五号人格比较重视的是？

1）5号型人格是很喜欢一个安静，不善言辞，缺乏活力，反应缓慢的人，他们非常注重自己的内心世界，希望自己成为一个思想家。

2)100%关注自己的私人空间，非常注重个人的隐私，不喜欢别人来窥探自己的隐私，如果当别人企图进入自己的生活，将会表现得非常愤怒。

3）在生活中，5号人的社交活动大多也都是被动的，所有社交也总是由别人来主动发起。对于这样一个总是重视精神享受，而不去重视物质享受的人来说，多多少少和4号人格稍微有那么一点相像。

4）在工作中，5号人也通常喜欢自己一个人工作，并且相信自己的能力，也很少寻求他人的一种意见和协助，有时候也不愿意去支持别人，但在别人要求下也会帮助别人去仔细分析，所以5号人通常只会躲在自己的私人空间，他们觉得这样就可以认识外部的世界，也可以保护好自己，常常会给人冷眼旁观的感觉。

5号人格性格分支——闪光点

5号人的性格特点在闪光点方面还是有很多的。

比如：

1）作为5号人，是非常注重自己的精神享受的，对物质的要求并不是很高。

2）在感性和理性的世界，5号人通常会理性的思考来解决人生的所有问题，并不喜欢感性来控制自己的逻辑思维。

3）在工作方面，5号人喜欢在做某件事的时候，设法收集所有的相关信息，并且预演一遍又一遍，来保证可以及时应变。

4）有着理性思维的5号人，一般不会发生非常冲动的情绪。当然了，5号人的性格也就决定了他们非常的喜欢学习，为拥有非常丰富的知识而感到特别的兴奋，如果找到自己感兴趣的事情，就会一股脑的扎进去，直到找到事情的真相。这类人在做科研工作的时候，相信一定会是一把好手。

5号人格性格分支——局限点

每一个人都会有自己的闪光点和机会点，所谓机会点，我们在这里也把它称为局限点。

1）作为5号人来说呢，他的性格决定了他过于看重了知识，总是将注意力集中在对知识的追求上，认为有了知识就不会感觉到焦虑就不会感觉到恐惧，就知道怎样去面对环境，所以说他们是属于思想很活跃，但是行动力又比别人要稍微的迟钝一些。

2）在很多工作决策面前会犹犹豫豫，导致自己错失了很多的机会，一般5号人不适合做大BOSS，虽说他能够冷静的去思考问题，但是由于有的时候会过度思考。常常会错失行动的先机。

3）在人际关系方面他们也是保持着一种抽离的状态，很少公开谈论自己的事，也不喜欢和人深交，更不喜欢陷入复杂的人际关系，所以说在竞争白热化的公司里，2号人是有点难生存的。

整体来说，5号人不管是在工作中还是生活中，非常的注重个人隐私，并且不太喜欢和人接触，也不喜欢去处理人际关系，别人的打扰往往会让他们感到疲乏，所以和3号人绝对不同的地方是：对权威没有掌控欲望，甚至会逃避。