衡量干部是否有理想信念 关键看是否坚守初心使命

衡量一个干部是否具备理想信念，关键在于他是否能够坚守初心使命。理想信念是指对人生、事业、国家和民族的前途命运胸怀着共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想、高度的政治责任感。而初心使命则是指党的宗旨和党的性质使命，即始终保持共产党人的政治本色，牢记党的宗旨，始终与人民同呼吸共命运，忠诚履行党的宗旨和使命。

理想信念的内涵

理想信念涵盖了对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰，是中国共产党员和干部的精神支柱和政治灵魂。要求干部在任何时候都要具备坚定的马克思主义信仰，坚定信仰，是中国共产党员和干部政治上的“定盘星”，是精神上的“定盘星”，它贯穿于中国共产党员和干部的全部政治生命。同时，理想信念还包含了对真理、对党的忠诚、对人民的忠诚，是中国共产党员和干部精神世界的最高境界。

初心使命的意义

初心使命是中国共产党人的政治灵魂和精神支柱，是全党全国各族人民在中国特色社会主义伟大实践中的行动指南。初心使命的意义在于引导干部牢记入党初心，使命在肩，不忘初心、牢记使命，教育引导检验广大党员和干部心灵，弘扬党性原则，加强理想信念的政治约束。

坚守初心使命的重要性

只有坚守初心使命，才能不忘理想信念，在工作中不忘初心、牢记使命，增强当好“公仆”、当好“勇士”的自觉性，增强勇于担当的品质；只有坚守初心使命，才能筑牢共产党人的“精神防线”，做到立场坚定、政治强烈、信念坚定、行动坚决，起到了党的组织和党的领导的坚强保证。

综上所述，衡量干部是否有理想信念的关键在于他们是否能够坚守初心使命。坚守初心使命，就是要坚定坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定信仰，牢记党的宗旨，始终与人民同呼吸共命运，忠诚履行党的宗旨和使命。这是对干部忠诚的最高要求，也是干部自身价值的最高体现。

感谢阅读本文，希望通过本文能够更好地了解衡量干部是否有理想信念的重要性，以及坚守初心使命对于干部的意义和价值。