迈尔斯-布里格斯性格分类法的人口分布

一、迈尔斯-布里格斯性格分类法的人口分布

ISTJ 11.6% ISFJ 13.8% INFJ 1.5% INTJ 2.1%

ISTP 5.4% ISFP 8.8% INFP 4.4% INTP 3.3%

ESTP 4.3% ESFP 8.5% ENFP 8.1% ENTP 3.2%

ESTJ 8.7% ESFJ 12.3% ENFJ 2.4% ENTJ 1.8%

结果是从美国人口的性格取向推算所得

透过多个性格取向的并合，可以组成不同的性格类型，四个性格取向的组合则称为“性格型态”。总括来说，MBTI包含16种不同的性格型态，当中由二至三个取向并合而成的类型各自有一个描述性名称。此外，非正统的使用方法认为，每种性格与其他类型的互动关系都可以从组合间透悟出来。

完整的描述包括四个取向分别的互动方式，一般这些描述要由注册心理学家根据众多的面试及研究结果写成。美国心理类型应用中心(The Center for Applications of Psychological Type)在互联网上公开了这些描述的精简版本[6]。而包括统计结果的深入版本则可以在MBTI手册中找到。[7]

二、迈尔斯·布里格斯性格分类法是科学吗

虽然科学，但也是仅供参考而已，也称MBTI。

MBTI是性格分类的一种，其基本理论是根据瑞士心理分析家荣格于1921年所出版的书籍心理类型。虽然备受学术派的心理学者所批评，但经过五十多年的发展，MBTI现已成为全球著名的性格测试之一。

MBTI是科学的，因为目前世界500强很多都用MBTI作为员工测试。在心理学界对其有褒也有贬，可知道一个量表无法全面满足所有人群不同的心理需求的，所谓的科学性也是相对而已。

所以，MBTI是科学的，同时其他公认的量表也是科学的，只是用途和用法不一样，而且心理学量表多数都是作为一个参考，还需要其他方面的评估和考察。

三、怎样想要知道一个人性格?应该怎样做?

