京东提交薪资流水后多久谈薪资？

一、京东提交薪资流水后多久谈薪资？

一般来说隔天就会谈，一周左右入职

二、试用期只有80%薪资要去吗？

试用期只有百分之八十的薪资肯定要去做，一般公司都是这样规定，如果能拿到百分之百的薪资，那还叫试用期吗，试用都说好了，肯定是暂时的，如果你在试用期间表现不佳，公司是有权可以不用你，如果你在试用期间表现突出，那也有可能提前转正。

三、面试后多久联系谈薪资？

一般面试时，一天后就会谈薪资。就应当同时跟企业谈薪资的问题。但是谈薪资时，最好留有余地，以便获得自己心仪的工作，又可得到较为满意的薪水。很多人可能会告诉你，刚毕业找工作的时候，不要只看工资，更重要的是你能不能学到东西。当你长大后，你将有机会加薪。在一个企业里，总是少数人会升职加薪，而绝大部分人不会。

四、华为博士后薪资待遇？

        年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

五、谈薪资后多久给offer？

一周内，一般面试到最后一轮谈工资，大家觉得合适和认可以后才能给到录用通知书的，人事还要确定你的入职时间和通知后工资和信息，验证学历以后，才发的，需要走流程的，公司一般都是缺人的，都希望你们尽快入职干活的呀，所以应该很快，一般2-3人

六、薪资谈判后可以催吗？

可以的。

在薪资谈判后，如果您的要求是合情合理合法的，您可以用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求。动之以情，晓之以理，同时注意老板的心情，比如在老板高兴的时候提出自己的要求

七、餐饮前厅后厨薪资比例？

天津市国家规定每天8小时，每周5天，最低标准920元/月，小时工资最低8.8元/月，餐饮业也要遵守国家规定。

八、面试后HR跟我说了薪资？

同意 【相对屋檐】的说法，如果你觉得公司不错，有比较大的发展空间，完全没必要因为500纠结。

但是如果说还有机会谈待遇的话，我建议你可以跟领导这样说：

“我觉得贵公司有着良好的企业文化和优秀的团队，我十分希望能够成为优秀团队中的一员。但是在薪金方面，因为我也要考虑到自己平时的生活方式及质量，所以不知道我们是否可以再探讨一下？”

总之记得三个原则：

第一，先赞扬对方公司，表达你想要加入的想法（但不要十分殷勤）；

第二，不要直接说想涨工资，婉转清晰的表达，例如：对于工资我们再探讨一下？或者再调整一下等等。

第三，提这个问题时一定要有自信，但不可给人骄傲的感觉！

九、比亚迪面试后多久谈薪资？

面试过程：

1.hr面试，这个主要聊换工作的原因和来比亚迪的原因，主要看人员是否稳定，是否有意向来比亚迪

2.主管面试，这个主要了解工作过往，技术能力，只要岗位符合一般没问题。

3.谈薪，大概主管面试之后一个周以上，基本上也就是告诉你工资多少，很难增加薪资。

十、00后薪资要求有多高？

00后大学生，对于“薪资”要求有多高？开口就是5位数起步

在没有工作之前，我们总是在畅想着，我们毕业以后会怎样怎样，但等真正毕业以后，我们才知道所谓理想，只能在午夜梦回中想一想。

不过，在还没有毕业的00后眼中，他们一个个可都是“未来可期”的。