80后档案丢了对退休有影响吗？

一、无法认定视同缴费年限

如果是养老保险制度改革前（1997年）参工的，按国家相关规定，养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限，视同缴费年限就是你当初没交钱，也给你算成交了钱的年份。视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，就是退休总的工龄。

但是视同缴费年限必须根据档案记录来确定，所以如果你的档案搞丢了，那也就没有视同缴费年限了，对今后的退休金计算还是会产生比较大的影响的。

二、无法认定职工身份

目前我国的退休年龄是男干部和男职工统一为60岁，女职工50岁，女干部、灵活就业人员55岁。男性倒是没啥，如果是女性的个人档案丢失了，那么干部和职工的区别就无法认定了。这就涉及到多交5年社保、少领5年养老金、或是提前5年退休的问题哦。

三、无法认定退休年龄

有人会有这样的疑问：为什么按我身份证上的出生日期算，已经到达退休年龄了，但还是办理不了退休手续？

答案：因为按你档案中出生日期算，还不到能办理退休手续的年龄。

通常拥有个人档案的人员退休的时候，工作人员一般会看档案年龄，年轻时候很多人为了尽早上工，都会把自己的年龄改大几岁，如果档案年龄比身份证年龄大几岁，那你就可以比身份证的实际年龄早几年退休啦。但是如果档案丢了，通常就只能按照身份证年龄来办理退休了。那可能就需要你多交几年社保，晚几年退休了。

四、无法认定特殊工种

付某于1981年1月23日经招工进入某岗井工作，1988年11月22日辞职后在另一矿井工作至93年。2016年7月付某申请办理特殊工种提前退休，市人社局以付某档案丢失，原始档案中1981年1月至1988年10月期间无材料记载，不符合按特殊工种提前退休条件为由未与审批。

我们国家规定，从事特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，就可以提前5年办理退休了，但是即使到达了特殊工种的工作年限，如果个人档案丢了，社保部门也就无法认定你是特殊工种，那就很有可能丧失提前5年退休的机会。又要多交5年社保，晚5年退休了。

档案丢了怎么办？

一、如果档案材料遗失，可以按照以下方法开具证明、办理退休：

1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，并到原工作单位查找历年职工花名册；

2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证，可以办理退休。

二、如果无法通过以上方法办理退休，如找不到录取通知书存根或者职工花名册，那就只有用一些补救的方法了：

1、由原档案保管单位出具相关证明；

2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明；

3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。