00后如何自夸？ 00后如何改名？

一、00后如何自夸？

夸自己这事儿比夸别人更难说出口，

为啥呢？

任何文化和社会都不喜欢自吹自擂的浮夸。

西方文化虽然崇尚个人主义，喜欢吹嘘自己的人还是会在社交圈子里面招人讨厌，叫他们自恋狂“narcissist”。

有心理学家指出，如果想让自夸显得不那么讨厌？

有两个方法，

首先单纯夸自己就行，不要跟别人比较，说自己比别人好；

其次呢就是先撇清自己，说“我不是夸自己啊”，尽管也就是嘴上说说，但研究显示听众确实会因为这句话而不那么讨厌接下来的自夸。

这两个办法，在我们的文化语境里面好像行不通，如果在国内针对以上两项研究做个跨文化对比实验，估计会得不出显著差异。

Why Why Why？

因为我们更讨厌自夸的人，甚至，就算是别人对我们的夸奖，我们也不能安然地直接接受。

会话分析提出偏好组织（preference organization）理论，

简单来讲就是我们讲的每句话，特别是评价(assessment)

都偏好一个肯定回答：

比如说，你说“今天天气真好”，

那么说话者期望的回答是“是啊是啊秋高气爽的”，

而不是“我没觉得什么好的”。

如果出现了否定回答，那你们的对话或关系一定出现了问题。

但是，中文语境里面，有一种评价是偏好否定回答的，

那就是赞扬(compliment),

比方说“你新做的发型真好看”，

偏好的回答不是“嗯，我也觉得”，

而是“真的吗？哎呀我随便找小店剪剪的”。看似说的是跟发型不想关的东西，可暗地里的意思是肯定你的说法，还顺带着把自己挑选理发店的能力给夸了，要是这时候再加上一句“挺便宜哒！”估计就更能体现自己又省钱又时尚的能力啦。

二、00后如何改名？

改名不改姓的话，带上父母双方的身份证户口本，孩子的户口本和医学证明（都需要原件及复印件），父母双方写申请按手印，孩子在上学的话需要学校出示证明，部分地方也需要居委会出示证明。备齐材料后前往户籍所在地派出所办理，由派出所整理材料后递交公安局，一个星期左右出结果。

改姓的话，以上东西再加公证书，公证书自行去司法局询问办理。

三、00后如何发展？

首先，对投资创业的大方向要有一个理性的思维。

大方向就是在一个特定或未来时期大家都可能会去做的事情。 如目前国有企业深化改革、去产能、去库存、优化调整结构、高速增长转换为高质量发展、一带一路及周遍地区的贸易发展、5G、3D打印、人造肉、老年健康产业等；

再如目前中国国家的战略发展有3个阶段：2020年全面实现小康社会；2035年基本实现现代化；下世纪中叶建成现代化强国。只有从思想上对大方向有了统一的认识，内心才能潜移默化的产生出如何进行投资创业的相关理念。

2、要研究判断、评估自己的能力，量力而行选择合适的领域。

创业没有最好，只有最合适，最合适才能最赚钱，古语说的好“兴趣是最好的老师”，在投资领域应该是“兴趣是最好的老板”找到了自己感兴趣的产业，可以全心投入并牺牲自己的时间、精力和身体，绝对不会有半点怨言。好比找到自己最喜欢的伴侣，无论为她奉献什么都再所不辞。

3、要有一颗永恒、坚强的心，做好不被亲友支持的孤独寂寞、不被朋友圈认可的灰心伤感、不被客户支持的迷茫无助。

更要做好被同行竞争对手挤兑嘲弄、被供应商催款的煎熬与羞辱。直白一点就是心理承受能力要强，失败了要经受住挫力，每天都要磨叨“天下无难事，唯坚持二字，为成功之要诀”。

4、要亲力亲为

不能听别人说还可以，同事觉得还行，同学说的不错，专家说的、亲戚做的很好。别人是别人，对与这些或许都是海市蜃楼。记住适合别人的未必适合自己。

四、如何区别00后90后？

1.

和朋友的相处模式 90后和朋友的相处模式是啤酒、撸串。而00后和朋友相处的模式是线上线下切换的游刃有余。90后和朋友见面时的聊天内容是运动、口红、育婴,而00后和朋友见面时的聊天内容是游戏、男女团。

2.

