放射科护士岗位职责及年度总结？

一、放射科护士岗位职责及年度总结？

岗位职责是做好放射科的各种病人的护理工作，协助护士长做好管理工作。年度总结完成了多少例病人的护理，做了哪些护理工作。

二、护士的个人履行岗位职责自我描述如何写？

把下面的内容跟自己的实际情况结合起来，表表决心什么的，努力遵守岗位职责。

。

。

。

护士岗位职责一、 遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。

二、 文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。

三、 做好并保持门诊的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。

四、 爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。

五、 积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。

六、 主动协助医生做好戒毒药品的管理工作，严格管理麻醉药品，按规定完成有关的登统记录。

七、 负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用电和各种用品。

八、 努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平，协助完成科室的科研工作。

九、 下班前作好安全检查，查看水、电是否关好，物品带齐与否。

十、 凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

三、核医学护士岗位职责及标准？

答： 1.严格执行《核医学科工作制度》，遵守劳动纪律，不得擅自脱离工作岗位。

2.负责患者注射前的各项准备工作，热情接待就诊病人，负责腺苷注射前后注意事项的解释工作，维持候诊秩序。

3. 认真执行各项操作规程和注意事项，正确执行医嘱，严格无菌操作，严格三查八制度，详细询问患者既往病史，了解有无腺苷注射禁忌症，严防差错事故发生。

4.熟练掌握微泵、心电监护仪的使用方法，腺苷用药剂量及速度。

5.准确及时完成病人的药物注射工作。

6.用药过程中，观察生命体征变化。如出现不良反应，立即采取抢救措施并通知急诊科等有关人员配合抢救。

7.对特殊检查，按要求准备好必备的药品、器械等，协助医师完成检查。

8.加强宣教，作好自身及检查者的放射防护工作；

9负责放射性废物的处理。

四、消毒供应科护士如何履行岗位职责发言稿？

我来自消毒供应科的护士。我在这个岗位上一定要履职尽责，接触好我自己的工作岗位。每天按照岗位责任制去操作。把自己的工作做好。

五、护士2015年总结及计划怎么写？

强调服务与管理工作的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 　　

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题 　　

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款 　　

署名与日期。

六、办公班护士岗位职责及工作标准？

各个医院制定职责及标准流程会有所不同。办公班既是医嘱处理者，也是医护、护护、护患关系的协调者，办公班护士岗位职责及工作流程有以下内容:

一、参加科室晨会，听取夜班医护人员早交班，对夜间新病人、危重病人做到心中有数。

二、参加床头交接班，了解病区概况及安全管理，床头了解各班工作情况及病区患者流动概况，核对病人一览表人数、床号，更改白板内容。

三、核对高危药品、精神类药品基数及有效期并交接签名；查看标本，确保标本留取正确无误。

四、核对前一天长期临时医嘱的计价情况，做到不多收、不漏收。及时处理医生下达的医嘱（提取——全选——转抄——逐一保存——校对——签名——打印输液标签），通知药疗班护士和责任班护士及时执行医嘱，医嘱处理完通知摆药。

五、负责护士站接待工作，安排新入院患者床位，通知管床医护人员。出院及转科患者及时给予办理手续。

为患者办理出院时，办公班护士需按F4停止所有长期医嘱，并打印长期、临时医嘱，体温单。让病人拿着出院院结账通知单、出院证、诊断证明、住院缴费押金条及出院带药处方，先前往南住院部一楼中心摆药室取药，取完药到大厅农合办2号窗口审核结算，3号或4号窗口打印发票，最后前往6号窗口办理出院结账。

六、医生下达的医嘱处理完毕后，通知摆药室进行摆药。将开启和停止的长期医嘱转抄到各个执行本，并将病人的医嘱打印出来及时入病历。

七、由办公班护士和责任护士共同进行医嘱大查对，避免医嘱漏执行、造成不良事件发生，查对无误后在页末进行签名。

八、办公班护士在每周一、周四时进行更换治疗盘，待供应室下收；止血带及时送消；负责上报出院患者被服送消的数量；下班前统计敏感指标。

七、护士受聘期间岗位职责及任期目标？

履行护士岗位职责 目标是以病人为中心，全心全意为人民服务

八、预检分诊护士岗位职责及流程？

预检分诊护士岗位职责:

1、在门诊护士长领导下进行工作，每天早上提早15分钟上班。

2、热情接待每位病人及家属，帮助填写病历卡。正确预检分诊，指导病人就诊。

3、负责为门诊病人测量体温，并正确记录于门诊病历上。

4、负责为门诊病人打印和发放检验报告单。

5、注意观察就诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊处理。对发生意外者，及时进行应急处理。

6、加强护患沟通，了解门诊病人的需求，耐心、仔细解答各种询问。不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。

7、认真执行各种规章制度及护理操作规程。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。做好各项登记。

8、对老、弱、病、残病人免费提供轮椅及其他帮助。做好门诊轮椅的保管工作。负责所用物品的请领保管等。

9、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序。督促保洁工搞好大厅的卫生清洁工作。

预检分诊护士工作流程:

1、提前做好开诊前的准备工作，维持良好的就诊秩序及环境，保护患者隐私。

2、按要求做好个人防护，正确穿脱防护用品和手卫生。

3、8-4接班后，对预检分诊和核酸检测采样间物表1000mg/L含氯消毒剂擦拭消毒并做好登记；

4-12接班后对预检分诊物表使用1000mg/L含氯消毒剂擦拭消毒并做好登记。

4、8-4每日更换浸泡体温表和护目镜的1000mg/L的健之素消毒液并登记,

护目镜也可以使用75%酒精消毒，作用时间3分钟。

5、严格按照发热患者就诊流程对就诊的患者进行预检分诊。

6、详细询问患者来源及流行病学史，有无疫区居住、旅行、接触史及具体时间等，测量体温并按要求登记详细信息。

7、14周岁以下患儿如无流行病居住史、旅行史及接触史到儿科门诊就诊。

8、为患者及陪同人员提供口罩并指导其正确佩戴。

9、按照发热门诊预检流程主动指导下一个就诊环节，解答患者各种咨询。

10、积极向患者及家属宣传流行病相关疾病健康知识、卫生常识及维护公共卫生。

11、正确垃圾分类，黄色垃圾桶使用双层垃圾袋。

12、8-4检查确保核酸检测采样间8：00-10:00、14:00-16:00及18-20:00空气消毒机每日共6h正常工作并登记。

13、8-4在当日核酸检测结束之后紫外线照射核酸检测采样间门诊病人和住院病人通道两处各1小时并做好登记。

14、4-10下班时移动紫外线定时照射预检分诊1小时并做好登记，

4-10班每周一擦拭灯管并做好登记。

九、n0级护士岗位职责及职责范围？

1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，无执照的助理护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。

2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。

3、落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。

4、与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。

5、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、按要求书写各项护理文书。

7、按要求完成规范化培训与考核。

8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。

9、协助完成实习护生的临床带教任务。

10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。

十、如何确认员工工作职责及岗位职责履行度？要从哪些方面入手？

确认工作职责：

1、首先明确公司业务内容及范围

2、清楚各部门功能

3、向部门领导确认其下属工作职责

4、向总经理明确各部门领导职责 岗位职责履行度： 1、建立岗位职责说明书，并把岗位工作内容以10分为满分的划分各职责的履行度 2、每位员工由其上级领导来评分