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disc猫头鹰性格特点

2024-01-09 11:11:26性格处事1

disc猫头鹰性格特点

disc猫头鹰型性格特点如下:

1、 外表整洁、简单。

2、偏向性冷淡风格。

3、喜欢戴“学术型”的大眼镜。

4、一丝不苟,对时间、数据、办事的程序都特别在意。

5、君子之交淡如水。

6、 即使是感情,也可以用理性去衡量(从一堆事实和数据中来分析“你对我好不好”)。

7、 不轻易感动。

其它

大致来说,“猫头鹰”型人格具备不少上面的特点。你们可以想象一个理工生的样子。还有,“猫头鹰”们反射弧特别长,跟考拉一样,有时候反应比一般人慢。不过,考拉反应慢,是怕得罪人;猫头鹰反应慢,却是因为他们需要时间去分析――不是靠直觉,是靠分析。

猫头鹰的内心常常有好几个声音在说话。当你跟猫头鹰说了一个事情之后,他会在内心反复讨论,要过一会儿才能把自己抽出来理你。所以孔雀和老虎有时候会受不了。考拉倒是怎么都可以。面对压力,老虎会拼命工作、孔雀会插科打诨、考拉会默默忍受,猫头鹰呢?指野神会报复。

而且猫头鹰比较容易追求完美,对自己、对别人的要求都比较高。因为他们善于透过现象看本质,从逻辑上去弄懂一件事。如果你有个领导是C,记住,不要用“我觉得”“我感觉”这样的脊薯词汇!他会觉得你根本就不认真。

跟猫头鹰汇报工作,一定要有理有据,用事实、数据去说服他。总的来说,“猫头鹰”型人格比较传统、保守;他们注重细节,重视纪律,谨守分寸忠于职责,条理分明,精准度高,也很容易陷入完唯亏美主义。

他们清晰分析道理说服别人很有一套,处事也客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来;他们为人低调,遇事处变不惊,处事有条不紊,即使在生活中也是寡言缄默,常常给人一种“铁面无私”的形象。

最后,不要跟一个“猫头鹰”型特质非常突出的人争论。他们会用强大的逻辑来碾压你。

DISC属于性格的四大类型,请问它的特征是怎么样的?

DISC人格,就是:Dominance,支配、指挥者;Influence,影响、社交者;Steadiness,稳健、支持者;Compliance服从、思考者。和九型人格相比,DISC更容易识记和对号入座。一、Dominance,支配、指挥者。D型性格的人非常独立,有很强的领导欲和支配欲,喜欢掌控他人,在生活中总是出演指挥者的角色。他们追求成功的动机性和好胜心很强,很自信,不怕困难,从不向人援手,即使真的需要他人帮助,也会采取命令的态度。有较强的逻辑性和职业适应性,从不安于现状,富于进取精神,积极主动,意志坚强,但有时候会非常跋扈,也不太会体谅别人,天生只顾着寻找第一,由于过分自信,他们很少考虑他人感受,总是采用命令的口吻对待别人,很难与他人培养出亲密的关系。他们的合作对象是具备他们缺乏的性格优势、可以弥补他们缺点的人,包括计划能力强,对细节问题处理能力强,懂得考虑他人感受的人,最重要的是必须有在D型人身边甘当辅助者角色的心态。二、Influence,影响、社交者。他们在人群中的是典型的“社交者”,性格活跃、友善、开朗,外向。I型人喜欢与人交朋友,很热情,易与周围的人产生正面的互动,社交技巧和沟通能力很强,善于表达自己,知道如何吸引他人的注意力,使得自己成为受欢迎的人,擅长演说,激发他人的积极性。他们感觉灵敏,懂得变通,但往往只是凭直觉办事,活跃的气氛、新奇多变的事物、刺激性可以激发他们的工作热情和效率。他们的弱点在于他们总想让周围所有的人对自己满意,所以总是轻易做出承诺,结果最后却无法兑现,看上去喜欢冒险,但是非常畏惧别人的嘲笑,容易散漫和冲动。I型人最重要的品质是具有把事情做到底的恒心,理性逻辑的思考方式,较好的自我管理能力,善于收集客观资讯等。三、Steadiness,稳健,支持者。S型人谨慎、稳定、耐心、忠诚,他们是别人眼中最可靠的支持者。S型的人性格内向,但很受到周围人的欢迎,因为他们总是关注其他人的需要、感觉,设身处地的为他人着想,给人很舒服的感觉,他们与任何类型的人都能合作,他们有礼貌,个性谦逊随和,擅长和人建立联系,在旁人发生冲突时,他们还是一个合适的调和者,他们做事循规蹈矩,不喜欢意外,有条理并讲效率。S型人的弱势在于:总是充当可靠的援助者,自信心和企图心不够,缺乏承担重大责任的勇气,常常错失展示自我才华的机会,难于开口拒绝别人,做事缺乏决断力,不敢尝试新事物。他们需要的是哪些勇于创新和求变的伙伴,哪些可以在突发状况时具有良好的变通能力的人,和S型的人互补。四、Compliance,服从、思考者。C型人以任务为中心,核心价值观是理性,注重细节、事实、程式,对准确度要求很高,是典型的思考者。他们大都很聪明,有天赋,智力水平很高,他们不会与所有的人都打成一片,而是有选择的社交,他们不喜欢和人有身体接触,总是和人保持一种礼节性的距离。具有强烈的愿望,去创造和改进生活条件,有明显的完美主义特征,具有自游脊我牺牲和坚忍不拔的精神。C型人对什么职业都会一丝不苟,擅长于分析,重视神厅渗资讯和数据,是工作中的计划者,喜欢和抽象的伏态事物打交道。由于高标准和过分注重细节,他们有时会显得不合群,吹毛求疵、挑剔,过分谨慎也使得他们表现很缓慢和保守,不能担任果断的决策者的角色,遇到挫折容易焦虑,对别人的表现过于苛刻,缺乏足够的谅解和宽容。C型人需要的合作伙伴为有迅速决策力,能采取简洁和省时的方法推动对方,乐于参加团体合作,听取他人意见,善于对周围的人表示关心和感谢,以弥补C型人这点上的不足。

(1)从心理机能上划分,性格可分为:理智型、情感型和意志型; (2)从心理活动倾向性上划分,性格可分为内倾型和外倾型; (3)从个体独立性上划分,性格分为独立型、顺从型、反抗型 (4)罩锋斯普兰格根据人们不同的价值观,把人的性格分为;理论告历型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型。 (5)海伦。帕玛根据人们不同的核心价值观和注意力焦点及行为习惯的不同,把人的性格分为九种。称为九型性格,物友晌包括:1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号艺术型、5号理智型、6疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

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