5000米考核标准表？ 考核标准表怎么填？

一、5000米考核标准表？

五公里，及格成绩为23分钟整，优秀成绩为21分钟整（内）；针对海军陆战队，则要求20分钟整（内）。

5000米属于长跑项目，对耐力要求比较严格。战术的运用对能否正常发挥有至关重要的影响，如果战术运用不得当，会给身体造成一定的伤害。

一般来说，对于运动员在比赛之前要先做热身运动，在比赛的过程中注意调整呼吸一般为四步呼吸一次，在比赛结束后，应该先做一下放松活动。

另外还有一个 负重五公里跑。负重五公里又分为轻负重、重负荷和负重5公里越野：轻负重仅仅携带背包、茶缸和水壶；不携带武器、不戴头盔、不穿作战靴， 一般单兵负重13公斤左右。

重负荷武装五公里携带单兵所有武器、头盔、步枪弹一个基数（约150发）含弹夹、4枚手榴弹、灌满水水壶、穿作战靴、背包、茶缸等， 负荷大约最少是24公斤（不包括机枪手、火箭筒手及狙击手等特殊兵种）；以及，不同部队对考核内容都不尽相同。

军人体能标准的新大纲不再设立军人徒手5公里考核，延续考核3000米跑、3公里武装越野和5公里武装越野。

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二、考核标准表怎么填？

年度考核标准的填写要侧重于本年度的工作成绩，就是实际工作情况里，所付出的努力，包括工作方法，步骤。当然，对于具体项目的展开要记载详细，条目清晰。标准既要有所统一，也要根据个人情况而定。满足一般要求的前提下，更要关注个体的特殊表现，和表彰。

三、绩效考核中，工作能力要通过几个方面来考核？

合易认为：绩效考核和绩效考评经常是被混为一谈的，但其实二者还是有差别的。绩效考核更强调的是考核，而绩效考评可以理解为考核+评估，考核与评估的核心对象不同，周期也不一样：

1、 考核的是过去的成果，目标业绩，比如常见的用KPI、CPI、BSC的指标，而评估的是素质能力或岗位胜任力

2、 考核着眼于过去，是对过去已实现的成果进行量化、成果化的反映； 评估着眼于未来，对现在的能力与素质进行评估，同时通过评估标准提出未来要达到的要求，更关注能力的提高和素质的挖掘

3、 考核主要以数据、目标为导向；评估主要以行为表现、标准化为导向

4、 考核可以每季度做，每月做，甚至每周做，周期较短；评估的周期一般为半年或一年

绩效考评将绩效考核与能力评估结合起来，能够更全面的衡量一个人的工作成果、工作表现

四、护理考核方案从哪几个方面考核？

分为以下几个方面考评：1.考察护理人员技术操作水平（输液，打肌肉针等）2.考察护理人员服务态度3.考察护理人员心理素质4.考察护理人员处理突发事件能力5.还包括一些医院中的制度执行情况（核对制度，无菌制度等）

评分标准：护理质量考核评分标准本文简介：护理质量考核评分标准目录1、护理安全管理质量考核评分标准2、病房管理质量考核评分标准3、急救药品、物品、器材管理质量考核评分标准4、基础护理质量考核评分标准5、危重、一级护理患者护理质量考核评价标准6、护理文书质量考核评分标准7、手术室护理工作质量评分标准8、ICU护理质量考核评分标准9、急诊科护理

