富士康打工80后怎么样(富士康00后)

富士康00后

还不错哦。工厂当中算待遇，福利都不错的。刚进去底薪1800。三个月会涨底薪，2000左右。管理很严个。应为人太多了。

龙华富士康有30多万人了。宿舍没有免费wifi。上班时间一般为8:00-12:00下午13:00-17:00。加班一般18:00到20:30。不同部门具体上下班不一样，是为了错开吃饭。

富士康00后管理办法

可以24小时开的。申请一下就可以了。

富士康空调时间的管控一般是不能申请调控的。你富士康的是中央空调，它有固定的开和关的时间。但是如果你上的班次比较特别。你需要额外多开时间。需要到宿管部门去申请。如果得到确认，你确实需要多开空调时间。还是可以通过的。会让你多开。

富士康的00后

　　周一至周六（节假日无法补办）， 　　当天上午12：00前补办，当天下午4：30至5:30可领取。

　　当天上午12：00后补办，则需在次日下午4：30至5:30领取。　　厂牌又称识别证，是富士康员工在园区内身份之凭证，同时也可用于考勤和消费等方面，如果丢失或者损坏会给我们带来很大的不便，下面来给大家讲解一下厂牌的补办方法： 　　一、补办分为三类，即丢失补办、损坏补办和消磁补办 　　a、丢失补办，是指不慎将识别证遗失，需在24小时内进行申请补办，补办需缴纳50元补办费用，若补办后找回旧卡，可在一个月内至补办窗口凭旧卡返还30元工本费，旧卡需上交回收。　　b、损坏补办，是指厂牌发生断裂、刮痕、刻字、变形弯曲等导致识别证不能正常使用，可凭损坏卡至补办窗口缴纳30元更换费用更换新卡，损坏卡需上交回收。　　c、消磁补办，是指员工识别证无发生明显断裂、刮痕、刻字、变形弯曲等损坏而消磁不能正常使用，可凭消磁卡至补办窗口免费更换新卡，消磁卡需上交回收。　　二、补办时间和领取时间 　　周一至周六（节假日无法补办）， 　　当天上午12：00前补办，当天下午4：30至5:30可领取 　　当天上午12：00后补办，则需在次日下午4：30至5:30领取 　　三、补办地点 　　综保区B12-1F一站式服务中心--识别证补办窗口； 　　四、识别证挂失地点 　　综保区B12-1F一站式服务中心--识别证补办窗口/厂区内各自助查询机 　　操作方法：工号-密码（身份证号码后六位）-自助服务-识别证挂失 　　温馨提示 　　识别证补办期间，可凭补办凭条进出厂区及宿舍区； 　　新卡补办后考勤（上下班刷卡）当天即可使用，餐厅消费需2天以后才可使用； 　　厂区和宿舍区门禁3-5天会自动开通，车间门禁须至单位/车间助理处重新申请开通

富士康00后女工采访视频

嘉兴嘉善富士康工厂有12000余员工。

富士康，全称富士康科技集团，1974年成立于中国台湾台北市，总裁是郭台铭。自1988年起，开始在大陆投资，在大陆发展，目前拥有120多万名员工和全球顶尖的信息技术客户群。富士康总部位于大陆著名的深圳，也就是深圳富士康龙华科技园，目前在中国大陆有35家分公司。包括郑州、惠州、佛山、武汉、南宁、昆山、淮安、南京、杭州、上海、太原、晋城、烟台、北京、廊坊、秦皇岛、秦皇岛、营口、中山、嘉善、重庆等多个城市都建有富士康的厂区。而富士康这样一个庞大的商业帝国，分公司如此之多，不光在中国，而且在国外分公司也非常之多，很多国家都有分公司，因此每年给国家创造的税收收入也非常可观。

　　富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业，手机、笔记本电脑和打印机等产品可以在富士康生产。

2007年富士康女孩

是台湾公司，主要生产手机和电子配件。简介：富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。 凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。 2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。 郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县（现属晋城市）南岭乡葛万村，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密（下属华人最大科技集团富士康科技集团）创办人。 1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。 1985年创立富士康品牌。 1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。 2001美国《福布斯》"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

富士康00后生小孩

（富士康鸿准派遣工）

要求：旷工，请假，自离不算在职天数（下产线打卡开始计算天数）

下产线开始计算工时；入职不满7天无薪资；

备注：旷自离无工资限

年龄18-44岁，工资待遇：3500-5000，提供吃住，面试时间：上午9:00-11:00，下午1:30-16:00

（富士康ID派遣工）

人员提前报备名单，随时增补

（请将面试人员集中15.30报名）

重点：1.名字身份信息必须准确，不然将退回。

要求：旷工，请假，自离不算在职天数（下产线打卡开始计算天数）

下产线开始计算天数；入职不满7天无薪资

不算自离的，这样才算自离：连续旷工三天，或者三个月内累计旷工四天。例如：你14年11月和12月和15年1月，这三个月内旷工4天算自离。也就是说连续三个月内有4天旷工就算自离。或者连续旷工三天算是自离。

富士康的年轻人

最大年龄45岁。现在很多70后想进富士康却进不去，因为富士康不愿意要。很多人说那是因为70后年纪大了，毕竟都超过45岁了，手脚慢了，工作的效率低了，基本上很难胜任基层的岗位了。而且还无法再上夜班，真的没有年轻人好使了，所以富士康也不愿意招。

在富士康打工的00后

富士康一般9-00上班，18:00下班，目前在国内的很多地方，富士康都有众多的分公司。

富士康流水线上的00后

累

富士康工作如果普工的话还是比较辛苦，因为长期加班可能有些员工不是很适应。薪资待遇 ，基本工资:入职 1~3 个月底薪 1900 元/月,综合工资:4200-6000 元/月。3 个月转正后底薪 2100 元/月,综合资:4500-6800 元，

在富士康上班，因工作岗位不同，资位不同，体验肯定不同了

先说普通员工吧，一般是员1，或者派遣工，普通员工就是在产线干活的，或者在周边单位干活的，拿着基层的工资，人员流动很大，流失率约在30-40%，派遣工更高

富士康00后的女生多吗

早上八点到下午五点。富士康严格按照劳动法要求进行规定上班的，一周5天，周六周日算加班2，平时算加班1，如果遇到节假日会是加班3，上班时间为早上八点，到下午5点半，中间休息一个半小时，如果请假需要写请假申请，签完之后才能正式休假，富士康还是很人性化的，也可以申请调休。