教师如何端正工作态度？

一、教师如何端正工作态度？

1）端正自己的工作态度，首先要提高自己的思想认识，调整自己的心态。幼儿园教师是我们的主要经济来源，收入的多少主要看我们工作中的表现了，所以我们一定要弄明白工作和我们的生活的关系。

2）其次，摆正自己的位置。既然我们选择了这份工作了，那么我们首先要摆正自己的位置，给自己定位，自己该做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心里也透亮，心情也舒畅。定好位就踏踏实实工作。

3）第三、明白自己为什么而工作。有人说我们是为了钱而工作，这也不能算错，我们工作就是为了生存，为了养家糊口，要生存，要养家糊口，哪一样都离不了钱，可是，我们也不单纯是为了钱，还有比钱更重要的东西，比如工作中带给我们的经验，比如自身价值，这些是多少钱都买不来的。当我们工作时间长了，就会积累很多工作经验，也正是这些工作经验提升了我们自身的价值，初入社会的学生和有着几十年工作经验的专家身价肯定是不一样的。

二、如何履职尽责做好本职？

1、热爱本职工作：

正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。

2、熟悉精通工作：

想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。

3、树立责任意识：

想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。

三、如何立足本职岗位，扎实做好本职工作？

当发出这样的问题时，已经在立足本职岗位，做好本职工作的路上了。

记得有位很让人钦佩的企业家说过，要成功，做好本职工作就可以了。他也说本分是一种智慧。

下面我详细分享如何做好本职工作。

首先，把工作内容划分为确定型的和不确定型的，先来讲讲确定型的工作内容。

1)这类工作明显的特点是常规性的工作，定量的特点比较明显。比如公司规定的，每天必须要做几个报表、设计几个图案、发几个文章、拧多少个螺丝、对接哪些客户或者同事等等，都属于此类确定型的工作内容。

2)针对此类内容，你只需要了解清楚工作的流程和要求就可以了，因为随着你对此工作的熟练度提升，你的效率也会相应地提升，对比你刚接触的工作，你已经完全胜任了。

3)光是熟练工作内容是不够的，因为公司叫你来除了完成工作的基本内容之外，还希望你能不断地提升工作效率，为公司创造价值。比如你在掌握了以前做报表的方法后，一天可以完成5个报表，但是你最近学了一个函数公式后，一天可以完成10个报表，工作效率提升了一倍。那你就为你的本职工作创造了价值。

确定型的工作比较容易胜任，在职场中，更多的是不确定型的，所以，需要你不断地提升不确定型工作内容的能力。

这类工作主要表现在那些呢？

1)工作范围内的，这种不确定是工作中容易出现的误差或者意外、不按正常的流程走的，这类不确定性只需要把工作中容易出现的意外情况掌握了，任何情况下都能应对。

2)工作范围外的，或者在本职工作内容边界上的内容，这类工作不属于工作范围内，可做可不做，但是一份工作的价值往往就体现在工作的边界，因为工作边界的拓宽，也证明了你的工作能力的拓宽，你的成长，所以，可以尽量去拓宽你工作的边界，提供更多的价值。

3)最后一种是包含本职工作中的不确定型的，比如，你遇到了未曾碰过的工作情况，这个时候，没有历史经验可以参考，那么你就要掌握应对不确定性的能力了。

如果不是高层管理，这部分工作内容的占比一般不高。因为高层管理者他除了内部管理的不确定性，也会面对更多的市场环境的不确定性。这点就要求他应对不确定性的能力超强，这也是高层管理获得的收获较几基层的高的原因。因为这种能力稀缺。

所以，你要先判断哪些工作是确定型的，哪些是不确定型的，就可以提升相应的能力来做好本职工作了。

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四、如何提升员工的工作热情及端正员工的工作态度？

1、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评。 　　

2、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用。 　　

3、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。 　　

4、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 　　

5、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进 步大，业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用。 　　

6、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。 　　

7、此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

五、谈谈如何认真做好本职工作？

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。　　一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人， 为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。　　对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：　　一是热爱本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。　　

二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。　　

三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。　　

四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。

六、谈谈如何做好本职的安全工作？

1、严守本岗位操作规程和安全制度；

2、认真做好安全检查和记录；

3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品；

4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；

5、制止他人违章作业和违章指挥；

6、及时向上级反映安全问题；

7、熟知应急情况下自己的安全职责；

8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；

9、积极提出安全合理化建议。

七、行车工如何做好本职安全工作？

行车工必须持证上岗，按规程操作，做到"十不吊"

八、财政如何做好本职工作？

对于普通的人来说，工作是一场长达三十几年的修行。

从小白到大神，一靠时间，二靠悟性，三靠靠本性。

时间给了历练思考的机会，悟性用来以小见大间见斑窥豹发现规律，本性才最终决定用在何处，走向何方。

今天我最想说两条关好如何干好工作的体会，总结起来就是两句话：

做某件事之前，先想一想自己的诉求是什么 ，就是弄明白想要达成的目的是什么？

再想一下这件事情的退出的策略是什么 ，就是在出现最坏情况下该如何妥善应对？

用好上面的方法之前，先来看看工作中常见的意气用事，主动和拖沓。

最好避免做事情意气用事

工作中难免会遇到很多看不惯的人和事，可以选择对抗，也可以选择妥协。

举个例子。我有时看到某些不好的人和事，一时兴起的话就会想，宁愿牺牲自己也要去揭发他们。还有一种情况，你所管理的供应商没有按照合同来履行服务的承诺，而合同又是自己签署下来的，该怎么办？

