抗压能力差的人有什么特点？

一、抗压能力差的人有什么特点？

抗压能力差的人分两方面说一个是身体抗压方面；一个是心理抗压方面。

1.身体健康方面：免疫力低，爱生病，体质虚弱，身体疲惫，食欲不佳，睡眠不好。

2.心理抗压能力主要表现：对逆境心理承受力极弱。一旦没有实现特定目标而使需要的满足受到阻碍，马上会产生极强的逆境心理。

理想、信念不坚定，对自己理想中的奋斗目标不能坚定信心。

二、工作抗压能力差的表现？

 如果在上班的工作压力太大，这个人的表现很多的方面有的不爱吃饭，无精打采，有的爱发脾气总觉得自己心里非常的憋屈，还闷，自己也无能解决自己的工作压力大的情绪，再有自己的抵抗力不强，抵抗不住外来的压力和工作，家庭方面的压力，这样久而久之会生病的，会把自己的身体搞毁，这样一定要振奋起来，慢慢的就会好起来的，

三、不是抗压能力差工作难的说说？

1.这一切都是自己的为难之处，不是抗压能力差，而是工作太过于为难，让我感觉这一切都是无法适应的！

2.这所有的一切都是那么难以接受，不是抗压能力差，是工作太难了，完全是无法完成的工作！

3.我一直在努力的奋斗，努力的拼搏，不是抗压能力差，是工作太难，是工作完全不理解自己！

四、什么是抗压能力差？

心理承受范围小，说不得， 身体素质低。

五、动手能力差的人适合做什么工作？

很多人认为性格内向是一个问题，认为不好找工作，不利于职业发展。其实，内向与外向，都是正常的个性特点，有许多工作适合性格内向的人去做。强迫自己外向其实没有必要，内向不是坏，只是和外向对应的一个词。内向有内向的优点，需要沉下心来的工作都适合内向的人，而且内向的人精神世界更深、

　　1、文秘

　　因为性格内向的女生往往心思比较细腻，经理、董事长，之类的人找秘书，一般正规的企业注重的个人的能力。也就是做事利索，灵活机智的人。他们不需要对方有多少手段、魄力，他们只是想找一个能够给自己打打下手，安排下行程以及帮自己做些工作方面的补充，而这些工作最重要的就是细心了。

　　2、设计

　　个人觉得是很适合的，内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，这个工作不需要多说话，只要东西做的好就可以了，不过也要和客户沟通，这样可以跟好的锻炼自已，一举两得。我的同学就是在学校学设计的，她的性格就是比较内向，但是工作以后外向了很多，而且自信了很多。最重要的还是自己的作品。

　　3、写作

　　性格内向，办事认真，是写作能力很强的人，不善于与人打交道的人，当作家可以发挥其思考的优势，从相面学看，属于性格内向，但思维发达。性格内向，擅长感悟，往往会把平时一件很平常的事情在思维深化，抒发心里郁闷的胸臆。可见内向的性格适合写作。

　　4、开网店

　　上淘宝开个网店，这个不需要和太多的人打交道内向的人都有一颗火热的心。在网络上更能体现出那颗火热的心，像网上这种文字沟通，与性格没多大关系！重要的是态度，态度决定一切。

六、逻辑能力差的人做什么工作？

1、逻辑思维不行表现在各个方面，比如学习能力差、动手能力弱、没有眼力见、说不明白话等等等等！要是你没么差劲的话，那就是说你的逻辑能力还是达到了正常人的水平。

2、不管做什么工作都必须勇敢的接受面前的挑战的吧，任何工作混一混都好做，而想做到最好的话什么活都不容易。踏踏实实、努力向上，一定能行的。

3、适合做文员和 操作工等不要动脑的工作，其实这样的工作还是蛮多的，但是我还是希望你努力提升自己，锻炼自己的逻辑思维能力，去尝试更有创造性的工作。

4、可以做多一些帮助逻辑思维开发的游戏，平时多与不同的人接触，要学会有眼力劲。

七、动手能力差，像这种笨手笨脚的人如何找到适合自己的工作？

动手能力差仅仅是你的一个缺点而已，比这更重要的是你的优点和优势，我们说一个人在职业上的成功，最关键的是看能否发挥他最大的优势和长处。转行之前，也应该充分认识到自己的性格和天赋，如此，才能找到正确的、适合自己的方向，转行才能成功。

优势=天生优势+后天优势=（天赋+性格）+（知识+技能）

天生优势——是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。包括天赋和性格。知识是所学的事实和课程。技能是做一件事的步骤。天生优势是遗传和早期形成的。一个人到15、16岁就基本定型了，也就是说其天赋和性格基本形成了。一旦形成，很难改变。

每个人都有自己的天赋，就如同每个人都有自己的性格一样。天生优势是先天的，而后天优势（知识和技能）可以通过学习和实践而获得。所以，天生优势是一个人优势的关键。

例如：作为一名销售员，你能够学会如何介绍你的产品特性（知识），甚至能学会问恰如其分的问题来了解每个潜在客户的需求（一种技能），但是你永远不可能学会如何在恰到好处的时刻以恰到好处的方式，推动这位潜在客户掏钱购买。后者是一个人的天生优势。

有天赋的人能持续地表现优秀，没有这方面天赋的人往往表现平平，甚至很差，或者只是有时表现优秀，而不是持续地表现优秀。虽然有时可能没有所需要的知识和技能，也能建立一种优势——有的人是“天生”的销售员，虽然对产品所知廖廖，仅凭其如簧之舌就足以说服客户购买——但是， 缺少必需的天赋是决不可能建立优势的。在许多工作中，你都能够获得必需的技能和知识，直到你能基本胜任，但无论什么工作，如果你缺乏必需的天赋，你就决不 可能持续地表现优秀。

八、善良的人适合什么工作？

善良友爱型人格，在选择职业时应该优先考虑服务型，教育启迪，社会服务类，比如教师，医生，培训师，婴幼儿教育，导游，医生，基层类公务员，军类，咨询师等等，在霍兰德职业兴趣理论中，跟S社会型人格多有重合之处。

（1）老师、医生、护士：老师和护士这种职业，是对社会有巨大贡献的类别，从事这些职业，会让我们变得更加伟大，也更符合 善良友爱型人格的社会价值观。从事这类职业会觉得很有成就感。

（2）消防、部队、公务员：对社会付出大，能够帮助更多普通民众，工作的社会意义大于个人意义，这让善良友爱型人格更有工作的激情和动力。

（3）培训师，咨询师，公益组织类：善良友爱型人格，以成就他人的成就为乐，乐于帮助和启迪他人，最为直接的职业类型，莫过于培训师和咨询师，如职业技能培训，心理咨询师等等，都是这类特征的最好写照。也叫人道主义者，从事公益性工作，会让他们找到理想的价值体现方式。

九、儒雅的人适合什么工作？

儒雅的人适合的工作很多，首先是教育培训类的工作，其次是服务类的行业，前台，大堂，地勤，还有就是当作家，还有艺人，比如表演京剧，表演乐器，唱歌，还有演电影，当然能力很大又很儒雅，可以去当个领导，总之儒雅的人适合的工作很多，但是儒雅的同时要有真才实学

十、理解能力和逻辑能力差的人不适合做什么工作？

大部分脑力工作基本都不适合，还是从事体力工作吧。

理解能力和逻辑能力差，基本可以确定这个人智商不行。

从事脑力活动，需要的就是智商，智商越高越好。

但是体力劳动不需要，付出一分力气，就有一分收获。只要不碰到缺德无耻的上级。

至于脑力活动，小心被坑。