90后职场工作价值理念(90后工作价值观)

90后工作价值观

前美团外卖推广负责人沈鹏认为，地推质量，从根本上决定了外卖平台订单的数量。结合多年地推经验，沈鹏总结了美团外卖早期的6条地推策略。

决胜因素一：

和B端谈成超低折扣。

美团最早做团购，团购商品价格低，在C端（即消费者）有非常大的吸引力。

美团刚起步时，经常有一元一杯的咖啡，一元一次的染烫，一元一张的电影票这些常规生活服务类折扣。所以，C端很容易引起口碑传播。

外卖也一样，和B端谈好折扣，吸引C端消费，从而产生传播。

这种商业模式的关键，就在于B端能不能谈下来一个非常有吸引力的折扣，然后转化为冲动消费和口碑传播。

所以说，拿下B端核心商品的超低折扣，是决胜地推的核心因素。

决胜因素二：

用80%时间处理信息。

美团外卖BD（地推人员）每天的工作内容有：和商家谈折扣、培训使用设备、校园推广、商圈推广、扫楼、部署促销活动等。

午饭时间，他们还会在各个男女生宿舍门口记录，每个宿舍的外卖数量，以此获得外卖单数量，从而判断这个宿舍是否具备扫楼的条件。

此外，还会记录送餐车的来源，找到对应的商家，调查外卖数量，给商家评分，然后和商家谈判，继续开展后续业务。

沈鹏认为，地推本身效率低，千万不能蛮干，要把80%时间放在搜集信息和整理信息上，找出影响全局的关键任务。

决胜因素三：

选择市场比培养市场更重要。

沈鹏认为，培养市场（消费者习惯）很难，所以选对市场非常重要。

比如，很多商家采用传统的电话模式接单，已有一定的用户积累，这种就是更适合早期开发的市场。于是，美团外卖先从他们入手，告诉他们平常电话接单要1分钟，在美团上接单只要几秒钟，能快速提升他们的接单效率。当商家意识到效率之后，再把他的用户转移到美团外卖的平台上。

当你拿下一个商圈里的一半商家后，其他商家就会动摇，会主动加入。而且，平台会给前10家商家提供有限广告位，对于不愿意加入的商家，会出一些补贴，做促销。这样一来，就能争取到大部分商家资源和他们的用户。

所以，选择合适的市场比勤奋更重要。

决胜因素四：

做好全面有效的基础宣传。

沈鹏说，每谈好一个商家，就要保证有美团的桌贴、门贴、加盟海报、冰箱贴；选定每个商圈里最显眼的商家，把它的照片、店内的菜单换成美团的标志；大学里宿舍楼的楼贴、洗手间等各种位置，嵌入美团的标志。

我们也曾听美团外卖核心员工讲过这样一个段子，早期推广时，为了和商家斗智斗勇，他们经常背着手拿着加盟海报，悄悄走到小餐馆的冰柜前，突然拍上一张海报，转身就跑。这种精神早期是必不可少的。

美团外卖的基础宣传还有一个重心，就是学校。只要美团搞活动，就有兼职人员穿着美团的T恤，去宿舍宣讲。

所以，全面、有效的基础宣传是地推的关键。

决胜因素五：

坚持线上线下同时推广。

沈鹏认为，网络宣传和发传单，分别担任着不同的角色，缺一不可。

比如，网络宣传中，最有效方式的就是微信，几乎每天增长1.5万的粉丝，尤其是开学阶段，只用2个月，就积累了超过20万粉丝。

而发传单的主要目的，是让用户知道有这件事。所以，传单的页面设计并不重要，只要把重点体现出来就可以，比如下单立减5元。

所以，有效的宣传方法，能覆盖更广的用户群体，快速积累粉丝。

决胜因素六：

重视90后员工的创新力

沈鹏认为，外卖平台提升的关键在于执行力，谁管理效率高，谁就发展得好。美团在这个过程中，很好地利用了90后员工的力量。

90后员工创新能力、爆发力都很强，而且敢想敢做，还很接地气。沈鹏说，很多好的想法都是团队中90后抛出来的，每次推广都很有号召力，甚至白天晚上泡在一起，分享经验、思考方案。

以上就是美团外卖早期推广的6个决胜因素。目前，线上线下融合的商业趋势更加明显，新零售企业需要强有力的推广才能发展壮大。希望这个节课，可以帮你在市场工作中更接地气，更能抓住本质。