一，这里有一个链接是连接到性格测试（为避免copyright的麻烦，它称自己为Jung Typology Test）。这是目前网络中现存少数几个比较正规的免费测试性格类型的网站。不过，这个测试和正规的MBTI有相当的区别，无论是题目的类型和数量。因此，在没有人的指导下，结果未必完全能反映出你的真实性格类型。你必须仔细阅读与之相关的其他性格类型，从而最后确定自己的真实性格类型。 二，从那个链接得到的性格类型测试结果有两个。一是Dr. David Keirsey的Temperament，另外一个是接近MBTI的结果。请注意，Keirsey Temperament和MBTI有很多的不同。有关他们的区别，请参考这里。基本上，Keirsey Temperament（即所谓的四大性格类型）只能称之为MBTI的一种简化而已，他们本应属两套不同的性格系统。 三，从那个链接得到的性格类型测试结果中每个倾向性（如E，N，F，P）下面都有一个百分比值。这些数字在一定程度上能反映你的倾向性的大小。不过不要误以为平衡（如数值偏低）就是好。恰好相反，如果你的倾向性不明显，说明你的性格中有很多模糊的地方，在做决定或判断时容易犹豫不决或容易受各种负面情绪的影响，因为你并不相信自己内在已建立的心理基能。但也不是说数值偏高就好。原则上都没有什么好与不好，数值仅是你倾向性（即你的性格特征）的一个代表而已。 四，目前中文网页中出现的大量有关MBTI的内容，但是绝大部分仅局限于职业评估或发展这方面。这往往让人容易误解MBTI仅能用在职业发展或与之相关上。其实，职业评估或职业发展仅是MBTI应用中的一部分而已，MBTI的根本是帮助你理解人类思维和行动的模式，从而更深一层上了解自己和他人。这个可以引申，应用到任何你需要了解自己和他人的地方。综合而言，MBTI可以用于企业和个人，在处理矛盾冲突，加强沟通，解决问题，决策，改善人际关系（包括恋爱和婚姻），领导能力，职业评估和发展，大学学科选择，儿童教育方面等等。你可以在相关的英文网站上发现很多类似的内容。 五，不了解性格类型动态变化的人往往误以为性格类型如MBTI和星座或占星术是一样的。其实两者之间有着本质性的区别。MBTI的独特之处是性格类型的动态变化和发展。任何人称自己为MBTI专家而如果不提到这个根本点，他或她对MBTI只能说是一知半解而已（除用Keirsey Temperament系统外，见上）。而星座是天生的，无法变化的。性格类型的动态变化在Temperament理论中并不涉及，但因为这是两套不同的系统，所以可以理解。 六，人类自我发现和自我发展的趋势从来没有停止过。无论你是否知道性格类型，无论你采用任何方式或方法，我们每个人都在不断地了解自我，不断地加强提高自己的能力，不断调整自己以适应环境的变化和需要。MBTI无疑在这点上为我们提供了一个有效实用的工具，让我们可以更准确，更具方向性，更快加强提高自己的适应能力。 七，人类的潜能是不可估量的，而我们中的绝大部分人对自己的潜能往往所知甚少。性格类型的动态变化和发展能帮助我们真正发现和发挥自我的潜能，从而提高我们在事业和个人上成功的机会。对于很多人而言，年龄的增长和人生经验的丰富可以帮助自我发展或改善性格，但这种改变并非积极，主动，认知性的改变，因此在时间和功效上都不能达到认知性改变所带来的结果。 八，无论你以何种方法得到你的性格类型，知道你的性格类型仅帮助你了解自己的一部分而已。现代社会要求我们需要有更高人的技巧－不仅要充分了解认识自己的优势和不足，也包括其他人的优势和不足，更重要是意识和理解自己和他人之间的不同。这一点对于从事管理工作（包括销售）的人更是如此。 九，恋爱成功和婚姻幸福也是建立在对彼此充分了解上的。只有充分，全面了解两人之间的共同点和差别，才能让你真正理解对方的行为和言语，知道对方追求和需要的是什么。虽然随着两个人接触的时间增多，了解也必然加深，但这种了解同样并非认知性的。可惜的是，很多的爱情和婚姻还未走到这一步，就已经结束了。于是总是留下”性格不合”等种种借口。 十，MBTI是个比较复杂的性格测试系统。由于市场竞争的关系，MBTI的注册公司CPP（Consulting Psychologists Press）一向喜欢把MBTI搞得很神秘。加之真正理解消化MBTI需要很强的心理学知识，灵性和耐心，故市面上真正懂MBTI的人并不多。很多人只是把Temperament理论当作MBTI滥竽充数，这是不正确的。注意MBTI的真正掌握绝非几天甚至几十天的时间就可以掌握。通常精通MBTI的人必须对心理学有非常深刻理解，而并非管理等商业知识。 十一，MBTI等测试系统必须通过做测试题才能得到你的性格类型。从统计学的角度来说，任何类似的测试都有测试误差。尽管通过正确的引导，可以适当减小测试误差值，但根本无法彻底消除它。正规的MBTI测试中，你有权保留自己的性格类型，你可以选择不做一部分你已肯定的倾向性（如T or F）题目，这样可以确保只有自己才知道自己的性格类型。观察同样存在观察的误差，甚至往往要比做题大。但是通过正确的引导，误差值同样会减小很多。此外，观察能得到测试无法取得的效果－被观察的人会毫无知情表现，展现自己。事实上，在正常的生活工作中，对于绝大多数人而言，你根本无法用试题去探测他们的类型。 十二，任何性格测试系统，无论是MBTI，Keirsey Temperament，Enneagram或Big Five，都存在着自己的局限性。他们是性格反映的一个重要指标，但绝非唯一的。人的性格是一个非常复杂的个体，绝非把任何一个或把几个性格系统的结果加起来就能全面，综合反映出一个人的特性和本质。此外，性格是文化和社会的产物，相同的性格类型在不同文化和社会背景成长的人的性格表现可能有明显的区别。最后，别忘记，人生经验（特别是童年或青少年经历），环境，教育程度，健康状况，年龄等等对性格都可能产生本质性的影响，这些是目前任何一个性格系统无法涵盖的。