如何提高“综合协调能力”？

一、如何提高“综合协调能力”？

就是使每个人各司其职，不会有人累成狗，也不会有人闲得慌。要让每个人感觉自己有用，并且得到了回报。

二、如何提高统筹协调能力？

答：提高统筹协调能力，有许多问题需要注意和细心揣摩，尤其要讲究方式方法，包括态度、语言、举止、时机等各个方面。这也是协调艺术的重要体现。要把握好以下三个方面:

在态度上要尊重别人，协商办事。

协调一件事情，你的态度如何，直接关系到协调的效果。在平等的基础上去协调各方，以民主的、友好的、商量的姿态处理关系，往往会收到事半功倍的效果，而且无论对方职务高低、年龄长幼、经历长短，都应采取尊重的态度。决不能以势压人、以领导压人、以老资格压人，企图把自己的意见强加给对方。

在语言上要言简意赅，把握分寸。

尽可能把问题用简捷的话语表述出来，思路清晰、主题突出、意见可行。尤其要把握说话的语气和分寸，针对不同人的性格特点，注意表达的语言情感。该说的说到位，不该说的绝不能多嘴多舌，让人容易接受、愿意接受。举止要稳重端庄，大方得体。跟人说话时要看着对方，注意感受对象的态度和情绪。眼睛不要四处扫来扫去，身体不能晃来晃去。即使是再急的事情，也不要火烧火燎、手忙脚乱。

在时机上要择机而行，力求最佳。

协调也有个最佳时机问题，在能选择的时候就要认真选择，时机恰当往往会收到意想不到的效果。要力戒在别人工作繁忙、心情糟糕的时候去协调，如果事情紧急必须协调，也尽可能地避免“迎风上”，试试迂回的方法，从对方最关心的问题入手，取得共鸣后因势利导，切入正题。协调工作中碰了钉子怎么办?要牢记“按着牛头不喝水”的道理，切不可直来直去硬碰硬。遇到这种情况，要先检讨自己，看看有没有失误的地方?还有没有解决的办法?双方还有哪些共同点没有发现?要敢于主动承担责任，缓和气氛。

三、如何提高综合协调能力，如何在实际工作中提高沟通协调？

　　协调能力包括两方面，一方面是发现并很好的解决内部矛盾；另一方面是发现和解决外部矛盾。简单理解就是沟通能力。　　对上要协调，对外要协调，对下也要协调。办一件事情，开展一项工作，没有必要的协调就难以成功。要增强协调的主动性，加强事前沟通。沟通在协调之前，协调在沟通基础之上，这样才能减少误解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽状态。要增强协调的目的性。协调要重目的轻过程，明确为什么要协调，要达到什么目的，从而有针对性地开展工作，化解矛盾，排除各种干扰。要增强协调的艺术性。协调能力是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员组织、调动人的积极性的能力。协调能力并不完全依附于职位、资历和权力，更多表现为一种人格魅力和内在涵养。

四、如何提高孩子的协调能力？

一、提高孩子的肢体协调能力的方法：

1、跑步刹车。目的在于使孩子在跑步过程中能控制自己的身体平衡。父母站在孩子对面,逗引孩子跑向自己,但孩子容易摔倒,不容易维持稳定,这需要父母合作,当孩子快跑到面前时,赶快抱住他。长时间训练后,只需父母用手轻轻一挡,孩子就学会"刹车"了。

2、学踢足球。目的在于培养孩子脚与身体其他部位的协调。先朝一个大目标踢球,如把球踢到墙上。时间长了,再跑动踢球。把球慢慢滚着,让孩子从远处跑着把这个球踢给爸爸或妈妈。在跑动踢球时,爸爸或妈妈先示范。当然,孩子下肢力量小,球踢得不远,但要鼓励孩子踢得好。

3、开倒车。目的在于让孩子脚与手协调发展。在孩子面前放一个拖动式的玩具,如拖拉小鸭等,让孩子看着玩具拉动,这样就必须后退才行。这时,要鼓励孩子,同时要在孩子身后跟着保护他,以免摔倒。多练习,孩子就能开倒车,学会倒着走路了。

4、更上一层楼。目的是培养孩子的手脚协调能力。把孩子喜欢的玩具放在他不能轻意够着的地方,鼓励他自己想办法去取,孩子很愿意做些富有挑战性的活动,他会想尽一切办法登高取玩具。首先,他会去找小凳子,自己扶着凳子爬到桌子上,然后取下玩具。这种方法对锻炼孩子的体质很有好处,但大人一定要注意宝宝的安全。

