新员工做事需要有耐心和清晰的指导计划。

2 原因是新员工对公司的业务和文化可能不太熟悉，需要有人进行指导和帮助。

同时，指导计划可以让新员工更好地了解公司的工作流程和标准，提高工作效率和质量。

3 具体操作步骤如下：

- 第一步，介绍公司的业务和文化，让新员工对公司有一个整体的认识。

- 第二步，详细说明新员工的工作职责和工作流程，让新员工了解自己的工作内容和工作标准。

- 第三步，指导新员工如何使用公司的工具和软件，让新员工更好地适应公司的工作环境。

- 第四步，定期进行反馈和评估，帮助新员工发现问题并及时解决，提高工作效率和质量。

九、员工做事慢如何管理？

做事慢可以采取以下措施来改善。

1. 明确目标和优先级：制定清晰的计划和目标，确定优先处理的任务，避免因为迷失方向而浪费时间。

2. 提高时间管理能力：学会合理安排时间，使用时间管理工具，如时间表、闹钟等，以充分利用每一分钟。

3. 分解任务：将大的任务分解成小的子任务，逐一完成，这样不仅可以更有效地进行工作，还能给予自己小成功的满足感，激励自己更高效地完成后续任务。

4. 避免拖延：认识到拖延会浪费时间，采取积极的态度，克服拖延倾向，及时行动。

5. 增加集中注意力的时间：消除外界干扰，如关闭手机、电视等，找一个安静的环境，全身心地专注于任务。

6. 培养自我纪律：不轻易受到诱惑，坚持按照计划执行任务，养成良好的习惯。

通过以上方法，可以提高工作效率，逐渐改善做事慢的问题，并且更好地管理时间。

十、如何大胆说话大胆做事？

要多跟别人交流！多锻炼自己！ 要看一些提高交际能力的有关书，学习别人的经验，避免走弯路。

要学会倾诉自己的思想感情。