三抓三促自查自纠报告及整改措施？

一、三抓三促自查自纠报告及整改措施？

整改措施： 一是强化进取意识，培养创新精神，不断激发广大干部职工干事创业的激情，增强紧迫感和奋斗精神；

二是要加强学习，转变工作方式，通过努力学习理论知识和业务知识，不断提高自己的创新能力，用新思想、新办法，解决城市管理工作中出现的新问题。 　 　

（三） 履行全面从严治党主体责任、监督责任还不到位，对党员干部日常教育管理监督不严格 。 党员干部思想陈旧、创新意识不强，责任心不强，执行力跟不上当前工作发展的需要。做事怕担当责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。部分党员干部工作纪律观念淡薄，不能很好按照局机关相关规定开展工作。 　 　

二、作风建设年单位自查报告？

主要写政治学习情况，党员先锋模范作用，从工作作风，廉政建设，联系群众等方面去写，重点写改进了什么及今后措施。

三、医院医保挂床自查自纠报告怎么写？

XXXXX生院医保工作自查自纠报告

　　我院严格按照上级有关城镇职工医疗保险的政策规定和要求，在各级领导、各有关部门的指导和支持下，在全院工作人员的共同努力下，医保工作总体运行正常，未出现费用超标、借卡看病、超范围检查、分解住院等情况，维护了基金的安全运行。按照县区，开发区（管理区）人力资源和社会保障局转发[20XXX]XXXX号《关于对全省医保定点医疗机构进行专业整顿的实施意义》文件精神，对我院医保工作进行了自查，对照评定办法认真排查，积极整改，现将自查情况报告如下：

　　一、提高对医疗保险工作重要性的认识

　　首先，我院成立了以院长为组长，由相关人员组成的医保工作领导小组，全面加强对医疗保险工作的领导，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目标任务的落实。其次，组织全体职工认真学习有关文件，集中组织学习相关会议精神，并按照上级的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极调整。把医疗保险当作大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及对药品使用情况的相关要求，绝不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。从其它定点医疗机构违规案例中吸取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理，定期组织学习、总结，对院内职工实施明确的奖惩制度，为进一步树立医保定点医院良好形象打下良好基础。

　　二、从制度入手加强医疗保险工作管理

　　为确保各项制度落实到位，我院根据上级文件精神健全了各项医保管理制度，结合本院工作实际，突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施，同时做到了定岗、定人专人负责。各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料俱全，并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录，及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及

四、工作作风不足的表现及整改措施？

工作作风不足的表现：

一是对工作思想重视不够，不能及时高质量完成任务；

二是采取措施不够坚决有力；

三是不能结合实际，调查研究不够。整改措施：

一是思想上高度重视，态度上认真；

二是充分开展调研，理论联系实际开展工作；

三是花足够的时间与精力，按时保质完成任务。

五、学生个人作风整顿问题清单及整改措施？

1.学习不认真，态度不端正，存在厌学情绪，学习兴趣不高。

措施：转变思想认识，充分认识学习的重要性，多向学习好的同学学习，请教。

2.沉迷网络游戏，玩游戏时间过长，花费大量金钱，且影响学习。

措施：加强自身控制力建设，提高自身掌控能力，同时请老师和家长做好对我的监督，

3.遵守学校规章制度不严格，存在大错不犯，小错不断现象。

措施：加强对自身的纪律规矩教育，提升自身修养，遵规守纪，绝对不违反法律。严格依法依规办事。

六、人才建设存在的问题及整改措施？

人才建设存在的问题主要有一是培训力度不够，培训实用性不强，二是使用力度不够，存在浪费现象，整改措施如下：

一是强化培训措施，增强培训实务性，二是出台激励措施，倡导利用人才良好氛围。

七、请示报告方面存在不足及整改措施？

一是格式不规范，向上级请示报告应有抬头，二是签批意见不规范，请示报告应由单位主要负责人签批意见，特殊情况下，可以由负责人授权副职签批，三是请示单位的主题不够规范，党委请示的应注明党委，不能以行政单位代替。四是没有联系人，文字字号不规范。

分

八、医院收银员工作职责及自查自纠？

1.及时准确向客户收取现金；

2.按财务规定妥善处理现金、支票、信用卡等，并与报表、账单保持一致；

3.做好与出纳员的交接工作；

4.按要求完成各种报表；

任职要求：

1.具备良好的仪容、礼仪、亲和力；

2.有责任心，工作认真、细致；

3.有医院收银经验或财务类专业优先考虑，优秀应届毕业生也可。

九、三基建设存在的问题及整改措施？

三基建设存在的问题是：

①对三基建设的重要性认识不到位，对上级精神还没有准确全面的理解掌握

②工作缺少主动性，集中表现为精神状态不佳，面对加强＂三基建设＂的大好机遇和繁重任务，缺乏敢于创新的精神与勇气

三基建设的整改措施是：

①提高思想认识，切实增强＂三基建设＂的责任感和紧迫感，

②积极主动努探索新思路，新办法，推动＂三基建设＂取得新发展

十、组织建设方面的问题及整改措施？

组织建设方面的问题可能有很多，以下是一些常见问题及对应的整改措施：

1. 组织结构不合理：可能出现重复、缺失或职责不清等问题。整改措施包括重新设计组织结构、明确岗位职责、优化流程等。

2. 岗位人员素质不高：可能出现业务能力不足、职业道德问题等。整改措施包括加强岗位培训、建立职业道德评价机制等。

3. 组织管理体制不完善：可能出现决策不科学、执行不到位等问题。整改措施包括建立科学的决策机制、完善执行机制等。

4. 组织文化不健康：可能出现以权谋私、形式主义等问题。整改措施包括倡导健康文化、加强宣传教育等。

5. 组织协调不畅：可能出现部门间协作不顺畅、信息共享不充分等问题。整改措施包括建立联络协调机制、加强信息共享等。

总之，组织建设问题的整改需要从组织结构、人员素质、管理体制、文化建设和协调机制等方面入手，通过科学合理的措施来提升组织运营效率和员工素质，为企业的长足发展提供有力的保障。