5、抛气球。目的在于锻炼孩子的手眼四肢协调。让孩子将充满普通空气的大气球向上抛,当球快落到头上时,用头、用手或者用身体其他部位向上顶气球,使气球不着地。

二、孩子的协调能力,是指全身各个部位能够相互配合完成特定动作的能力。假如孩子身体各个部位协调不好,就很难做好一件事,他的活动能力就会很差,不可能健康成长。例如,明明总不会踢球。为什么呢?因为明明不能正确提起脚踢球,这是协调能力没有培养好。培养协调能力,除脚以外,还要培养脚与手,手与手,脚与肩等方面的综合协调力。

五、如何提高综合协调的能力？

　　协调能力包括两方面，一方面是发现并很好的解决内部矛盾；另一方面是发现和解决外部矛盾。简单理解就是沟通能力。 　　对上要协调，对外要协调，对下也要协调。办一件事情，开展一项工作，没有必要的协调就难以成功。要增强协调的主动性，加强事前沟通。沟通在协调之前，协调在沟通基础之上，这样才能减少误解和磨擦，把分歧和矛盾化解在萌芽状态。要增强协调的目的性。协调要重目的轻过程，明确为什么要协调，要达到什么目的，从而有针对性地开展工作，化解矛盾，排除各种干扰。要增强协调的艺术性。协调能力是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员组织、调动人的积极性的能力。协调能力并不完全依附于职位、资历和权力，更多表现为一种人格魅力和内在涵养。

六、如何提高组织协调能力？

1.培养坚强的意志苦,不被困难吓倒,不让失败和挫折压垮。

2.克服保守思想和惰性心理。可以增强人的活力,培养创新的能力。

3.明确追求目标。目标明确,才能增强一个人的自信,并积极排除干扰和克

4.提高知觉的能力。这是提高人的观察能力,获取信息和加工信息的主要通道。

5.积累丰富的经验。经验可有效地引导人们处理好日常工作,并提高人的决策判断能力。

6.提高记忆能力。记忆力是提高领导者及管理时地提取必要的信息。

7.勇挑工作重担。重要的工作经验及疑难问题的处理,可以锻炼、检验和表现人的组织才能。

8.提高交际及沟通技巧。这可帮助一个人协调好各种人际关系,发挥团体组织功能的作用,调动员工的积极性,形成良好的群众基础和干群关系。

9.养成良好的工作习惯。良好的工作习惯可以提高工作效率,节省时间,分清主次。

10.培养广泛的兴趣。广泛的兴趣可扩大知识面,提高综合能力和统揽全局的能力。

11.学会宽容。宽容是获得友谊与支持,营造良好人际关系及工作管理环境的保障。

七、如何提高孩子的手眼协调能力？

1　　手指画　　家长可利用家里的现有条件，教宝宝用手指沾上水，在桌面上或玻璃茶几上画竖道，边画边说：“下雨了。”或者陪宝宝一起，沾上颜料在纸上作画。2　　泥土画　　在带宝宝去花园里玩的时候，引导他利用小棍或小树枝在地上画画，并且边画道道边说：“来种棵小树(草)吧。”3　　沙画　　带宝宝去玩沙或去沙滩上玩的时候，可以引导他用小铲子、小棍或手指在沙上画道道，边画边说：“汽车跑来了!嘟嘟。

八、如何提高团队协调配合能力？

1在团队合作中影响任务进度的不是能力最强的人，而是团队中最弱的短板。多以，注重个人提升，绝对是有必要的

2团队协作不只是要有领袖，更要考虑到团队的短板。培养团队成员的个人能力水平要放在首位。

3团队协作的过程中离不开成员之间的沟通和信息公开流动。最有效的沟通方式当然是面对面沟通

4团队协作的时候一定要让每一个人明白团队的目标是什么，每个人负责的工作是什么，事情的轻重缓急怎么分配。第二点是要做记录，实时的记录能够让团队成员互相明白工作的进展和问题，也是对自己的个人经验的积累。

5对于团队而言也是对上级领导的成果展示，能够让管理者清楚的了解到员工的工作饱和度、工作进展以及工作中遇到的问题，并及时提供帮助。

6工作、感情要区分，明确的规章制度可以约束员工的工作行为，赏罚分明才能让员工有动力去工作，提高工作效率和团队协作能力才有可能。

九、如何提高职场沟通协调能力？

努力提高自身素质和修养。 树立服务观念,强化自身形象和礼仪意识,是提高沟通协调能力的思想基础。

理论使人深刻,政策使人清醒。

只有具备了较强的理论政策素养,站在全局的高度思考问题,从而提高出谋献策的层次和能力,在实际工作中不做出格的事,不说出规的话,在事关原则性的问题上,毫不含糊,敢于坚持真理,才能使人敬佩。

十、如何在实际工作中提高沟通协调能力？

1、积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。　　

2、换位思考。能够打破自我中心的思维模式；尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。　　

3、及时反馈。重视信息的分享；用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。　　

4、机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。