踏实肯干的工作作风的句子？

一、踏实肯干的工作作风的句子？

这个人很好，具有踏实肯干的工作作风，得到了领导的赏识

二、求真务实、脚踏实地的事例？

泉，水之源也，根，木之本也，脚踏实地，飞翔之双翼也。

——题记

生活中有些人飞得太高太突然，湘江女儿银屏亮相一夜成超女，房地产暴涨一夜促成万千富豪，韩寒一语惊人风靡全国，更别说一夜涌向浪尖口的博客。

于是有人慨叹，生活的自我并不是缺才，而是缺少发现自己的伯乐；理想的路上并非没有捷径，而是缺少机遇。大有“前不见古人，后不见来者”的弃世悲风。更有甚者，以投机钻营为荣，以脚踏实地为耻。我们真的不需要脚踏实地就能振翅飞翔吗？

一个国家没有了脚踏实地地必然在国际竞争中举步维艰。中国发展为什么受制于一个个“瓶颈。”我们的企业营利不多，很大程度上是由于只看到眼前，看不到长远，只追求一时的泡沫经济，却不想脚踏实地搞创新。据美国华尔街有关人员称，以前沃尔玛从中国的进价从十几美元降到七美元，而该产品的成本却有五美元，为什么？纷拥而上将自己作为别人廉价加工厂。如果中国企业能够脚踏实地搞科技创新，从而发展龙头企业，中国一定会飞得更高，否则有可能折翼落地。

如果没有李时珍几十年如一日的采集整理，怎么会有《本草纲目》的诞生；如果没有曹雪芹十载披阅，增删数次的呕心沥血，又如何有鸿篇巨制《红楼梦》的问世；如果没有洪战辉十数年对不是自己亲生妹妹的照顾又何来感动神州赤子热泪盈眶；如果没有606次的研究，梅毒早已夺去数万人的性命。个人的飞翔，同样需要脚踏实地。

脚踏实地不是事必躬亲，因为居里夫人对她父亲说过她没有时间擦椅子；脚踏实地不是好高骛远，孙楠曾经干过一千多个工种，数十年后才将他那甜美的歌声带给我们；脚踏实地不是一蹴而就，刘备一生转战，屡败屡战最终才开创蜀汉。

如果李宇春不是对音乐的执著追求，和毫不松懈的苦练，那么大陆歌坛上将少了一片灿烂的星空；如果不是《搜神新记》这一数百万字的著作，他也不会成为新浪三大博客；如果韩寒不是饱尝教育制度冷暖，他也不会写出尖酸的文字。

脚踏实地吧，它会磨砺你的双翼，任你遨翔。

三、求真务实的工作作风和工作方法？

1.坚持求真务实、真抓实干，重在一个“真”字；坚持求真务实、真抓实干，贵在一个“实”字。

2务虚是务实的基础，是“运筹帷幄之中”的系统谋划；务实是务虚的目的，是“决胜千里之外”的攻坚行动。

3.思想底数摸得越清，就越能找到症结、立起靶标；现实问题抓得越准，就越能有的放矢、对症下药。

4、讲话简明扼要，要言不烦；行文开门见山，言简意赅；办事直奔主题，干脆利落；程序减少环节，提高效率。

四、个人现实表现材料性格特点？

个性特点是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。它是个性的核心部分，最能表现个别差异。

可以从以下四个方面来写：

（1）对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。

（2）意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。

（3）情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。

（4）理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有逻辑性等。

五、个人现实表现材料盖什么章？

你好！个人现实表现材料通常要盖公司的公章或个人签名。如果是在职期间申请，需要公司人事部门或单位领导签字盖章；如果是离职后，可以自己签名并盖上个人印章。另外，对于一些需要提供的材料，例如证书、荣誉等，需要在正面加盖证书颁发单位的公章或专业团体的章，以证明真实性。同时，如果需要分段回答此问题，可以按照如下方式划分：第一段简单概述需要盖哪些章；第二段介绍公司和个人签章的情况；第三段讲解证书颁发单位公章的使用。

六、个人现实表现材料拿什么纸写？

个人现实表现材料 用什么纸张填写，没有具体规定 。一般都用稿纸去写 ，如果没有稿纸 ，可用打印纸去抄写 。个人现实表现 数都是由单位给予评定意见 ，由人事部门负责 ，对个人的现实情况 如实的 体现出来 ，也就是鉴定的综合材料 ，个人表现中要肯定成绩 ，找出不足 。

七、现实表现材料是个人写还是单位写？

现实表现材料是由单位来出具的。现实表现是对一个人的综合评价材料，一般在组织调整中用到，在组织考察中，为了全面具体了解某个人的情况，一般需要单位出具对这个人的现实表现材料，主要就德能勤绩廉方面进行鉴定，给出实事求是的鉴定意见。

八、个人现实表现材料是否有不足之处？

个人的实际情况

与资料的记载

必然有一部分偏差

九、个人自传和个人现实表现材料一样吗?

个人自传和个人现实表现材料是不一样的。个人自传是个人自己写的本人传记，要从自己出生写起，经历过的每个阶段，一直到目前的情况。而个人现实表现材料顾名思义，是现实即当前一个阶段的表现材料，只取当前这一时期的表现，与个人自传有很大不同。

十、提交个人现实表现材料意味着什么？

提交个人现实表现材料，意味着你可能被组织或领导认可，有可能意味着升迁、调职、调岗任用或者是给予奖励等。

一是政治立场方面，要坚定与党中央保持高度一致。

二是现实思想状况，思想认识方面有那些提高，思想觉悟，个人修养等得到了加强。

三是工作方面，完成本职业务，开拓创新，兢业拼搏等是否出色。

四是遵纪守法方面，是否做到守纪律，严要求等