性格色彩分析红10蓝8黄8绿4是什么性格

性格色彩分析红10蓝8黄8绿4是什么性格

比较倾向可以看看：

绿色：

绿色性格过当：

作为个体

按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。

懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。

懦弱胆小，纵容别人欺压自己。

期待事情会自动解决，完全守望被动。

得过且过。

无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。

逃避问题与冲突。

太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点

一拳打在棉花上，毫无反应。

没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

行动迟钝，慢慢腾腾。

避免承担责任。

作为朋友

不负责任的和稀泥。

姑息养奸的态度。

压抑自己的感受以迁就别人。

期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。

没有自我，迷失人生的方向。

缺乏激情。

漠不关心，惰于参与任何活动。

对待工作和事业

安于现状，不思进取。

乐于平庸，缺乏创意。

害怕冒风险，缺乏自信。

拖拖拉拉。

缺少目标。

缺乏自觉性。

懒惰而不进取。

宁愿做旁观者不肯做参与者。

红色：

红色性格过当：

作为个体

情绪波动大起大落。

变化无常，随意性强。

鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。

虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。

粗心大意，杂乱无章。

不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。

缺乏自控，毫无纪律。

容易原谅自己，不吸取教训。

不稳定和散漫。

拒绝长大。

借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点

说话少经大脑思考，脱口而出。

对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。

炫耀自己，夺人话题。

注意力分散，不能专注倾听，插话。

吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。

口无遮拦，不保守秘密。

不可靠，光说不练。

夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友

缺少分寸，过度的玩笑和热情。

只想当主角。

谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。

插嘴打断别人谈话。

健忘多变。

经常会忘记老朋友。

有极强的依赖性，脆弱而不能独立。

好心办坏事。

对待工作事业

跳槽频率高，这山望着那山高。

没有规划，随意性强。

没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。

过高估计了自己的能力。

觉得没有必要为未来做准备。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。

不切实际地希望所有的工作都要有趣味。

很难全神贯注，经常性地走神。

异想天开，难以预料。

蓝色：

蓝色性格过当：

作为个体

高度负面的情绪化。

猜忌心重，不信任他人。

太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。

容易沮丧，悲观消极。

陷于低落的情绪无法自拔。

情感脆弱抑郁，有自怜倾向。

杞人忧天，庸人自扰。

最容易的抑郁症患者。

当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。

过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。

沟通特点

不知不觉地说教和上纲上线。

原则性强，不易妥协。

强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。

以为别人能够读懂自己的心思。

不太主动与人沟通。

不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。

要真诚开放心胸与人互动会比较难。

习惯以防卫的状态面对别人。

作为朋友

过度敏感，有时很难相处。

强烈的不安全感。

远离人群。

喜好批判和挑剔。

吝于宽恕。

经常怀疑别人的话，不容易相信他人。

对待工作和事业

对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

过度计划和过度绸缪。

患得患失，行动缓慢。

较真，挑剔他人及自己的表现。

专注于小细节，因小失大。

吝啬表扬，强烈的形式主义。

容易被不理想的成绩击垮斗志。

墨守成规，死板教条不懂变通。

为了维护原则缺乏妥协精神。

性格色彩测试红12黄3蓝8绿7大伙帮忙看下...不懂性格过当是什么意思

你是红色 1．阳光心态，积极快乐 ?0?1 红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司． 如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示． ?0?1 红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富． 2．激情澎湃，梦想万岁 一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富． 黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验． 3．热情开朗，喜欢交友 字典里没有＂陌生＂这两个字． 在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度． 对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径． 红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动． 4．童心未泯，富有趣味 ?0?1 虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它． 红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来． 5．乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 6．善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持． 如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色． ?0?1 7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的． 8．乐在变化，创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同 红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜． ＠（红色的天然优势）＠ 作为个体 高度乐观的积极心态 喜欢自己，也容易接纳别人 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜，变化和刺激 ?0?1 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 ?0?1 喜欢开玩笑和调侃 别出心裁，与众不同 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强 沟通特点 ?0?1 才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲 突时，能直接表白 人越多越亢奋 ?0?1 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法 作为朋友 真诚主动，热情洋溢 喜欢交友，善于与陌生人互动 ?0?1 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 容易原谅自己和别人，不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 ?0?1 令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行 善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始