干部管理的权限问题？

干部管理权限，是指中央和地方各级党委管理干部的职权范围和责任范围。调整后的干部管理权限按照党管干部，简政放权、提高效率，管人与管事相结合的原则，实行下管一级和分级、分类、分部门管理。具体管理权限如下：

1、区委委托区委组织部管理的干部。区直各战线党(工)委委员，区委各部办委、区政府办内设机构正职，区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)委员。

2、区委委托区直各战线党(工)委管理的干部。本战线党(工)委所属的机关和企事业单位的党支部书记、副书记、委员(不含副科级以上职务)。

3、区委委托区委各部办委，各人民团体，区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)管理的干部。区委各部办委、区政府办内设机构副职和其他各部门(单位)内设机构及其所属单位的正副职(不含副科级以上职务)。

4、区委委托乡镇、街办、湖北赛武当省级自然保护区管理局、东城经济开发区党委管理的干部。本单位内设机构及其所属单位的正副职，所属党委(总支、支部)书记、副书记、委员(不含副科级以上职务)。工作程序1、区委委托区委组织部管理的干部任免，由区直各战线党(工)委和各单位提出任免建议方案，报区委组织部决定任免。2、区委委托区直各战线党(工)委，区委各部办委，各人民团体、区政府各办局和区属行政事业单位党委(党组、总支、支部)管理的干部任免，由本部门(单位)按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序负责决定任免。其中内设机构及其所属单位的正职，任免前报区委组织部审查，任免后报区委组织部备案。3、区委委托各乡镇、街办、湖北赛武当省级自然保护区管理局、东城经济开发区党委管理的干部任免，由本单位按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序负责决定任免。其中内设机构及其所属单位的正职，任免后报区委组织部备案。4、区委委托各党委管理的纪委副书记(监察室副主任)、纪委委员的任免，任免前报区纪委审查，任免后报区纪委、区委组织部备案。

5、区委委托区法院、区检察院党组管理的干部任免，按照茅发[2007]6号文件执行。

6、任前审查的干部，应在集体讨论决定后向有关审查单位呈报干部任免的请示，任免后备案的干部，呈报干部任免文件和《干部任免审批表》(一式两份)。有关要求1、要严格按照机构和职数配备干部，不得随意自设新的职务名称，不得擅自增加职数。2、要坚持干部选拔任用的必要条件，一般要具有大专以上学历。3、要坚持集体研究决定，不准个人决定干部任免，个人不能改变集体作出的干部任免决定。4、对未按规定办理的干部任免事项，一律无效；对违反干部人事纪律作出的干部任免决定，区委和区委组织部将予以纠正，同时追究单位主要领导和有关责任人的责任。5、区委组织部履行指导、检查、综合、协调的职责，每年对各单位干部选任情况进行检查。