70后80后90后00后工作态度顺口溜

70后80后90后00后工作态度顺口溜

70后：干工作讲实际，领导夸我本人师；80后：领导不让我，就敢造反是俗气；90后：该做事时做事，遇挑战我兴奋；00后：少给我画大饼，工作干完再说事。

作为企业，不能因为年代不同就对员工有不同的态度。我们要看到不同年代员工的优势和劣势，加强沟通和引导，促进企业的稳定发展。对于70后员工，他们可能更加注重稳定性和传统价值观，因此在工作中需要给予更多的指导和支持；对于80后员工，他们更加注重自我实现和个性发展，因此在工作中需要给予更多的机会和挑战；对于90后员工，他们更加注重工作和生活的平衡，因此在工作中需要给予更多的关怀和支持。

此外，企业应该关注员工的心理健康和职业发展，为他们提供更多的培训和发展机会。同时，企业应该建立良好的企业文化和团队氛围，让员工感受到企业的温暖和关怀。只有这样，才能让不同年代的员工都能够为企业的发展贡献自己的力量。

总之，企业应该尊重员工的差异性和多样性，加强沟通和引导，建立良好的企业文化和团队氛围，让所有员工都能够为企业的发展贡献自己的力量。