气质性格如何与职业匹配？

一、气质性格如何与职业匹配？

气质与职业匹配 气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。多血质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈。粘液质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。抑郁质的人孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。气质本身并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。气质是制约人们选择职业的重要因素之一，不同职业对人的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造，况且纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。在选择职业时要注意扬长避短。 性格与职业匹配 性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。 许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。传统型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。艺术型的人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。 现实主义型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业（如管道工、装配线工人等），这类职业的特点是有连续性的任务需要，却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。社会型的人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。 社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。创新型的人喜欢领导和控制他人（而不是去帮助他人），其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。调查研究型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类型。

二、请问如何能找到属于自己的气质性格?

1.做一些心理测试,便可知道自己性格.至于气质,是由内发至外,由自信所establish.2.多些关心他人,做事不要太计较,便会有人喜欢你了.3.要另一个喜欢自己,首先要令对方对自己有好奇.而因为不同星座的人的性格是不同的,所以单时这点已经可以引起对方的好奇心.

三、与脾气暴躁的人相处

首先分析，脾气暴躁的人大多是胆汁质气质类型占主导。你得先了解这种气质性格的特征才好想出相应的应对办法和方式。笔者我告诉你，“胆汁质”俗称“烈性子”。心理过程具有迅速而突发的色彩，直率、热情、精力旺盛，但脾气暴躁，情绪易于冲动，心境变化剧烈，具有外倾性。胆汁质智慧敏捷，但缺乏准确性；热情，但易急躁冲动；刚强，但易粗暴。如果你也是胆汁质性格占主导，那么请在你们俩个都窝火的时候选择回避。如果你不是这种性格的人，那么请你理解他，毕竟这是他是的气质性格，是客观存在的东西，你不能改变，就只能适应。另外这种性格比较容易被温柔和关怀融化。因为这种性格比较刚强嘛。这种气质的人在管理当中都会比较得领导的信任。这不单单关乎你是新人这个原因。主要是他在你们工作单位处于比较重要的位置。我是学管理心理学的，如果你想了解更深，我可以下来给你一些意见。总之，以一颗平常心去关怀和理解他，你不但自己快乐，别人也会因为你的理解而对你做出回应。最后祝你好运。

四、一个人的气质是与生俱来的？还是自己可以表现出来的？

气质是与生俱来的，比较难改变。 但可以通过内在的修养来完善。每个人都有独特的气质，重要是受到内在的影响。 气质是指人相对稳定的个性特征、风格以及气度。性格开朗、潇洒大方的人，往往表现出一种聪慧的气质；性格开朗、温文尔雅，多显露出高洁的气质；性格爽直、风格豪放的人，气质多表现为粗犷；性格温和、风度秀丽端庄，气质则表现为恬静……无论聪慧、高洁，还是粗犷、恬静，都能产生一定的美感。相反，刁钻奸滑、孤傲冷僻，或卑劣萎靡的气质，除了使人厌恶以外，绝无美感可言。在现实生活中，有相当数量的人只注意穿着打扮，并不怎么注意自己的气质是否给人以美感。诚然，美丽的容貌，时髦的服饰，精心的打扮，都能给人以美感。但是这种外表的美总是肤浅而短暂的，如同天上的流云，转瞬即逝。如果你是有心人，则会发现，气质给人的美感是不受年纪、服饰和打扮局限的。

  一个人的真正魅力主要在于特有的气质，这种气质对同性和异性都有吸引力。这是一种内在的人格魅力。