事业单位职业能力a多少题？

一、事业单位职业能力a多少题？

全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》题型题量及分值分布

考试时限90分钟，共100题，满分150分

第一部分常识判断（20题） 共20题 每题1分 共20分

第二部分言语理解与表达（20题） 词语填空 10题 每题1.5分 共30分

片段阅读 7题

语序排列 2题

句子填空 1题

第三部分数量关系（10题） 数学运算 10题 每题2分 共20分

第四部分判断推理（35题） 图形推理 5题 每题1.2分 共6分

定义判断 10题 每题1.4分 共14分

类比推理 10题 每题1.2分 共12分

逻辑判断 10题 每题1.8分 共18分

第五部分资料分析（15题） 共15题 每题2分 共30分

二、职业能力测验都是选择题吗？

不全是选择题。因为职业能力测验的种类很多，有些是选择题，有些则包含其他类型的题目，例如填空题、论述题等等。而且在职场上，不仅需要掌握基本的知识和技能，还需要有一定的判断力、应变能力等综合能力，这些能力很难通过选择题来完全考察，因此职业能力测验的形式也会多种多样。无论职业能力测验的形式如何，我们应该认真对待，认真学习相关知识和技能，不断提升自己的综合能力，这样才能在职场上发挥更大的作用，实现自己的理想和目标。

三、职业能力测验a类都是选择题吗？

是的。

行政职业能力测验全部为单项选择题，均为客观题。

题量一般在120~140题之间，不同的试卷之间略有差异。相对120分钟的考试时间，题量较大，在规定时间做完有一定难度。

扩展资料：

“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。

五部分考试内容出题均为选择题，不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。

四、职业能力倾向测验多少道题？

回答。职业能力倾向测验共计三道题。

第一道题是动手能力考试，主要考试学生的动手行为测试。

第二道考试是心理测试。，覆盖心理性格、情绪、自我理解等方面。

第三道考试题是协调能力的考试。，关注用户对工作中的价值观的认知，题量中等。

五、事业单位职业能力测验是什么类型的题？

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

4.中小学教师类(D类)

包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。

5.医疗卫生类(E类)

划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

六、行政职业能力测验一般考多少道题？

130或135道。

在国考中，行测135道题，常识判断20道，阅读理解+选词填空40道，数量关系15道，图形推理+定义判断+类比推理+逻辑推理40道，资料分析20道。

省考中一般130道，比国考少5道图形推理题。

七、事业单位考试职业能力倾向测试用什么软件刷题？

事业单位的考试包括公共基础知识，行测，综合知识等， 包含了这些知识的app应该不少，但是主要为刷题的话 可以试试“事业单位考试2018”app目前用来题库方面比较突出

八、请问行政职业能力试卷中都是单项选择题吗？要？

是的。

九、事业单位考试职业能力倾向测验都是100题吗？

不一定，事业单位招聘考试中职业能力倾向测验的题量并不是完全恒定的，而是可以由招聘地区和招聘单位自行确定的。

比如说，如果是事业单位联合考试的话，一般题量确实是100题的标准，但如果是一些级别比较高的地位自行组织的招聘考试的话，题量就有可能会相应减少。

十、职业能力倾向测验ABCDE类内容和题量有什么不同？

事业单位ABCDE类的区别是：主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

事业单位ABCDE类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。