90后工作价值观的特征

00后的价值观有什么样的变化，有什么样的特征？

　　特征一：更追求亲情和友情

　　该课题组对10年来少年儿童幸福观的变化进行纵向比较发现，对温暖的家的渴求、对友情的需要是少年儿童不变的选择。

　　3次调查得到的数据中，“有温暖的家”始终排在第一位，并呈现出增长趋势，2015年（59.4%）、2010年（59.4%）与2005年（55.2%）相比，均增长了4.2%；“有知心朋友”始终位居第二位，增长趋势更显著，2015年（46.9%）比2010年（44.2%）增长2.7%，比2005年（39.9%）增长7.0%。

　　由此可见，亲情、友情在少年儿童心目中不是变淡了，而是越来越重要了，尤其是友情的分量呈明显上升趋势，这也彰显了现代社会人际支持、朋友交往的重要意义。

　　3次大调查中，“为社会作贡献”占比呈现明显下降趋势。其中，2015年（14.6%）比2010年（24.5%）下降近10%，比2005年下降14.1%。而且，2005年、2010年这一项均位居第三，但是2015年此项降为第五位，落在“健康”“快乐”之后。

　　其次是“事业成功”占比也有所下降，2015年（6.4%）比2010年（8.4%）下降2%，比2005年下降近6.6%，而且在排序上也降到“自由自在”“受到尊重”之后。这说明和90后相比，00后一代更注重个人的发展与感受，个体幸福变得更加重要，对社会价值的追求逐渐下降。

　　中国青少年研究中心少年儿童研究所所长孙宏艳认为，90后一代生活在20世纪末期，价值观更多受到改革开放和市场经济迅猛发展的冲击，对人生幸福的认识也更多元与实用，更倾向于追逐事业有成、为社会作贡献。但是，00后一代生活在市场经济更成熟、改革开放成果更丰厚的时代，从市场经济时代到文明、法制社会的发展，使人们意识到个人价值的满足才是人生幸福。

　　特征二：更看重谦虚品质

　　从2005年到2015年，善良、诚实、谦虚、勇敢、守信均是少年儿童推崇的重要品质。

　　“10年来少年儿童在道德价值认同的取向上没有明显变化，总体取向趋于一致。”孙宏艳认为。

　　值得注意的是，90后少年儿童更看重“孝敬”品质，00后少年儿童更看重“谦虚”品质。在2005年“孝敬”位列第5位，2010年位列第3位，而在2015年“孝敬”降为第6位。相反，“谦虚”品质在2005年位列第6位，2010年位列第7位，2015年一跃升为第3位。

　　00后更认识到当代社会必须是与人合作、共图发展的时代，因此，正确认识自我、客观评价自我与他人、不骄傲自大或自以为是才能更好地适应当代社会的发展。同时，“孝敬”品质排序下降，或许也说明在00后心目中，长辈的权威地位在下降，个人发展在少年儿童的心目中更重要。

　　孙宏艳认为，00后少年儿童对勇敢、勤劳等传统道德品质的认可呈现下降趋势，而对责任、合作等新时代的道德品质的认可呈现上升趋势。

　　特征三：西部少年儿童的环保意识最强

　　调查发现，超过七成的00后少年儿童具有环境保护意识。

　　“一个村子计划建一座化工厂，许多村民可以到厂里做工挣钱，但是化工厂可能对村里的河水造成污染。你认为应该怎么办？”对于这个问题的回答，72.2%的受访少年儿童选择“不建化工厂，以免污染河水”，也有25.8%选择“先把厂子建起来，富起来再治理污染”，选择“为了赚钱建厂”或“有污染没关系的”比例均不足1%。

　　该报告指出一个现象：00后农村少年儿童的环保意识比城市少年儿童略强。选择“不建化工厂，以免污染河水”的比例，农村少年儿童的比例为73.7%，城市少年儿童的比例为71.8%。选择“先把厂子建起来，富起来再治理污染”的比例，农村少年儿童为23.5%，城市少年儿童为25.7%。

　　孙宏艳分析说：“农村少年儿童的环保意识更强，在面对经济与环保的权衡上，农村少年儿童更倾向于环保，而城市少年儿童更倾向于优先发展经济。”

　　地区分组发现，西部少年儿童的环保意识最强。数据统计显示，选择“不建化工厂，以免污染河水”的比例，西部少年儿童的比例为73.6%，中部少年儿童为71.6%，东部少年儿童为72.8%，西部少年儿童的比例最高。

