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人走路节奏决定人的性格分析(心理学问题)

2024-05-24 02:54:12网络用语1

人走路节奏决定人的性格分析(心理学问题)

走路测试你的性格特征 走路是我们每天都要做的事情,似乎就像我们呼吸空气一样平常,走路会藏有什么玄机呢?其实,这里面的奥妙可大着呢!每个人有每个人的习惯,由此,我们每个人走路的姿态就会有所不同,就在这不同的姿势中,你的性格特征以及爱情玄机就一点一滴地向泄露出来了哟! A、走路的时候速度比较快,通常五指伸得笔直 B、走路时的速度一般,手掌常自然地握成拳状 C、常将一只手插进口袋,或两手同时插进口袋 D、走路的时候速度比较慢,五指自然微微弯曲

测试结果: 走路方式如A项的人是个认真而严肃型的人,这种人属于言出必行的类型,只要是想办成的事情,就一定会努力去达到目标。在工作或学习上,这种人也是遵规守纪,对自身的要求颇高的。如果用这样的态度来对待爱情则略略显得太正经了一点,这种过于严谨的态度很难给恋人轻松愉快的感觉。如果你是一个喜欢有安全感的人,且对浪漫的要求也不是很高的话,就会毫不迟疑地选择稳重、成熟而有责任感的A类人的。 走路方式如B项的人是个富于行动力的人,这种人最讨厌拖泥带水或纸上谈兵咯!而且这种人有着一腔正义,敢于仗义直言,帮助弱小,会是很受人欢迎的类型。这种人勇于表现心中的爱,对于爱情的追求也如同个性一样有股豪气,这种行事方法会令很多异性乖乖就范哟!当然,这种人追求人的花样可能是传统了一些,也决不会介入不明不白的感情纠葛中,所以就感情的问题上而言,这种人是属于理智胜于感情的类型。 走路方式如C项的人看似洒脱不羁,其实心思可细着呢,这种人有的时候还有点多愁善感呢!其实这种人是个很重感情又很懂情的人,他的一生有着很多风花雪月的故事。在现实中,为这种人潇洒的外表而着迷的异性有很多,这些追逐者会如痴如狂地被这种人偶尔流露出来的抑郁气质所吸引呢!如果你喜欢成熟又有魅力的人的话,这种人将是你的首选物件哟!他的神秘感和万般柔情将会使你永远只爱他一个呢! 走路方式如D项的人是个自律甚严的人,这种人对朋友、同事或亲人都十分宽容。有的时候,这种人的性格会显得有点怯弱,世界上,他心里却绝对有主见、有思想,是个能成大业的人。在爱情方面,这种人更注重的是精神层面,往往喜欢稳定而持久的爱。应该说,忠贞不渝、和蔼可亲是这种人最容易取得异性好感的诀窍。如果你刚好喜欢上这样的人,你不要指望去改变他,更多的则是要看你们双方的缘份如何了!

没有任何工作经验、什么都不会,怎么找工作?

没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会,难道就真的找不到工作吗? 谨以此文献给:大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会,改变自己内向性格的人工作枯燥,想换个环境,换个活法的人不想依靠老公,希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途,想挑战一下自己,提高自己的能力,但是除了自己以前一直所从事的工作,别的什么也不会的人 在找工作的时候,投了十几份、甚至几十、上百份简历,没有任何的回音,很多人就有了一种挫折感,开始自卑,开始怀疑自己,觉得自己什么也不会,没法找工作了,适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好:天生我才必有用!这个世界,不是能说会道的,什么都会的,能力强的人才能找到工作的!有的时候老板招人,是在找合适的人!合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章: 有个公司需要选个总经理,候选人有两个,能力都很强,但是,董事会成员里分成两派,分别支持这两个人,而且支持者的数量都差不多,因为这是一场权力斗争,所以互不相让。最后,没办法,双方都各退一步,干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强,所以比较适合做傀儡,比较能听话,以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里,也有过类似的事: 老板的老婆是销售部经理,公司从成立开始,一直是夫妻两个在打拼,公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了,一合计,生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了:销售部员工已经有8个了,但是老板谁都不放心,因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的,如果把老客户交给这些人来维护,万一将来他们跳槽了,客户也会被他们带走。 后来,老板经过几个月的蹲守,终于有个最合适的人往公司里投了份简历:这人性格内向,不善言辞,年龄偏大(将近30岁),而且一直从事技术性的工作,根本没有从事过销售,甚至连他以前所做的技术工作,都跟这个公司的业务没有太大的关系,但是又想提升自己的能力,所以寻找销售类的工作。 可想而知,以我这同事的情况,他从技术转型到销售,已经是太晚了,因此他应聘销售,几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上,他就是应聘成功了!!!!而且,因为老板把很多大客户都交给他来维护,所以他的销售业绩是公司最高的!通常,能力很重要,但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例,可以看出:在找工作的时候,工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历,都没有回音,那是因为合适的机会还没到,而不是你不行。一定不要气馁,不要放弃!说不定,就有一个合适的工作在等着你!

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