工作作风实不实方面存在的问题？

一、工作作风实不实方面存在的问题？

一是要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。

二是要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题。三是要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。四是要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。五是要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题。六是要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

二、自我评议怎么写工作作风方面？

工作作风顾名思义，也就是在工作当中所持的态度和你的所表现出来的方式方法，那么在工作作风当中，最重要的是要检查自己的态度是不是积极端正，然后是不是清正廉洁，还有是不是具有服务意识，有没有和基层的群众打成一片，有没有经常的调研等等有没有在办公室形成一个很好的氛围，团结同事这些都作为工作作风的考核内容之一。

三、问题导向方面存在的问题？

存在问题一，问题导向意识树的不牢固，主要表现在谋划工作、落实工作中没有带着问题意识和眼光去思考，对可能存在的问题和风险缺少预判、评估和防范。

存在问题二，问题查纠不够及时，主要表现在日常检查督导过程中，看问题不深不细，有时候图形式走过场，只看到表面问题，看不到深层次根源。

存在问题三，问题整改不彻底，主要表现在对待存在的问题重视不够，有的听之任之，有的整改时做做表面功夫，没有达到根治问题、防范未然的目的。

四、药品集中采购存在的问题整改报告怎么写？

如果是因为药品验收记录不完整，应该你验收记录应该记录的内容不够全，GSP要求按批发企业的要求，即： 验收记录包括药品的通用名称、剂型、规格、批准文号、批号、生产日期、有效期、生产厂商、供货单位、到货数量、到货日期、验收合格数量、验收结果等内容。

中药饮片验收记录应当包括品名、规格、批号、产地、生产日期、生产厂商、供货单位、到货数量、验收合格数量等内容，实施批准文号管理的中药饮片还应当记录批准文号。你核对一下自己的验收记录少了哪个内容，整改报告就说修改验收记录的格式，格式内容包括了药品通用名称……（按格式内容照填，但必须包括上述规定的内容），符合GSP的规定。

五、不存在问题的自查整改报告怎么写？

编写不存在问题的自查整改报告时，可以按照以下步骤进行：

1. 报告标题：明确报告内容，简明扼要地概括整改情况，例如"不存在问题的自查整改报告"。

2. 报告摘要：简要描述整改背景和目的，强调自查的时间范围和相关部门或项目。

3. 自查方法：说明自查过程中采用的具体方法和步骤，例如查阅文件、实地走访、核对记录等。

4. 自查结果：详细列出每个问题点或考核项，并说明没有发现问题的情况。对于每个考核项，可以简要阐述自查的依据和依据的完整性。

5. 分析原因：对于不存在问题的原因进行分析，可能包括之前的整改措施是否已经生效、流程是否得到改进、团队协作是否良好等。

6. 防范措施：提出进一步加强和巩固现有工作优点的建议，以确保问题不会再次出现。可以包括培训措施、内部审查机制、风险管理等。

7. 附录和支持文件：在报告的末尾，附上自查过程中使用的文件、相关数据或其他支持材料，以便审阅人员查阅。

8. 报告审阅和批准：由适当的负责人或部门审核和批准报告，确保报告内容的准确性和可信度。

编写不存在问题的自查整改报告时，应确保内容真实、详尽，并使用清晰简洁的语言。报告的格式可以根据组织内部的要求进行调整，但要保持逻辑性和可读性。

六、开题报告中研究可能存在的问题怎么写？

第一要客观分析，认真研判，把问题说清楚。

第二要具有针对性，解决的问题是否有利于学科创新与科技进步。

第三要紧密结合实用性撰写。服务不了社会的课题不是好课题，很容易被否决掉。

七、开题报告中存在问题及解决的方法怎么写？

　　开题报告的基本内容及其顺序：论文的目的与意义；国内外研究概况；论文拟研究解决的主要问题；论文拟撰写的主要内容（提纲）；论文计划进度；其它。　　其中的核心内容是“论文拟研究解决的主要问题”。在撰写时可以先写这一部分，以此为基础撰写其他部分。具体要求如下：　　

