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看薛宝钗如何处理人际关系?

2024-02-02 12:34:01性格处事1

《红楼梦》中的薛宝钗是处理人际关系的高手,要不然不会才进贾府不长时间,便使的“阖家上下,无不称赞”。风头盖过林黛玉。那薛宝钗有什么方法,让自己在人际关系盘根错节的贾府成为一个炙手可热的人物?没有特别的原因,她的绝招就是“对待不同的人采取不同的态度”,或者说是具体问题具体分析。比如她对待以贾母为代表的贾府上层的态度,是讨好逢迎,她对待史湘云,贾惜春等人的态度,更多的是体贴入微地关怀,给予帮助,对贾环母子是迎合不冷落,对手下的小丫头子严格要求,对林黛玉最有意思,是去其傲气降服。现在就以贾母,史湘云,莺儿,赵姨娘,林黛玉为代表,分析宝钗处理人际关系的方法。

薛宝钗对待贾母是讨好逢迎。在作品中,最典型的是贾母为她举办的十六岁生日宴会上。因为按古时风俗,过了这个生日就算成年了,所以很隆重。本来她是主角,一切都围绕她转。可是她菜只是拣软烂的点,戏只是拣热闹的听,为的是贾母作为老年人喜欢嚼的动的东西,喜热闹这一特点。一方面表明她尊重贾母,另一方面表明她对贾母的感谢。无论在什么场合,都不会得意忘形,而是保持冷静的头脑,顾虑到各个方面,这样识大局,顾大体的人物,没有人会不喜欢的,尤其是时时刻刻在寻找接班人的人来说。

薛宝钗对史湘云是体贴关心。看看湘云,没有经济来源,没有依靠,薛宝钗总是设身处地为她们着想,所以赢得了她们的心。尤其是史湘云,纵在绮罗丛中长大,但无父无母的孩子,上有叔婶,受尽刁难,处境可想而知。正因生性豪放,别人只是看到她调皮乐观的一面,对她家中的遭遇,往往忽略。宝姐姐正是以她的细心、她的体贴赢得了湘云的心。

薛宝钗在某个层面上与王熙凤有相同的经历,除了王熙凤比薛宝钗年长一些外,无论他们从出身还是家族势力来看,都有相似之处,在外人看来其二位女子都是金枝玉叶,大富大贵之人。

相比之下,薛宝钗的交际手腕比王熙凤还要高明。这位温文儒雅,落落大方的女子,一直是贾家长辈的座上之宾,一直是贾家长辈里理想儿媳妇首选。

这样的女人聪明,她没有王熙凤的张扬世故圆滑,爱出风头抢功劳的娇作表演,也没有王熙凤表面上的人心所向。但是到了最后所有的好处是属于薛宝钗而不是王熙凤的。尽管”偷梁换柱“的计策是王熙凤出的,但王熙凤所承担的骂名与罪过远远大于薛宝钗,而薛宝钗却在转瞬间成了最委屈之人。

论谋略与算计薛宝钗绝对在王熙凤之上,只是她一直忍而不发。就连贾宝玉偶尔都会当着黛玉的面暗讽黛玉不会做人,宝钗姐姐会做事。就光从薛宝钗在贾家的地位与威望来看,王熙凤也是看在眼里,明在心里。所以她对薛宝钗也格外的客气与厚待。

薛宝钗与王熙凤不同,她平时跟谁都是好人缘,跟谁都不斤斤计较,对谁都很平和,这种口碑与王熙凤在众人眼里的恶霸形象,更受人推存与尊敬。

而不是王熙凤那种动不动就扣发工资,动不动就被开除,动不动就被打入十八成地狱,动不动就以权贵与权势来恐吓别人的“泼妇”风格。看看王熙凤被席子卷走尸体的悲惨结局,我们不难在一些倒闭企业中,找到曾经叱诧风云的老板,变成流浪汉没人收留与安抚的落魄灵魂。

古人云”得人心者方可赢取天下,失人心者最终失信于天下”企业管理不是“顺我者昌,逆我者亡”的霸权与君主专制,而是一种上下协调平衡关系。

一个企业的管理者,不仅仅要融汇贯通管理心理学的理论,更要有一种换位思考的精神与度量。假如个个都成了王熙凤“对内的掠夺,对外的大方”,这个公司迟早倒闭。对于团队管理者来说,应该多学习薛宝钗的低调与处事不惊的风度。

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