　　对3次大调查的数据进行梳理发现，00后和90后相比，环保优先的意识更强，而经济优先的意识在减退。数据显示，选择“不建化工厂，以免污染河水”的比例，2015年比2005年高近6%，选择“先把厂子建起来，富起来再治理污染”的比例，2015年比2005年低近5%。

　　特征四：富裕家庭孩子更看重社会价值与集体利益

　　85.0%的00后认为“对国家、人民有益的事我会像对自己的事那样去做好”，其中选择“比较符合”的为35.3%，选择“非常符合”的为49.7%。而选择“不太符合”的比例为10.6%，选择“很不符合”的比例为4.4%，合计15.0%。由此项数据可以看出，多数少年儿童能把国家、人民的利益放在重要位置。

　　但是，对于“我会为班级或学校的荣誉放弃个人愿望”的选择，44.2%表示赞同。其中，“非常符合”的比例为16.2%，“比较符合”的比例为28.0%。而表示不愿意放弃个人利益的比例合计占比55.8%，超过半数。少年儿童的群己观呈现出社会性与个体性并重的特点。

　　富裕家庭的少年儿童更看重社会价值与集体利益。“对国家、人民有益的事我会像对自己的事那样去做好”选项中，家庭经济富裕的少年儿童选择“比较符合”与“非常符合”的比例为合计86.1%，条件一般的少年儿童二者合计占比85.2%，经济困难的少年儿童二者合计占比80.7%，富裕家庭少年儿童的选择比例高出困难家庭少年儿童5%。

　　对于“我会为班级或学校的荣誉放弃个人愿望”这一情况，家庭经济富裕的少年儿童选择“比较符合”与“非常符合”的比例合计为44.8%，条件一般的少年儿童二者合计占比44.4%，条件困难的少年儿童二者合计占比39.8%，富裕家庭和一般家庭少年儿童的比例高出困难家庭少年儿童近5%。

　　孙宏艳分析认为，这可能是因为富裕家庭的少年儿童生活条件优越，更能感受到国家发展给家庭生活带来的好处，也可能是因为他们生活没有后顾之忧。而家庭经济困难的少年儿童，可能面临着巨大的生存压力，在面对国家、集体与个人关系时，往往更看重个人的利益与发展。他们还可能因为生活困顿而无心去关心与自己无关的事情。

　　特征五：困难家庭孩子对社会不公平现象感知更深刻

　　数据统计发现，92.7%的00后对自己是中国人感到自豪，90.2%的00后对自己生活在中国感到满意，可见，当代少年儿童有着高度的国家认同感。不过，数据也显示，有72.8%的少年儿童认为社会上存在很多不公平的现象。虽然社会存在不公平现象，但是并不影响他们对国家的认同。

　　对“社会上存在很多不公平现象”的描述，城市少年儿童选择“比较符合”与“非常符合”的比例合计为74.6%，农村少年儿童合计占比71.1%，城市少年儿童比农村少年儿童高近3.5%。可见，城市少年儿童对社会不公平现象感受更深刻。

　　对“社会上存在很多不公平现象”的描述，富裕家庭少年儿童的比例为72.0%，一般家庭少年儿童的比例为72.6%，困难家庭少年儿童的比例为77.9%。

　　孙宏艳指出：“不同经济条件家庭的少年儿童对社会不公平现象的看法差异较大，其中困难家庭的孩子对社会不公平现象感知更深刻，比富裕和一般两类家庭少年儿童比例均多出5%。”

　　认为“我对自己生活在中国感到满意” 这一描述“符合自己实际情况”的比例，东部少年儿童合计占比91.3%，中部少年儿童合计占比90.1%，西部少年儿童合计占比89.9%，相差均不足1%。这说明东部、中部和西部少年儿童对国家认同的态度基本是一致的，地区因素对少年儿童影响较小。

95后工作价值观

95后的梗是指以1995年出生的一代人所创造的文化符号、网络用语、流行语等。这一代人在成长过程中接受的教育、生活环境、文化氛围与前辈们有所不同，因此形成了自己的独特文化和语言特点。

这些梗通过社交媒体、网络平台等传播，成为了许多人的共同话题和沟通方式，也反映了这一代人的价值观和思维方式。95后的梗既是一种文化现象，也是一种社会现象，它反映了时代的特点和人们的生活状态，对于理解当代中国年轻人的文化心理具有一定的意义。