偶像不同 90后的偶像大多是周星驰、刘德华、周润发、宫崎骏等,00后的偶像大多是易烊千玺、蔡徐坤等。

3.

工作选择不同 90后选择工作的方式是哪个赚钱做哪个,而00后则是选择自己最擅长的职业。

五、90后00后如何管理？

90后管理

80、90后青年，他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、敢于表达；他们充满朝气、理解能力极强。但是，他们缺少理想和信仰、功利欲望强烈、过分自我和追求个性，漠视责任、蔑视义务、完全的自我……

只要是中华民族的子孙，骨子里就会有仁、义、礼、智、信的血液。

只要是人，就会有心理学家马斯洛的五种需要：生存需要、安全需要、归属需要、自尊需要、发展需要。

以窃的经验，只要从人本、人性的角度出发，结合他们的特点，与他们进行有效的沟通（这是解决问题的核心），建立互信的关系。关心、爱护、帮助他们。他们会如八、九点钟的朝阳，充满希望。

00后管理

正确对待和管理00后员工。00后员工的出现，确实给企业及其管理者带来了很多“麻烦”，但00后员工还必须要想办法予以“锤炼”和“雕琢”，以让他们能够成为企业有用的“栋梁之材”。

第一、尊重他们。

00后员工是脆弱而又敏感的一代，他们做事张扬，而内心又倍想赢得别人的尊重，尤其是上司的尊重。

因此，作为主管，要尽可能地给他们提供一个宽松、独立、自由、开放的工作环境，以体现对他们的尊重。比如，让他们独立去开发一个市场，只给予指导，不指手画脚、评头论足，对于一点点进步，都能够给予及时地表扬和肯定，即使犯错，也要委婉地“关起门”来批评，同时，作为企业和管理者，要愿意为其成长而走的弯路买单，从而能够让他们快速地成长。

第二、做督导、教练和顾问。

对于00后员工，最忌讳的就是“看不惯”，以致横挑鼻子竖挑眼，经常用放大镜去看00后的缺点，这对于他们的进步和成长是没有好处的。因此，作为企业管理者，必须要做“督导、教练、顾问”三种角色。所谓督导，就是要对00后员工的工作过程进行有条理、有计划的督导，让他们意识到企业及领导既是他们的强大后盾，也是他们工作的检查者，尽量不要偏离企业及团队的方向；作为教练，管理者还要不遗余力地对00后员工进行“传帮带”，教授他们工作的方法，鼓励他们勇于实践，通过言传身教，让00后员工工作有方向，有方法，从而能够更快地进入角色，促使他们从生手到熟手。而顾问角色，则是要甘当00后的私人顾问，比如有的企业，采取一对一的帮带方式，让这些员工一旦遇到问题，就有身边的顾问或者导师在身边，帮助他们排忧解难，成为他们的良师益友，促进沟通与交流，通过改善环境，凝聚00后对企业的忠诚度。

第三，培训。

培训是让00后快速成长的有效手段。通过系统化的培训，可以让00后认同企业文化，规范和约束自身行为，提升自身素质和操作技能。对于00后，建议要培训如下块面的内容：一是企业文化培训，让他们意识到企业发展的历程、企业文化的形成、企业文化对个人有哪些作用和熏陶；二是企业制度培训。要告诉他们管理制度对于维系一个团队的重要性，模范遵守对于个人发展所产生的好处。三是职业技能培训：包括与其职业相关的产品知识、营销发展、销售技能、沟通技巧、谈判能力等。四是强化培训。包括心态培训、拓展训练、沙盘演练等。比如，某企业通过举办三天两夜的魔鬼训练营，以及户外拓展训练，强化00后员工的团队意识、集体意识、协作意识、纪律观念，改变他们的心智模式，强化他们的意志力、毅力等等。同时，对这些00后培训，要注意因势利导和循序渐进，要把它作为一项系统工程持续深入而长久地开展，潜移默化地改变和提升这些员工。

