盛稻和夫工作思路？ 稻盛和夫对爱情的看法？

一、盛稻和夫工作思路？

大多数人听到稻盛和夫，都想到他是日本著名企业家和他的传奇故事，可是，在成功之前，稻盛和夫刚刚步入职场也是经历坎坷的。

大学毕业后，稻盛和夫遇上战后萧条的经济，在老师的介绍下进入一家濒临破产的公司。跟他一起入职的很多大学生，都已经辞职了，只剩下他一个人，而且受到排挤。稻盛和夫其实也很想辞职，只是家里面人不同意。

于是稻盛和夫就在这个公司坚持下来，潜心钻研，为公司设计开发出很多的新品，得到公司上下的信任。

这本《给年轻人的忠告》里分享了他的职场经验和对工作的认知

二、稻盛和夫对爱情的看法？

稻盛和夫先生认为:真诚总能打动别人的心，把自己的真心捧在手心，别人就会推心置腹地与你相处。

一颗真挚的心，是爱情里不可或缺的情感，才能赢得对方的信任。

爱情里相互信任，是感情得以维持持久的重要基石，根基不稳了，再多的付出只是徒劳，所以情侣之间真诚而信任很重要。

三、人们对稻盛和夫的称呼？

“经营之神”稻盛和夫

稻盛和夫，日本四大经营之神中唯一仍在世的人，被尊为日本国宝级人物，他被季羡林评价他为“当今世界上唯一同时是企业家还是哲学家的人”，他先后创立了三家世界500强，公司年入600亿，马云任正非都曾向他请教。除了商人的身份外，稻盛和夫还是一位出色的哲学家，《活法》、《心法》、《稻盛和夫给年轻人的忠告》都是他的著作

四、稻盛和夫夫的由来？

稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。

27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。

痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。

他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。

他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。

五、稻盛和夫对王阳明的评价？

“每当自己遭遇困境，工作不顺时，常会想起阳明先生的话，让我顿时醒悟，一生都受用无穷。”（稻盛和夫说）

日本当代企业大家稻盛和夫一生崇拜中国明朝大儒王阳明。他说，王阳明的“知行合一”是我的经营哲学。他说，王阳明的心学，致良知，让他敬畏天理，意正行动就自然，天地良心知行便合一。

最近稻盛和夫去世，他90高龄，仍震动世界上界。任正非说稻盛和夫是他的偶像。

六、稻盛和夫学说？

传统成功学认为，制定合适的目标是成功的第一步，稻盛和夫认为，成功者应当关注当下，这比设定目标更为重要。

他在几本著作中解释到，首先，合适的目标难以确定。因为环境存在多变性，快速发展之余未来的情况难以把握，因为很难制定出确实实际、符合未来发展环境的目标。

另外，太过于远大的目标往往会让人忽视眼前的工作，未来多变的环境导致设定的目标存在多变性，因此人们难以长效工作。

《活法》中稻盛和夫提出两个应对方法：

1. 着眼于当下，只要今天比昨天有所成长，那么这些细微的转变有可能带来质的飞越；

2. 用发展的思维看待未来，不要因为当下的能力有所限制，而拒绝或者否定未来的可能。

稻盛哲学立足于“因果”逻辑，他认为任何“果”都是“因”产生的，这种思维对于人来讲就是价值观，而对于企业来讲就是企业文化。

七、稻盛和夫书籍？

稻盛和夫20本书籍。

1.《干法》

2.《稻盛和夫自传》

3.《人为什限活着》

4.《在萧条中飞跃的大智慧》

5.《拯救人类的哲学》

6.《稻盛和夫的哲学》

7.《企业家成功之道》

8.《追求成功的热情》

9.《敬爱天人》

10.《提高心性,拓展经营》

11.《愣头青的自传》

12.《稻盛和夫的应用哲学》

13. 《你的愿望一定能够实现》

14.《活法》

15. 《活法2: 稻盛和夫说企业人的“活法”》

16. 《活法3: 寻找你自己的人生王道》

17. 《稻盛和夫的经营哲学一一六项精进》

18.《阿米巴经营》

19.《创造高收益1》

20.《创造高收益2》

八、稻盛和夫座右铭？

付出不亚于任何人的努力

——《六项精进》

付出和回报成正比，如果想要最多的回报，付出一定是要最多的，如果付出的少，想要的多。这就是贪婪。

如何做到付出不亚于任何人的努力呢？我认为可以从基础数据衡量，工作时长，工作数据等等。

要么从事喜欢的工作，要么喜欢从事的工作。

——《六项精进》

这句话有点改编，但是意思肯定没变。我们一直想找喜欢的工作，但是放弃再选择的成本太高，如果我们自我认识不准确，没有解决基础问题。

这种情况下即使换工作也是于事无补。还不如寻找工作中喜欢的点，让自己喜欢上工作，喜欢是一种能力。

活着，就要感恩。

——《六项精进》

感恩父母养育之恩，感恩公司提供工作机会，感恩国家提供安全环境。

九、稻盛和夫精神？

稻盛和夫身上体现出来的精神有六点。

第一点就是付出不亚于任何人的努力，这一点有的人总是靠着假努力来安慰自己，认为自己已经很努力了为什么还没有成功呢？真正的努力是高效的产出，而不是低效的拉长时间线。

第二点就是谦虚，做任何事都怀揣一颗谦虚的心，即使那些暂时不如你的人，他的身上也有你不完全具备的闪光点，学他人之长，弥补自己不足。

第三点是天天反省，我们每个人都要做好每日反思，总结一天的得失，把自己不成功的地方深究其原因，找到解决问题的办法，这样做无不精进的。

第四点是活着就要感谢，我们来到这个世界上，周围的人和物都给与我们能量，我们要时刻心存感恩的心，做能力范围内的善事来回报他人及社会。

第五点是积善行思利他，一个人的成功，不仅靠自己的努力，还要靠周围人和环境的助推，当你的行为都是利他的善行时，所有的资源都会为你所用，想不成功都难。第六点不要感性的烦恼。人的情绪控制不好，就会徒生烦恼，把精力放在学习上，工作上，成就他人上，我们自然就不会烦恼了。

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來源：简书

十、稻盛和夫多高？

178cm

稻盛和夫（Inamori Kazuo，1932年1月21日[1][2]-2022年8月24日[3]），出生于日本鹿儿岛市，[4]毕业于鹿儿岛大学工学部，日本实业家，[5]世界上首个创立了两家世界500强企业的人。[6]

稻盛和夫先后创办了京瓷株式会社和日本第二电电讯公司（简称DDI公司），[7]提出了“敬天爱人”“阿米巴经营”“利他的经营哲学”“六项精进”“经营十二条”“会计七原则”等经营理念和手法，被称为“日本经营之圣”。2004年4月4日，稻盛和夫专程奔赴北京接受中日友好协会授予的“中日友好使者”称号。[7]2019年，荣获英国KBE名誉大英帝国勋章。[8]2020年，时年88岁的稻盛和夫出版了收官之作《心：稻盛和夫的一生嘱托》。[9]