职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

一、职场中，工作能力和工作态度，哪个更重要？

工作能力比工作态度更重要。

1、工作能力强的人，他们能发现问题，找到解决方法，考虑问题全面，能彻底解决问题，给企业带来收益。若只是工作态度好而没有工作能力的人，当遇到困难的事情，分析不清、没有策略计划、找不出问题点，很难自动完成工作。

2、如果一个人的工作态度不好时，可能是心理有解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以沟通、引导他摆正心态，短期内能改善心态与态度；如果一个人能力不足，很难在短期内提高其能力。

3、若没有能力，工作态度再好，事情也会办不好或办不完美，要别人帮忙擦屁股。跑得越快离目标越远只要有能力，工作态度不好只要通过适当的引导，激励，提高他的积极性，就可以帮公司或单位产生效益。

4、人的能力是由他的经历所决定的，工作态度是由人的性格与环境共同影响的，只是对一时一事、一人一物的感受所决定。

5、结合上面所述，提高一个人能力比较难，改变一个人的态度相对容易，个人认为能力比态度更重要。

二、省钱比花钱重要辩论？

赚了钱不省，都花掉，那又拿什么花呢?

三、服务比销售重要辩论？

这可以分成两个方面来考虑，对于商家本身而言，利益是生意的根本，而销售业绩直接与本质挂钩，所以销售才是体现根本问题最直接元素。

对于买家而言，买卖的定义就是产品的质量，质量是起决定作用的，如果质量非常差，你的服务态度再好，一直换。。。能起效果么？

服务只是整个生意的一个环节，而销售才是我们最主要追求的东西（同时切忌不可说成销售是服务的基础或者是服务是销售的基础，因为基础推导不出那个更重要，因为这是基础和上层建筑的关系，不能推导更重要的问题。切忌！）

四、人际关系和工作能力哪个更重要辩论？

人际关系和工作能力我觉得工作能力更重要！没有工作能力作为支撑，再好的人际关系也不能为你带来升职加薪，除非你单位的领导眼光有问题，没有工作能力，你甚至连工作的机会都没有！所以我认为只有在拥有出色的工作能力之外再搞好人际关系才是最好的选择！

五、能力比意愿更重要辩论？

完全正确。

因为意愿只是思想层面的事情，想的再多也是空谈，只有付诸行动才有可能实现你的意愿。

所以，能力永远比意愿重要，想像和行动和能力差的十万八千里。

六、成人比成才更重要辩论？

成人比成才重要。成人是成为有理想有道德、有文化、有纪律的人。成才只实现了成人目标的一部分，成才距离成人还有一段距离。对教育而言，教育要德才并育，不能光停留在育才上。德智体美劳全面发展，才是我们教育发展的目标。

对个体而言，不能只注重提高自己的才能，只看重自己的才能是否高人一等，更要注意自己的德行修养，要做到德行修养不输他人。只有才能是靠不住的。俗话说，德不配位必有灾殃。

七、灵感比汗水重要，英语辩论？

爱迪生说，天才是99分汗水和1分的灵感。

后边还有半句是，这1分灵感比那99分汗水重要的多。

有很多努力的人，严格意义上说，每个人都能做到勤奋，但是真正取得成就的人少，原因就在于缺乏这一分的灵感。

八、思想比行动更重要辩论？

我认为行动比思想更重要。虽然一个人的思想对他的行动起到一定的指引，但是再好的思想，再好的目标，如果不付诸实际行动，就成了无源之水，无本之木，是虚无缥缈的。

只有付诸实际行动，说干就干，不考虑那么多的条条框框，也能做出一番事业。虽然思想和行动是相辅相成的，但我认为行动更为重要。

九、合作比竞争更重要辩论？

合作实现双赢，竞争只能给你带来一人的财富，而且还会让你树立很多敌人，从而阻挠你的竞争财富。

十、辩论销售比服务更重要？

这可以分成两个方面来考虑，对于商家本身而言，利益是生意的根本，而销售业绩直接与本质挂钩，所以销售才是体现根本问题最直接元素。

对于买家而言，买卖的定义就是产品的质量，质量是起决定作用的，如果质量非常差，你的服务态度再好，一直换。。。能起效果么？

服务只是整个生意的一个环节，而销售才是我们最主要追求的东西（同时切忌不可说成销售是服务的基础或者是服务是销售的基础，因为基础推导不出那个更重要，因为这是基础和上层建筑的关系，不能推导更重要的问题。切忌！）