第四，做好00后员工的职业规划。

00后之所以成为高跳槽率一族，一个方面的原因是他们进入企业后，由于管理人员疏忽等，而使他们缺乏归属感，对于未来在企业能做到什么程度，更是没有一点方向，在这种情况下，他们由迷茫而沮丧，由沮丧而失望，最后，便一走了之，因此，作为企业管理人员，尤其是主管人员，要做一个好的职业规划师，要告诉他们在企业的职业发展路径是怎么样的，让他们知道，要达到目标，需要补充哪些方面的“营养”，从而能够让他们有一个努力的方向，可以用日事清帮助他们安排每天的计划进程，养成提前规划的好习惯。并对他们进行1、3、5年的职业发展目标，以及要通过哪些行动和计划，来达成这些目标。比如，作为一个营销人员，他的职业发展路径一般是业务员—主管—经理—总监，当然，这中间每个层级还会有进阶，为了达到级别晋升，就要努力完成每月、每季、每年的目标，为了达标，就要围绕达标而学习，提高自己的操作技能与技巧，从而一步步地实现个人及团队的目标，达到无为而治的目的。

2018年，第一批00后将陆续成年，从小学到高中已经被00后们“占领”。中小学老师们现在教的学生大多是00后。

老师怎么看待你的正处于青春期的00后学生？是玩世不恭，天马行空，还是娇惯骄傲？真正的00后是怎样，你是否真的了解？

7月，腾讯QQ携手中青报发布了《00后画像报告》。报告以腾讯QQ7.83亿月活跃用户为基础，通过问卷调查和QQ平台大数据分析，对00后群体进行整体形象描述。

调查结果，在一定程度上颠覆了人们对00后的认知：00后比很多人想象的要积极、乐观、正能量。表面上，他们“少不经事”，事实上，他们非常深沉。

00后特征1：文艺程度超过了8090后

教初中的老师，应该也发现了：00后的“文艺”程度，远超8090：玩摄影的玩得有模有样、谈读书的谈得头头是道、玩流行文化的也玩出门道、甚至身上纹身的审美度都是极高……

00后在未来的事业规划上，更倾向于成为文艺工作者，比如：演员、作家、设计师等。中国青年报·中青在线曾采访武汉大学的一位90后研究生。该研究生说，自己接触的00后明显“更有文艺范儿，艺术素养比我们好多了”。

00后特征2：十分注重个人奋斗

生活在物质非常发达的时代，00后的斗志，没有因为物质条件变好而被磨灭。《00后画像报告》的调查中，近九成的00后认为，成功的首选“奋斗”，大幅高于“机遇” “天赋”“亲友”。

有的学生认为每周阅读一本课外书很重要，因为书籍可以“打开通向广阔世界的大门”。除了书籍，00后获取知识和信息的渠道也很多。他们还会积极搜索课程的录制视频等，把课堂没理解的内容可以反复回看。

00后特点3：娱乐爱好特别广泛

从小就熟练使用的手机等移动互联网工具的00后，见闻和视野早就超越了他们的前辈。手游、动漫、玄幻文学、独特语汇在00后群体中广为流行。每个孩子几乎都能找到适合自己的文化体验形式或娱乐方式。

00后的爱好，还不仅仅体现在喜欢文化产品；更重要地，还体现在基本上每个孩子，都有自己的“绝活”。00后的父母非常重视他们对孩子特长的培养。乐器、舞蹈、绘画、设计、编程、体育项目……对于不少00后而言，都是必备的素养。

00后特征4：三观特别正

00后生长在一个文化、价值多元的时代，不少人担心他们的道德观和价值观会跑偏。但是调查显示，他们对传统美德和主流价值观高度认同，认为自己需要具备善良宽容、自信自强、诚实守信等多样、全面的品德。

老人摔倒扶不扶？八成以上00后表示“扶”！即使近年来，“扶老人被讹”的新闻屡见不鲜，但00后不会因此变得明哲保身。58.4%的受访者选择在可证明自己清白的前提下去搀扶，27.9%的受访者选择立即主动向前搀扶。

00后特征5：对国家和集体认同感高

相比于8090后，他们生长在中国发展和进步最快的历史阶段，对中国的认同感，比8090后要高。

73.1%的受访者认为“中国虽然不完美，但一直在进步”。

24.6%的00 后认为中国建设现代化强国与自己息息相关。

31.0%的人明确表示，要“发奋努力，为实现强国目标尽力”。

中国青少年研究中心在全国10个省市进行了4次调查后，发布的《中国少年儿童发展状况研究报告》，也显示85.0%的00后认为“对国家、人民有益的事我会像对自己的事那样去做好”。

