消防工作方针和四个能力是什么？

一、消防工作方针和四个能力是什么？

我国消防工作的方针是我国消防工作的方针是“预防为主,防消结合。”消防"四个能力"是公安部构筑社会消防安全"防火墙"工程提出的，即:

1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;

2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力;

3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;

4.提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

二、消防工作的四个能力什么时间提出的，由谁提出的？

本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。

本标准消防安全“四个能力”是指检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力。该“四个能力”是在消防工作实践中总结出来、制约社会单位消防安全工作的关键问题。公共娱乐场所按照本标准开展消防安全“四个能力”建设能有效增强防控火灾的能力。

本标准由河北省公安消防总队提出。

本标准起草单位：河北省公安消防总队、保定市公安消防支队。

本标准主要起草人：刘振东、巩玉斌、杜振煌、刘青杰、曹宇、郑端文、杜东升、闫洁、吴希晖、郭林。

三、消防能力的四个能力是指？

消防安全的四个能力是检查消除火灾隐患能力、扑救初级火灾能力、组织疏散逃生能力、消防宣传教育能力。

消防安全四个能力指：

1、检查消除火灾隐患能力：查用火用电，禁违章操作，查通道出口，禁堵塞封闭，查设施器材，禁损坏挪用，查重点部位，禁失控漏管。

2、扑救初级火灾能力：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、组织疏散逃生能力：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4、消防宣传教育能力：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

四、消费的四个能力？

顾客四种消费能力

一、思想不统一，态度不坚决，影响推进的速度与效果

1、思想不统一主要是一把手与业务副手的思想不统一，省公司老总与二三级经理的思想不统一。

2、认识不深透，无所谓的想法。

二、把它当作一种战术，期望在短期就有立竽见影效果 认识上把它当作一种战术，希望在短期就有显著的效果，一旦在期望出效果的时间内没有效果，就失去了坚持下去的信心。

三、做法把它推广当作一种培训，培训完成后没有跟踪

1、把它当作一种提升营销代表技能的培训，在讲解过程中只让营销代表去听课，领导不去学习。

2、领导去听了，也是发一个号召，以后就不闻不问，让员工去搞。

3、积极地喊了一回叫了一回，搞了一次运动，管理上没有配套的保障措施，结果是不了了之。

四、让员工接受新思维，而上面的营销工作管理还是旧习惯

1、一方面是让员工去分析顾客，选择和判断顾客的四种消费能力，另一方面是开大会，要人数，形成矛盾冲突，增加了员工的负担。

2、营销企划方案与四种消费能力开发不在一个系统和方向上，企划方案的导向与四种消费能力开发的思路形成多点面的矛盾。

3、典型的情况是上午讲四种消费能力开发，下午讲企划方案，而企划方案的对工作的要求与四种消费能力开发的思维方式是相反的。

五、消火栓的四个能力？

1．检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。

2．扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3．组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4．消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识

六、消防的四个能力具体指哪四个方面能力？

      消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的，即：检查消除火灾隐患能力；扑救初起火灾能力；组织人员疏散逃生能力；消防宣传教育培训能力。

 

1、检查消除火灾隐患能力：查用火用电，禁违章操作，查通道出口，禁堵塞封闭，查设施器材，禁损坏挪用，查重点部位，禁失控漏管。

2、 扑救初级火灾能力：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、 组织疏散逃生能力：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4、 消防宣传教育能力：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

消防安全“三提示”

1、提示公众聚集场所火灾危险性;

2、提示公众聚集场所安全逃生路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救;

3、提示公众所在场所内灭火器、简易防护面罩、手电筒等灭火、逃生设施、器材放置部位和使用方法。

《三懂》是懂火灾的危险性、懂火灾预防措施、懂扑灭初期火灾的方法。

1、火灾的危险性：火一旦失去了控制，超出有效的范围，就会烧掉人类经过辛勤劳动创造的物质财富，甚至夺去许多人的生命和健康，造成难以挽回和弥补的损失;

2、火灾预防措施：控制可燃物、控制着火源等;

3、扑灭初期火灾的方法：冷却法、窒息法、隔离法、抑制法;

《三会》是会报警(拨打119火警电话)、会使用消防器材、会扑救初期火灾。

1、会报警：当发现火灾要迅速拨打"119火警电话”，报警时要清晰说明失火地点、性质、火势大小、进入火点道路等情况;

2、会使用消防器材：要学会使用灭火器、消火栓、缓降器、防烟面罩等消防设施;

3、会扑救初期火灾：冷却法、窒息法、隔离法、抑制法;

七、四个能力指的是？

四个能力是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。

1、检查消除火灾隐患能力

单位应建立防火检查、巡查队伍，单位应制定消防安全管理制度，单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查，单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录。

2、组织扑救初起火灾能力

单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍），发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量。

3、组织人员疏散逃生能力

熟悉本单位疏散逃生路线，熟悉引导人员疏散程序，熟悉遇难逃生设施使用方法，熟悉火场逃生基本知识。

4、消防宣传教育培训能力

掌握消防法律法规和安全操作规程，掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措施，掌握报警、灭火及疏散逃生技能，掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法，掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序。

八、消防四个能力？

三个提示：

1、提示公众所在场所火灾危险性； 2、提示公众所在场所安全出口和疏散通道； 3、提示公众所在场所逃生设备器材具体放置位置和使用方法。四个能力：

1、检查消除火灾隐患能力。查用火用电;禁违章操作、查通道出口;禁堵塞封闭、查设施器材;禁损坏挪移、查重点部位;禁失控漏管。2、组织扑救初期火灾能力。发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成第一灭火力量、火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。3、组织人员疏散逃生能力。熟悉疏散通道、熟悉安全出口、掌握疏散程序、掌握逃生技能。4、消防宣传教育培训能力。有消防宣传人员、有消防宣传标识、有全员培训机制、掌握消防安全常识。扩展资料宣传教育培训能力：消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”；掌握消防法律法规和安全操作规程；掌握本单位、岗位火灾危险性和防火措施；掌握报警、灭火及疏散逃生技能；掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法；掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序；员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格；在岗人员每年进行一次消防安全教育培训。

九、逃生四个能力？

1、检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。

2、 扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。3、 组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。4、 消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

十、消防中有四个能力，请问是哪四个能力？

1.消除火灾隐患的能力；

2.扑救初起火灾的能力；

3.人员疏散逃生的能力；

4.宣传教育培训的能力