90后工作价值观对主动行为的影响

人生观是一定社会或阶级的意识形态，是一定社会历史条件和社会关系的产物。价值观是人们对价值不足的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。因此人生观和价值观是对人生目的、意义的根本看法和态度。它指导着人们的生活方向，影响着人们的道德和道德行为品质，决定着人们一生的生活道路和价值目标。大学时代是青年形成正确人生观、价值观的关键时期，人生观和价值观的正确与否，对一个人的成长成才与社会进步发展有着重要影响。那么当代大学生应当树立怎样的人生观和价值观呢？

1、 要有高尚的爱国情操和崇高的思想品格爱国主义精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉。在当代中国，爱国不仅是一名普通公民的基本道德要求，更应该成为当代大学生的人生观、价值观的重要内容。爱国情操，不仅仅是对祖国的一种深厚的感情，更是一种沉甸甸的责任，它的最高境界应体现为知行统一，把爱国之心转化为报国之行。大学生不仅要有高度的民族自尊心、自信心和自豪感，而且要用世界的眼光看中国，自尊自信，自立自强，同时还要克服狂热狭隘的爱国主义倾向。只有这样朴素的爱国情感才能上升到深刻的理性的爱国情操，成为人生恒久的动力。大学生要树远大理想，立报国之志，献身于改革开放和现代化建设的伟大事业，自觉地把自己的人生追求同祖国和民族的命运前途联系起来，在服务祖国服务人民的实践中发挥自己的聪明才智；大学生是青年中掌握知识多、思想观念新、富有青春朝气的群体，是振兴中华民族的希望所在，理应用更高的道德标准要求自己。要锻炼品格，磨砺意志，提高自身素质，完善人格品质，努力做中华民族美德的传承者，做体现时代进步要求的新道德规范的实践者，做新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

2、 应树立积极的学习心态，用丰富的知识武装自己大学阶段是一个人成长成才的关键时期和重要转折点。正如习近平总书记所说的“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”。要十分珍惜难得的在校时光，始终保持积极进取的精神，发奋学习，立志成才。大学里的主动学习，使很多学生产生了不适应性，有些学生开始逃课，厌倦上课，尤其在看到现代社会激烈竞争、工作难找、理想与现实产生矛盾时，甚至对学习产生了恐惧。作为大学教师，就应正确引导学生学习专业知识，使学生知道学好专业知识是为将来步入社会打下坚固的基础，不仅如此，还应多鼓励学生学习一些课外知识，这样不仅丰富了自己的知识面，同时也是为自己将来的就业拓宽思路，能更快适应社会的需要。学习是学生的天职，是每一个大学生必须牢牢记住的主要任务。要有学习的主动性，从所学的知识中找到乐趣，运用正确的、辩证的观点和矛盾的方法去分析解决问题。还要加强各门专业课的学习，增强动手能力，提高自己的专业技能来应对将来工作和生活各种挑战。学习是一件既非常艰苦、又充满快乐的事，必须日积月累、专心致志、锲而不舍、持之以恒。在实际学习生活中，大学生要有敢为人先的魄力和勇气，积极的学习态度，不断提高创新意识，培养创造能力，提高动手能力，敢于打破常规，敢于突破传统，努力开拓新的领域，具有不懈的进取精神，创造出更加辉煌的业绩。3 、认真进行思想素质的提高，强化责任意识当代大学生除认真学习外，最重要的是要经常进行自我改造，强化责任意识，要以马克思主义世界观为标准，不断检查自己的思想和行为，开展批评与自我批评，克服自私和任性。对于由于自身原因引起的问题要勇于承担责任，做一个有担当的大学生。对于质疑的问题，要有明辨是非的思想观念，要勇于接受同学和老师的监督，在不断学习中进步与成长。4、 明辨是非，把握好自己的言行要有明辨是非、豁达的人生态度。一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最乐观的精神、最积极的思考来支配和控制自己的人生。而失败者则恰恰相反，他们则往往怨天尤人、自暴自弃，往往不从自身的人生态度去寻找失败的原因，总将问题归结于他们的境遇是别人造成的，环境决定了他们的人生位置。大学生的成长历程可能不是一帆风顺的，有时要经历许多曲折；平时学习中经常会遇到许多挑战和困难；人际交往中有时会受到别人误解和抱怨。这时尤其要保持一种乐观豁达的人生态度，一种淡泊名利的超然心态、一种坐看风云起的大将风范。面对挫折与困难，要善于看到光明，把不利因素看作是对自己人生的考验，知难而进，迎难而上，通过奋斗，破解难题，化解风险。与人相处，要严以律己，宽以待人，文明守纪，诚实守信。只有这样，才能始终保持一种乐观向上的心态，才能拥有一个快乐而有意义的人生。现在各种“文化”和“主义”充斥着整个社会在这些思潮的影响下，一些大学生不能正确面对形形色色的社会现象，甚至有的学生沉迷其中。对于此类的思潮，必须要有正确的认识，明辨是非，坚决抵制，否则，在树立正确的人生态度上受到一定阻力。平时的一言一行反应了一个人的素质与修养，在学校期间就是提高自身的素质与修养，养成良好的自身素质，把握好自己的言行。5、 积极参加课外活动，培养全心全意为人民服务的思想大学生要利用课余时间参加一些有意义的活动，例如去学校餐厅、图书馆、校外的养老院、社会福利院等地进行勤工俭学等等。通过观察生活、了解生活、从生活中感悟正确的人生观、价值观。一方面，能够帮助别人；另一方面，在帮助学生体验生活，同时提高了自身的素质，也增强了对社会的责任感。引导当代大学生树立正确的人生观、价值观，充分发挥学校教育在大学生人生观、价值观教育中的主渠道作用，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育等活动，寓教育于活动之中；通过军训、社会实践和青年志愿者等活动，增强大学生的社会责任感；加强校园网络建设，使网络成为弘扬的主旋律、开展价值观教育的重要手段；加强社会主义精神文明建设，提供良好的社会环境，宣传、新闻、出版等方面要坚决弘扬主旋律，以正面宣传为主，树立先进典型，抓好示范教育，为大学生价值观建设营造良好的社会舆论氛围；加强法制建设，规范人生观、价值观的形成，在市场经济条件下建立当代大学生的人生观、价值观体系，就必须把价值观体系的建设与法制建设结合起来，使一些基本的社会价值观法制化，通过法律手段来弘扬某些价值精神，使当代大学生的价值观建设走上规范化、制度化、法律化的途径。