五、护理教学考核原则包括哪些？

1．交往原则。 心理护理是以良好的人际关系与人际交往为基础的，通过交往可以协调关系，满足需要，减少孤独，增进感情。

2．服务性原则。 心理护理同其他医疗工作一样具有服务性，护理人员应以服务的观点为病人提供技术服务和生活服务。

3．启迪性原则 。护理人员在给病人进行心理护理时，应当应用相关学科的知识，向病人进行健康教育。

4．自我护理的原则。 自我护理是一种为了自己的生存、健康及舒适所进行的自我实践活动。

六、护理质量考核标准怎么制定？

　　制定：　　标准：　　

1、患者头发、指（趾）甲清洁整齐。　　

2、患者口腔、皮肤清洁，床铺干燥整洁。　　

3、患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。　　

4、卧位正确舒适，各种管道固定良好通畅，符合护理常规要求。病情观察及时，处理正确。 使病人达到舒适、安全、清洁、无并发症。　　评价方法：　　1、头发清洁、梳理整齐；指（趾）甲短无污垢；胡须清洁、整齐。　　督促并协助病人洗头、洗脚、剪指（趾）甲，保持其清洁，按时督促男病人理发（胡须），必要时协助，新入院患者及时处理。　　2、口腔、皮肤、床铺做到三清洁。　　口腔清洁无并发症，口唇及口腔溃疡及时处理，口腔护理每日1-2次。　　皮肤清洁无污垢、无排泄物污染，卧床病人根据病情及局部受压情况，定时翻身、做好皮肤护理。　　病人床铺每天湿扫1一2次，床单污染后随时更换，一般情况下每周更换一次。保持床单位平整干燥、清洁柔软、无碎屑。床角规范，床上无杂物，术后及危重病人铺中单，无自带被褥及枕头等床单位用物。　　3、无褥疮、烫伤（灼伤）坠床等护理不良事件及并发症发生。　　4、定时进行晨、晚间护理、认真执行分级护理制度，按时巡视病房，　　及时填写输液巡视卡。　　

5、做好患者的出入院护理。要求：热情接待入院病人，进行自我介绍，并介绍科主任、护士长、主管医师、责任护士，病房环境、住院规则及有关制度。病人出院时做好出院指导，及时处理床单位并做好终末消毒。　　检查及评分方法（见表1）　　以上检控项目，以病人为单位进行检查，各项均达标者记100分。根据考核办法检查评分，每位病人得分≥95者为合格，每下降1%扣1分。根据考核办法每月抽查各病区10-20名患者，最后计算合格率。　　计算方法：　　基础护理合格率=合格人数 检查总人数 ×100%。

七、护理毕业考核是什么？

自2008年度起，全科医学、临床医学（专业代码为026至084）以及中药学初级（士）、初级（师）、中级（专业代码分别为002、014、091）、中医护理学初级（师）、中级（专业代码分别为016、098）的各个专业“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”和“专业实践知识”4个科目的考试，均采用人机对话的方式进行。其他49个专业的4个科目仍采用纸笔作答方式进行考试。 一、参加护士资格考试：取得相应专业中专或护理（助产）专业专科学历，从事本专业工作满1年。 　　二、参加护师资格考试 　　（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年； 　　（二）取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满2年； 　　（三）取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。 　　三、参加中级资格考试 　　（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年； 　　（二）取得相应专业专科学历，受聘担任护师职务满6年； 　　（三）取得相应专业本科学历，受聘担任护师职务满4年； 　　（四）取得相应专业硕士学位，受聘担任护师职务满2年； 　　（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。

八、护理操作考核方式有哪些？

护理操作考核方式有那些：护理操作对患者康复是很重要的，1普通患者的护理工作较为简单，包括收拾房间打扫卫生，定时进餐，按时作息。2危重病人的护理是很专业的，首先是保持呼吸道通畅，其次是定时翻身，拍打按摩保持皮肤清洁。3特殊患者的护理各有不同，儿童，老年，孕妇等患者按各自情况护理。4考核方式，护理操作以口试和实际操作为主。

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九、社会招聘文职人员体能考核标准表？

文职体能考核是有三类人员标准，55分及格，基础体能训练包含五项:3000米，仰卧起坐，引体向上，体型，30*2蛇形跑。

十、自考护理临床考核考哪些内容？

考以下内容：

1、毛泽东思想概论;

2、马克思主义政治经济学原理;

3、公共关系学;

4、计算机应用基础;

5、内科护理学(二);

6、护理管理学;

7、护理学研究;

8、护理教育导论;

9、精神障碍护理学;

10、护理学导论;

11、 预防医学;

12、 英语;

13、社区护理学(一);

14、老年护理学 ;

15、康复护理学;

16、急救护理学 ;

17、外科护理学(二);

18、妇产科护理学;

19、儿科护理学(二);

20、临床考核。