上面提的两种情况，如果去揭发或者把事情闹大的话，自己肯定会受到牵连影响。但是如果不做，心里又会觉得很不舒服，好像正义感在起着作用。

当这些情绪出现的时候，我们到底该怎么做呢？

考虑解决方法有必要先从大局来看。此人、此事与大局的关系性是什么程度。不去理会会造成多大的影响？

答案无非就是两种，是或否。我想更多的时候应该是后一种“否”，就是所谓的影响并没有想像中的那么大。

假使真去纠结的话，那这么做算是意气用事吗？区分意气用事的标准是什么？

我想用一句话“损人不利己”来衡量的话再合适不过。就是当真这么去做了，伤害了其它人的利益，而自身又没有得到任何好处的话，就算是意气用事。

没有必要做出损人不利己的事情来伤害到双方，尤其是当这件事情对大局没有重要影响的时候。

拖沓和主动

不要把领导的话不当话，不要拿领导不当干部，不要以为他们说过的话会自己忘掉。很多的人接着上面分配的工作，却一直拖沓不办，尤其是上面口头交待的、不是一时能办好的一些事情。

他们以为：这样拖一段时间，说不定领导自己就会忘记。他们没想到的是：殊不知，别人也正在用这件事情来考验他们。几次下来就基本知道下属为人做事的秉性。不看好的话，那以后不会轻易交办重要的事情。有了这个印象之后，以后想扭转会很难。

对于拖沓和心存侥幸的人来说，其实损失特别巨大，因为他们损失了未来很多潜在的机会。

主动是另外一个问题。

主动之前先细心的观察一下所处的环境是什么样子的，主动的话会带来什么样的后果。如果环境做事赏罚清明，不妨好好努力，毕竟大多数情况下还是一份耕耘一份收获的。再说做事的过程收获很大，成长更快。

但是如果环境不是那么清明，尤其会多做多错，而且进步不是靠多做事情的话，那就要思考好主动的边界，怎么样做才算是恰到好处，尤其是在一些机关单位里，要明白如何用这份主动做最重要的事情。

上面说的这份不主动是对那些有背景、有实力的人来说的。对于像我这样毫无背景，没有退路的普通屌丝来说，唯有主动，拒绝拖沓，无其它选择。

职场中不能有的情绪和做法有很多种，啰嗦不完的。

那么，要做好工作必须要有的方法，要靠方法。比如一开头提到的两条。

先想一想自己的诉求是什么 ，就是自己想要达成的目的是什么 。

还要多想一下退出的策略是什么 ，就是最坏情况下如何妥善应对。

我们用这2条来简单分析一下前面提到的例子。

首先，来看看诉求是什么和能得到的好处是什么，看下面。

1.纯粹是正义感指使，看不惯这样的人和事情存在。这么做了基本没有什么好处，就是觉得维护了原则。

2.出口恶气，之前受过对方的气，没有得到尊重。仅仅得到报复的快感，没有实在的好外。

3。让对方不好过，就是要对方难看。 同上面一样。

4.在竞争中胜过他人，未来的机会更有利于自己，敲诈供方的利益。这个所谓的机会当前看是未知的，不是摆在眼前的。

。。。

出现多个想法叠加的时候，要静下心来细想一下核心诉求是什么，哪一个才是真正排在第一位呢。

可以把上面的访求进行排序，排序之后再看一下这么做的损失收益，也就不言自明了，也就知道了最理性情况下应该怎么去做了。

退出策略，是保护自己。

参与某件事情的时候，要想到最坏情况下该怎么样才能妥善应对。退出是保留实力，东山再起，是给自己一次机会。生活中更多的是平淡的坚持，在很多小事上磨练。破釜沉舟，置之死地而后生的情况，最好还是要少一点。

不久前我被动地参与到某个项目中，明知不会有好的结果，但是还必须继续参与的那种情况。后来，项目果真如预期所料进展不顺利，困在其中让让我一直很头疼。一年辛辛苦苦的工作 ，有可能因为此事被抹杀，更坦白地来讲的话，就是不想背这个锅。

后来经高人当面直白的提醒，才意识到退出策略是多么的重要。这个所谓的退出策略不是让你束手旁观，撇清责任，而是在于保护好自己不被陷害，在不知道的情况下背了不该背的锅。

因为很多伤害和攻击是看不到的，中伤有可能来路不明，无从查起，甚至好多年后才会知晓，正所谓明枪易躲，暗箭难防。

做某项工作的时候要设想到这种最坏的情况下，应该如何应对，倘若真的没有好办法对付的话，那只能接受。最好是在开始的时候有所心理准备，而不至于事情临头的时候乱了方寸。

这种方法使用的多了就会养成习惯，以后在潜意识当中很自然的就能完成。

九、如何做好本职工作，财务？

做好财务个人本职工作应该做到：

1、严格要求自己，以严谨的工作态度认真对待每一天的工作。财务人员最基本的素质就是严谨、认真、细心，如果每天都以这样的标准来衡量自己的工作。

2、认真完成上级公司下发的各项工作安排。

3、做好相关客户的售后服务工作。

4、对外做好与银行、税务等部门的沟通协调，每月与开户银行做好资金对账工作，确保公司资金安全运作。

5、严格遵守公司的各项规章制度，坚持学习是最基本的要求和素质，认真学习各项业务技术，增强自己的专业知识和技能。

拓展资料：

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

十、班长如何做好本职工作？

班长是一班之长，也就是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，所以必须各方面严格要求自己，起到表率的作用。 班长的职责有：

1．组织协调各班干部的工作，定期召开班委会议。

2．每周可组织召开一次班会，总结一周的学习.纪律等情况。

3．严格遵守教学秩序，协助班主任及任课老师维护教学纪律。

4．及时全面传达学校各项政策，保质保量完成各项工作。

5．调动同学的积极性，组织开展并参加各项有益的活动。

6．及时了解班级同学的思想动态和各种学习生活情况，并向班主任或学校反映汇报