90后工作价值观有哪些

1．诚信

一个人的价值观不可能或者很难去改变。过去很多管理人员经常犯的错误是说某某同事感觉价值观跟京东不符，但是能力很好、很年轻、有潜力、爱学习，给他时间或者不断教育他一定会有变化的，其实最后都错了。

一个人成年之后的价值观几乎是不可改变的，除非遇到重大的刺激。比如家庭变故或者重大灾难等，突然让一个人想明白最重要的是什么。

2．客户

客户为先，就是要关注客户体验。开会讨论的决定如果有违反客户为先，那么这个决定就是无效的，只能想别的办法，绝不能因为财务安全、信息安全的原因降低用户体验。

3．激情

没有激情的人，就像行尸走肉，甘愿平庸，不知道为什么活着为什么死了，不知道从哪里来到哪里去。一个有激情的人，不管成功或失败，都是一种财富和经历。

激情也是信念，没有信念，不可能有激情。世界上伟大的政治家、艺术家等都是有激情的。他们有的面临牢狱之灾，有的面临恐吓威胁，有的面临死亡考验，但是他们放弃了么？为什么能坚持走过来，就是因为自己的信仰。没有激情早就成了行尸走肉，没有信念不可能坚持数十年的斗争。

4．学习

智慧不是与生俱来的，而是通过学习得来的。人无论到什么时候，都不要忘记学习。

在学习过程中，也许你花了很多时间读了一本书，只记住一句话，但是这句话影响了你的一生，也就值了。

5．团队精神

世界上很多公司都主张“团队精神”，那么什么是团队精神，其本质就是放弃自己，适应他人。

抱怨是团队精神最大的天敌。请大家谨记以下两点：第一，只以自己为中心的人，肯定是没有团队精神的。遇到问题不说自己，只说别人，上司是笨蛋，同僚不配合，他如何进行团队合作？第二，经常抱怨的人，绝对是没有团队精神的。有的人用90％的时间用来抱怨，10％的时间用来工作，他们是没有团队精神的，必须清除。

6．杜绝浪费

杜绝浪费就是为了节省成本，但是绝对不能以降低员工待遇来降低成本。降低成本来自两个方面，一是提高效率，一是杜绝浪费。

只要详细的分析、严格的考核，会发现存在大量的浪费。有的是浪费金钱，有的是浪费时间，而时间浪费是最大的浪费

想成功，不容易。但是人一辈子短短几十年，如果连成功都不去追求的话，那么这样的人生是没有任何价值的。