结语

系列纪录片《零零后》总导演、北京师范大学艺术与传媒学院教授张同道发现，00后这代人最大的特点是开放、自信和国际化。

老师们要想与学生进行有效的沟通，必须了解，在当今的大背景下，00后的价值观和兴趣爱好，都是非常多元的；00后对事物的包容度，要比他们的前辈高很多；00后对于自我的认知和对他人的认知，其实相比于前辈的当年，更加早熟和理性……

有时候，你会发现，当你试图去引导和教育00后的时候，会被他们的所知、所想所折服——老师们会发现，教00后，自己竟可以从这些小屁孩身上学到非常多东西——00后所知道的，不仅仅是最新出道的韩国男团那么简单。

六、如何教育00后的孩子？

一、00后父母为孩子树立榜样。

榜样是以别人好的行为举止和成就来影响和教育他人的方式。很多的父母是孩子心目中的榜样人物，所以会学习父母的行为，因此父母在教育孩子上一定要以身作则，树立好父母的榜样，为孩子营造一个好的教育环境让孩子学习父母身上的优点。

二、00后父母帮助孩子培养良好习惯。

很多00后作为父母不懂得该如何教育孩子，所以十分苦恼，在我看来他们可以从小培养孩子良好的习惯，让孩子学习，当然好的习惯只是一种方面，不需要父母有多大的能力。00后父母可以教育孩子如何尊重他人，如何尊老爱幼、帮助他人。

三、在教育的时候要注意自己的言行举止问题。

很多父母在教育孩子上都十分冲动，因为只有身为父母才知道在教育上的痛苦。因为不是每一个孩子都十分听话，也不是每一个孩子都能理解父母的意思，所以00后父母在教育孩子上，一定要注意自己的言行举止，控制自己的情绪，不要把情绪发泄在孩子身上，让孩子感受到害怕或担忧。在教育孩子时一定要注意自己的言行举止问题，用关心语气和讲道理的语言来教育，不要动不动就打骂孩子，这样会对孩子产生不利的影响，也是我们不提倡的行为。

七、如何给00后开会？

对00后开会应该把他们当做朋友一样来对待，不应该去训斥他们，反而应该去哄着他们。因为00后可能对一切事情都看得开，如果你太凶他们可能会直接辞职不干，这样对你来说也是一种损失。

八、00后如何祝福中秋？

十五的月亮带上我思乡情，把它传递给远方的父母，亲人，在这中秋佳节甜甜圆圆的月饼送上祝福给我的家人，阖家团圆，幸福美满，中秋佳节盼团圆，问候，祝福在我心，共赏圆月，喜迎中秋，一轮明月挂天边，满心祝福送人间，天各一方遥思念，中秋佳节送祝福。

九、00后如何认识自己？

1反省自己

　反省是认识自己的一种有效手段，青春期是一个在自我反省，自我检讨中脱离旧我，认识新我的过程，因此，可以对自己所经历的成功和挫折以及从中得到经验与教训进行系统的检查和反思，认清自己的优缺点，促使自己把握生活的方向。

　2、他人的评价

　可以根据别人对自己的态度于评价来认识自己，通过他人的评价可以为认识自己提供了基础，如果自我的评价与周围人的人的评价有较大的相似性，则表明一个人的自我认识能力较好，情绪上也容易趋于平稳，如果客观评价与自我评价相差较大，则表明一个人在自我认知上有偏差，需要调整。

　3、实践认识

　如果不能肯定自己是否具有哪一方面的性格，才能有优点，不妨寻找机会表现一番，在实践中，青少年可以发现自己的才能和禀赋的全部，洞察自己的优缺点和不足，从而扬长避短，以勤补拙，成为命运的主人。

十、00后如何开网店？

如果你想开网店的话，那么你可以上淘宝开，或者上拼多多开都可以，然后如果你还有其他的更好的选择，你也可以去其他平台，然后去注册一个账号，然后注册一个商家号，然后你就可以在上面添加商品，但是如果你想做的话么，你一定要坚持，然后一定要坚持，这样的话才能做下去