996啥意思？ 996 啥意思？

一、996啥意思？

所谓的“996”是指的一种违反劳动法的工作制度，就是说早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天班。还有711、807、855等工作制度。而711是指一周上七天班，每天工作十一小时，是一种极其不合理的工作制度；而相对来说比较合理的是——855，早上八点上班，下午五点下班，一周上五天班。

二、996 啥意思？

所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不休息。

“996”工作制当然是违法的。

其实，相关法规早已有规定。

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时、平均每周工作时间应不超过40小时。

《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

三、996是啥意思？

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

四、华为996啥意思？

996是早上9点上班，晚上9点下班，一周上6天班

五、996蓝领是啥意思？

996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴的工作。公司要求员工要按照"996工作制"来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐，晚上打车补贴也没有。

【出处】：58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行"996"工作制，不能请假，并且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。据了解个别部门实施"996工作制"，比如销售部门。公司并不会强制要求所有人一定要按照"996"的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用"996"的强行规定来管理员工。

【法规】：按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。

蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。

六、955和996啥意思？

996的意思是工作日早上9点上班,晚上9点下班，,并且一周工作6天的工作制度；955指的是早上9点上班，下午5点下班，每周工作5天的工作制度。

955制度是一个比较正常的工作制度，有着很久的应用历史，当前多应用在政府单位，在其它领域里其实很难见到。

996制度是最近几年兴起的一个工作制度，在我国的IT行业最为常见，虽然工作时间增加了，但是工资却没有任何增加。

最奇怪的是，很多中小企业也开始实行996制度，而且中小公司加班很少有发加班费的。

很多人都是讨厌996这个工作制度的，为什么呢，一起来看一下：

1、没有意义：

有些公司只是为了加班而加班，并不是因为工作太多而加班，没有多大意义。

2、影响工作效率：

有些工作本来很快就能完成，但是为了磨时间就会选择慢慢的做，大大降低了工作效率。

说到这里，关于955和996是什么意思就介绍完了，希望对你有所帮助。

七、996和006啥意思？

996是指早上9点开始上班，晚上9点下班，一周工作6天。

006则是指从0点到0点不断工作，一周工作6小时。

显然二者都不符合劳动法，但实际情况是依然有公司这么做了。代表就是中国互联网企业的加班文化。特别是前者听的比较多，因为较为常见，后者少，可能不是很普遍。

八、876和996是啥意思？

这个题目的正确答案是 876和996意思就是说这两个数是两个非零自然数，他可以代表距离的多少 也可以代表重量的大小不相同 ，比如说996kg是代表的重量的 多少 。也可以代表距离的长短 ，比如说妈妈 今天去超市购物 ，妈妈一共花去了996元 。

九、耐候胶996啥意思？

耐候胶996是一种单组份、中性、室温固化的硅酮胶，专为石材等材料的密封粘结而设计。广泛应用于干挂石材幕墙工程和水泥预制板工程的填缝密封。具有优异的粘结性能，并且对石材不会造成污染。

十、996,007工作啥意思？

1、996。996的意思是每天早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。

2、007。007的意思是每天从零点开始工作，一直工作到第二天零点，一周工作七天。

996和007都是不健康的工作制度，在这样的工作制度下，员工的工作激情和工作效率会被大打折扣，不仅失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。