1．论文拟研究解决的问题　　明确提出论文所要解决的具体学术问题，也就是论文拟定的创新点。　　明确指出国内外文献就这一问题已经提出的观点、结论、解决方法、阶段性成果、……。　　评述上述文献研究成果的不足。　　提出你的论文准备论证的观点或解决方法，简述初步理由。　　你的观点或方法正是需要通过论文研究撰写所要论证的核心内容，提出和论证它是论文的目的和任务，因而并不是定论，研究中可能推翻，也可能得不出结果。开题报告的目的就是要请专家帮助判断你所提出的问题是否值得研究，你准备论证的观点方法是否能够研究出来。　　一般提出3或4个问题，可以是一个大问题下的几个子问题，也可以是几个并行的相关问题。　　

2．国内外研究现状　　只简单评述与论文拟研究解决的问题密切相关的前沿文献，其他相关文献评述则在文献综述中评述。基于“论文拟研究解决的问题”提出，允许有部分内容重复。　　

3．论文研究的目的与意义　　简介论文所研究问题的基本概念和背景。　　简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题。　　简单阐述如果解决上述问题在学术上的推进或作用。　　基于“论文拟研究解决的问题”提出，允许有所重复。　　

4．论文研究主要内容　　初步提出整个论文的写作大纲或内容结构。由此更能理解“论文拟研究解决的问题”不同于论文主要内容，而是论文的目的与核心。

八、问题报告怎么写？

问题处理报告一为加强报告问题报告怎么写？

力加强经理部工程质量管理，规范工程质量事故处理。

问题处理报告二。200年几月几日中午12点四项目部的民工宿舍二区。发生了。生了事故造成的损失，在自己此次火灾事故中。由于管理人员及时赶到，并迅速撤离。没有，造成人员损失。

九、严肃纪律方面存在的问题？

一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象。

二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。

三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。

四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。

十、思维理念方面存在的问题？

思维理念方面存在的问题

①概念模糊

概念（Concept）是思维的基本单位，而大部分人对于概念的定义一向是模糊的。

当人们讨论某个问题时，首先要明确概念。如果对于概念的理解都不一致，那么后面的问题讨论也就没有意义了，因为他们所讨论的是已经是不同的东西了。

②不懂集合概念

大部分认的集体观念比较强，这就产生一个普遍现象：对于大部分人来说，往往是批评个人就等于批评集体；批判集体就等于批评集体里的每一个人。

这就是 “集合概念” 错误。实际上，说某个群体具有一个特点的时候，不代表这个群体中的每一个个体都具有这个特点。

③类比推理，生拉硬扯

值得注意的是，在生活中使用类比时，经常会忘记了类比推理的或然性，会经常把类比的结论当成了必然。

但这种思维是有问题的，这个推理是站不住脚的，孩子和狗是两回事情，国民和狗之间的差别则更大。狗不嫌家贫和母子关系、国家与人民的关系没有什么可比性，硬把他们归在一类，其实是生拉硬扯、没有任何道理的。

过多地使用类比，说明一些人的抽象思维能力较差，不善于通过概念、判断、推理等形式进行论证，不用类比，他们便不知道如何去说明一个道理。

④非黑即白，二元思维

不要追求做大做强并不一定就是做小做弱。这就是典型的二元思维、好坏人思维、非黑即白思维。

这种思维只看到了事物的相反的两面或两端，忽视了其他方面或两个极端之间的中间情况，而其他方面可能很多，中间情况也往往是最普遍的。

二元思维是大部分人常见的思维，这是一种很简单的思维，小孩就会的好坏人思维，很多人上了这么多年的学，思维还处在小学生水平。

⑤乱立靶子，错误推理

我们在与人讨论时经常会出现这种现象：你说的话明明不是这个意思，但某人却认为你就是这个意思，然后他根据这个错误的理解对你进行批驳。